Hoogleraar Militaire Innovatie

Functie­omschrijving

Ter versterking van de vakgroep Militaire Bedrijfswetenschappen van de Faculteit Militaire Wetenschappen, Nederlandse Defensie Academie zijn wij op zoek naar een hoogleraar Militaire Innovatie.

Context

Diverse ingrijpende geopolitieke, maatschappelijke en technologische ontwikkelingen zorgen ervoor dat de krijgsmacht zich voortdurend moet ontwikkelen. Nieuwe technologie zoals AI, quantum, space, robotica, 3d printing en biotechnologie bieden mogelijkheden om militair vermogen te vergroten en toekomstvast te houden. Maar dat vraagt meer dan alleen technische kennis; het vraagt nadrukkelijk ook om nieuwe operationele concepten, strategische legitimatie, organisatieverandering en veranderimpact. Het inzetten van innovatieve technologie op een verantwoorde manier ter versterking van militair vermogen kan alleen door een effectieve implementatie in de organisatie, soepele innovatieprocessen en samenwerking tussen Defensie, kennisinstellingen en bedrijfsleven.

Functieomschrijving

De aanstelling heeft een omvang van 0.4 fte. De hoogleraar besteedt daarvan ongeveer een derde elk aan bestuur/management, onderwijs en onderzoek. Afhankelijk van het profiel van de kandidaat wordt een balans tussen deze taken afgesproken.

Onderwijs

De hoogleraar verzorgt onderwijs in de wetenschappelijke bacheloropleidingen MBW en KW en zal een bijdrage leveren aan de nieuwe masteropleiding van MBW. De hoogleraar ontwikkelt en verzorgt onder andere onderwijs in de wetenschappelijke bacheloropleiding Militaire Bedrijfswetenschappen en expert classes voor militairen en burgermedewerkers van Defensie. Vanuit de leerstoel wordt daarnaast een belangrijke bijdrage geleverd aan de vernieuwde militair bedrijfswetenschappelijke masteropleiding waarin innovatiemanagement centraal staat. Onderwijs binnen de vakgroep MBW wordt vaak door medewerkers van verschillende secties gezamenlijk verzorgd.

De hoogleraar draagt vanuit het vakgebied military innovation studies bij aan de ontwikkeling van Militaire Bedrijfswetenschappen als interdisciplinair domein. De leerstoel zoekt naar verbinding tussen verschillende relevante onderzoek- en onderwijsgebieden en werkt daarin samen met FMW collega’s. Naast interdisciplinariteit staat de Thinking Soldier centraal als metafoor voor de wetenschappelijke officiersopleiding. Dit betekent dat de hoogleraar zich bewust is van link tussen wetenschap en militaire praktijk en de waarde van het stimuleren van kritisch denken en reflectie onder cadetten, adelborsten en (civiele) studenten om oplossingen te vinden voor uitdagingen in de militaire beroepspraktijk.

Onderzoek

De hoogleraar verricht onderzoek op het gebied van military innovation studies en de relatie met het innovatieve vermogen van Defensie. Het onderzoek kent een interdisciplinair karakter. De hoogleraar selecteert vanuit de eigen inhoudelijke focus thema’s die aansluiten bij de andere leerstoelgroepen en de strategische onderzoeksvisie van de FMW. De inbedding binnen het onderzoekscentrum Military Management Science biedt de mogelijkheid wetenschappelijke kennis op bredere schaal samen te brengen.

Aan het onderzoek kunnen aan de FMW verbonden promovendi en postdocs deelnemen, zowel deeltijds als voltijds. Daar waar lopend onderzoek het domein van de leerstoel direct raken, zal de leerstoelhouder mede sturing geven aan deze projecten en de betreffende onderzoekers begeleiden. Over de doelstellingen en de beschikbaarheid van deze onderzoekscapaciteit voert de hoogleraar overleg met de decaan FMW, het vakgroephoofd Militaire Bedrijfswetenschappen en het hoofd van het onderzoekscentrum.

Management en bestuur

De hoogleraar geeft leiding aan de (toekomstige) leden van de leerstoelgroep, rapporteert aan de decaan van de FMW en werkt onder verantwoordelijkheid en dagelijkse leiding van de voorzitter van de vakgroep MBW. Ook is de hoogleraar belast met de begeleiding van aan de FMW verbonden promovendi. Daarnaast draagt de hoogleraar bij aan het facultaire management en bestuur, bijvoorbeeld van de BA/MA opleidingen van de FMW, de vakgroep MBW of het onderzoekscentrum MBW.

De hoogleraar draagt zorg voor de professionaliteit van de medewerkers van de leerstoelgroep en versterkt het onderzoek en onderwijs door de medewerkers te motiveren en te stimuleren alsmede door de voorwaarden te scheppen waardoor zij hun werk goed kunnen doen.

De hoogleraar beschikt over de capaciteiten om extern of intern (Defensie) onderzoeksgelden aan te trekken en heeft ervaring als projectleider van (extern gefinancierde) onderzoeksprojecten en/ of consortia.

