Tactisch preventiemedewerker Binnenwerk

Functie­omschrijving

Bij Binnenwerk willen we onze medewerkers een gezonde en veilige werkomgeving bieden. We zoeken iemand die onze processen op het gebied van preventie en verzuim verder vormgeeft en aan elkaar verbindt. Als tactisch preventiemedewerker zorg je voor de juiste toepassing van de Arbowet, het Rijksbeleid en het BZK-beleid. Je voert regie op deze onderwerpen en werkt zowel tactisch als operationeel: je denkt mee over de visie, inventariseert risico’s, formuleert maatregelen en voert deze maatregelen eventueel uit. Een proactieve houding is hierbij van groot belang; je signaleert snel kansen voor verbetering en speelt adequaat in op risico’s voordat ze zich voordoen.

Binnenwerk creëert banen binnen het Rijk in teamverband voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Denk aan pandgebonden taken, archiefwerk of bos- en natuurbeheer. Jij gaat een grote bijdrage leveren aan het veilig werken van onze collega’s.

Binnenwerk is met ruim 90 teams in heel Nederland aan het werk. We werken veel samen met onze partnerorganisaties, zoals Staatsbosbeheer, facilitaire dienstverleners en archieforganisaties. Dit betekent ook dat je nauw samenwerkt met deze partners (zo nodig ter plekke), om een goede inschatting te maken van de arbosituatie. Je hebt dus een divers werkterrein. Het is van belang dat je je in de doelgroep van Binnenwerk kunt verplaatsen en een goede vertaling kunt maken van wat dit betekent voor veilig en gezond werken.

Daarnaast werk je samen met diverse stakeholders, zoals de strategisch preventiemedewerker van BZK, de medezeggenschap van Binnenwerk, Bedrijfshulpverlening (BHV), O&P Rijk | Bedrijfszorg, hr-adviseurs, managers en medewerkers. Ook al ben je de enige preventiemedewerker bij Binnenwerk, je staat er dus niet alleen voor.

Je hebt de volgende taken:

• Je doet voorstellen voor een effectievere inrichting van preventie, vanuit je inzicht in de arbozorgstructuur.
• Je maakt risico-inventarisaties en –evaluaties (RI&E’s) en je voert deze uit. Je coördineert het plan van aanpak, en je legt hiervoor contact met de partnerorganisaties waar onze Binnenwerk-teams werken.
• Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over maatregelen die de preventie, de gezondheid van de medewerkers en de arbodienstverlening verbeteren.
• Je analyseert het verzuim en doet voorstellen voor preventie en het terugdringen van verzuim.
• Je registreert en rapporteert arbeidsongevallen.
• Je zorgt ervoor dat informatie over arbeidsomstandigheden beschikbaar is voor medewerkers van Binnenwerk, zowel digitaal als fysiek, en houdt die actueel.
• Je geeft bekendheid aan de Arbocatalogus en waar die te vinden is.
• Arbo-vraagbaak zijn (beantwoorden vragen van medewerkers over arbo)
• Verzorgen voorlichting/instructie/ t.a.v. arbo

Functie-eisen

• Je hebt aantoonbaar hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring in het arbodomein (met name rond RI&E’s) en op het gebied van veiligheid.
• Je beschikt over actuele kennis van arbo- en verzuimwetgeving en de Arbocatalogus.
• Je hebt ervaring in een adviesfunctie op het gebied van personeel, organisatie, arbeidsomstandigheden, veiligheid of verzuim.
• Je bent proactief en anticipeert op potentiële risico’s treedt adequaat op om veiligheid en gezondheid te borgen.
• Je hebt een rijbewijs en auto, reizen vind je geen probleem. Binnenwerk-teams zitten door heel Nederland en met name de vele bos- en natuurbeheerteams zijn met ov slecht bereikbaar.

Zin om op gesprek te komen? Geef in jouw motivatie antwoord op de volgende vraag: Noem een voorbeeld uit jouw carrière waarop je trots bent en waaruit blijkt dat jij de persoon bent die wij zoeken.

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, of verlof juist omzetten in budget. Of je kunt het besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals het aflossen van je studieschuld of het aanschaffen van een fiets. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Bij Binnenwerk doen we het samen. Je komt te werken binnen het cluster OPP (Ondersteuning Primair Proces). Hier werken bijna dertig mensen vanuit meerdere disciplines, zoals leren en ontwikkelen, administratie, inkoop, communicatie, financiën en managementondersteuning. Samen met zo’n 100 andere Binnenwerk-collega’s van de staf, leiding en begeleiding zorgen we ervoor dat alle bijna 900 medewerkers lekker aan het werk zijn. We gaan respectvol met elkaar om, denken in mogelijkheden en bieden een sociaal veilige werkomgeving. Jezelf ontwikkelen vinden we erg belangrijk, daar krijg je alle ruimte voor.

Werk maken van de Banenafspraak binnen de Rijksoverheid; dat doet O&P Rijk¦Binnenwerk sinds 2016. Samen met partnerorganisaties creëert Binnenwerk banen in teamverband voor mensen met een doelgroepindicatie. Ze doen pandgebonden taken, archiefwerk, schonen personeelsdossiers op of werken in bos- en natuurbeheer. Deze medewerkers geven hun medewerkerstevredenheid gemiddeld een 8,2. Binnenwerk werkt in opdracht van ministeries en uitvoeringsorganisaties en is gemandateerd werkgever. Er zijn al ruim 1000 banen gerealiseerd, verdeeld over meer dan 90 teams in Nederland. Dit aantal groeit hard, want Binnenwerk blijft werk maken van de Banenafspraak. En dat is win-win voor alle betrokkenen.

Organisatie en Personeel Rijk (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties)

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is dé hr-dienstverlener voor de Rijksoverheid. We bieden een breed palet aan producten en diensten op het gebied van organisatie en personeel voor medewerkers, managers en hr-directies van de Rijksoverheid. Van loopbaancoaching en bedrijfszorg tot diversiteit en inclusie, arbeidsjuristen en salarisbetaling: al deze taken zijn bij ons ondergebracht.

Onze missie? Wij zorgen ervoor dat meer dan 155.000 rijksambtenaren optimaal kunnen werken, zodat zij zich elke dag opnieuw kunnen inzetten voor een beter Nederland. Als organisatie gaan wij multidisciplinair en betrouwbaar te werk. De efficiënte verwerking van grootschalige HR-processen én zorgvuldige begeleiding van individuele cases is bij ons in deskundige handen.

Wij zijn een shared service organisatie en vallen onder het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Onze ruim 2.000 medewerkers werken op verschillende locaties en in alle provincies van Nederland. En leuk om te weten: we hebben ook een locatie op Bonaire.