Functie-eisen

• Een afgeronde relevante academische opleiding (doctoraal of WO-master) en promotie.
• Ruime ervaring in het opzetten, coördineren en verzorgen van onderwijs. Hij of zij beschikt over uitstekende onderwijsevaluaties en is in staat proactief bij te dragen aan de vernieuwing van onderwijs(programma’s).
• Een sterk academisch profiel en een uitstekende track-record. Langdurig aantoonbare ervaring als excellent presterende wetenschapper, blijkende uit reeks van publicaties van erkend gehalte en onderzoeks- en onderwijsverslagen.
• Ervaring in het begeleiden van promovendi.
• In staat om extern of intern Defensie onderzoeksgelden aan te trekken en ervaring als projectleider van (extern gefinancierde) onderzoeksprojecten en/ of consortia.
• Internationale erkenning onder vakgenoten als expert op het eigen vakgebied.
• Aantoonbare kwaliteiten op het gebied van leidinggevende en bestuurlijke taken binnen een wetenschappelijke (facultaire of universitaire) onderwijsomgeving. Hij of zij is in staat om mensen te verbinden, bewaakt de kwaliteit van opleiding, onderzoek en bestuur, en is gericht op het welzijn van medewerkers.

Competenties:

• Analytisch
• Communicatief
• Interpersoonlijk sensitief
• Netwerken
• Overtuigingskracht
• Samenwerkend
• Verbindend
• Visie

Meer over jouw toekomstige afdeling

Inhoud vakgebied

De leerstoel ‘Militaire Innovatie’ richt zich op military innovation studies, met name de bedrijfs- en bestuurskundige aspecten van militaire innovaties. Centraal staan militaire toepassingen van technologische innovaties en gerelateerde strategisch-conceptuele vraagstukken, militair-industriële samenwerking, (governance van) innovatieprocessen en organisatiecultuur.

Factoren van invloed op het innovatief vermogen van militaire organisaties zijn bijvoorbeeld: technologische ontwikkelingen, het aanbod van de defensie-industrie, capaciteiten van tegenstanders, (dreiging van) gewapend conflict, ideologie (conceptueel, strategie en doctrine), politiek-maatschappelijke context, organisatiecultuur, leiderschap, institutionele structuur, (aansturing van) interne en externe samenwerking. De studie van innovatie richt zich vaak op implementatieprocessen, welke top-down, bottom-up en horizontaal kunnen plaatsvinden, en idealiter in samenhang met elkaar en met de omgeving worden bestudeerd.

Als interdisciplinair onderzoeksgebied raakt military innovation studies onder andere aan bestuurs- en bedrijfskunde, economie, civiel-militaire samenwerking, organisatiewetenschap en internationale veiligheidsstudies. De bestudering van dit vakgebied en de toepassing daarvan binnen de defensie- en veiligheidscontext is zowel wetenschappelijk relevant als waardevol voor Defensie. Door military innovation studies in verband te brengen met hedendaagse ontwikkelingen en uitdagingen voor Defensie draagt de leerstoel bij de opleiding en training van toekomstig officieren, aan het (internationale) wetenschappelijk discourse en aan de kennisbasis voor Defensie.

Werkomgeving

De werkzaamheden worden verricht binnen de Faculteit Militaire Wetenschappen (FMW) van de Nederlandse Defensie Academie (NLDA). De doelstelling van de FMW is het verzorgen van de wetenschappelijke bacheloropleidingen Krijgswetenschappen, Militaire Bedrijfswetenschappen en Militaire Systemen & Technologie als onderdeel van de initiële officiersopleiding, en van de wetenschappelijke masteropleidingen. De faculteit verzorgt daarnaast onderwijs voor de andere onderdelen van de NLDA; namelijk KIM, KMA, IDL en ECLD. De faculteit voert wetenschappelijk onderzoek met militaire relevantie uit ter onderbouwing van het wetenschappelijk onderwijs. De expertise van de FMW wordt ook voor andere onderdelen van Defensie en organisaties ingezet.

Opleiden door middel van onderwijs en vorming is de primaire taak van de NLDA en in dat proces is het van belang om continu aan te sluiten bij nieuwe generaties studenten. De NLDA begeleidt studenten in hun beroepsvorming die onder meer bestaat uit academische, militaire, persoons- en leiderschapsontwikkeling. Karaktervorming is een essentieel onderdeel van de totale beroepsvorming en draagt bij aan de morele ontwikkeling van officieren. Het vormingsproces maakt de NLDA uniek ten opzichte van civiele onderwijsinstellingen.

De FMW wordt geleid door het faculteitsbestuur, dat wordt voorgezeten door de decaan en dat daarnaast bestaat uit een vice-decaan onderzoek, een vice-decaan onderwijs en een directeur bedrijfsvoering. De drie vakgroepen, Krijgswetenschappen (KW), Militaire Bedrijfswetenschappen (MBW) en Militaire Technische Wetenschappen (MTW), worden geleid door een hoogleraar. Vanuit deze vakgroepen wordt de kwaliteit van het onderwijs en onderzoek bewaakt en het onderwijs en onderzoek voorbereid en uitgevoerd. De verantwoordelijkheid voor de geaccrediteerde opleidingen is conform de Wet op het Hoger- en Wetenschappelijk onderwijs (WHW) belegd bij de respectievelijke opleidingsbesturen.

Binnen de vakgroep zijn er leerstoelen op de volgende terreinen: Militaire Logistiek en Informatie, Defensie Economie, Arms Export Control, Militaire Ethiek en Leiderschap, Militair Management en Organisatie. Binnen de vakgroep komen de volgende functies voor: hoogleraar, universitair hoofddocent (UHD), universitair docent (UD), docent, PhD kandidaat en postdoctoraal onderzoeker. Deze functies (zowel burger als militair) zijn gekoppeld aan de verschillende leerstoelen.

Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het Ministerie van Defensie werken ongeveer 74.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Ondersteuningscommando

Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.