Salarisadministrateur

Ontdek de rol van Salarisadministrateur bij RPS

Ben jij de salarisadministrateur met een passie voor precisie en gerichte oplossingen? Zoek je een baan met grote verantwoordelijkheid en veel zelfstandigheid in een ambitieuze en inspirerende organisatie? Bij RPS krijg je de kans om jouw expertise in te zetten binnen een toonaangevend, advies- en ingenieursbureau. 🌟

Jouw rol als Salarisadministrateur

Als onze salarisadministrateur speel je een cruciale rol in het beheren en optimaliseren van onze salarisadministratieprocessen. Je bent verantwoordelijk voor de nauwkeurige, tijdige en volledige verwerking van de salarisadministratie. Je zorgt ervoor dat de salarisbetalingen vlekkeloos verlopen en handelt alle administratieve taken af, zoals het verwerken van salarisgegevens, aandelen, loonheffingen en andere fiscale aangelegenheden. Je beantwoordt vragen van medewerkers. Je werkt nauw samen met het HR & Finance team en je doet de salarisadministratie voor zo’n 400 medewerkers. Je maakt hierbij gebruik van ADP iHCM.

• Je doet salarisberekeningen, controleert de berekeningen en je zoekt (complexe) vraagstukken uit. Daarnaast onderhoud je contacten met de afdeling Finance over het uitwisselen van financiële gegevens waaronder ook de pensioenadministratie.
• Je zorgt voor een correcte en tijdige verwerking van salarissen, belastingen, (sociale) verzekeringen, pensioenadministratie en verlofadministratie.
• Je beheert de inrichting van ADP op Payroll gebied (looncomponenten, grondslagen etc.).
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van rapportages en analyses met betrekking tot salarisadministratie en ondersteunt bij rapportages voor de HR administratie.
• Je signaleert en implementeert verbeteringen in de salarisadministratieprocessen.
• Je bent verantwoordelijk voor het bijhouden van wijzigingen in wet- en regelgeving en zorgen voor naleving hiervan.
• Daarnaast neem je deel aan projecten (in samenwerking met HR/Finance) gerelateerd aan salarisadministratie.
• Je optimaliseert de automatisering van (payroll) processen.
• Natuurlijk denk je mee met de in- en uitvoering van arbeidsvoorwaardenbeleid op Payroll gebied.

Wat neem je mee

• Minimaal 5 jaar werkervaring binnen salarisadministratie.
• Je hebt uitgebreide kennis van Excel en je hebt een sterk analytisch denkvermogen.
• Je bent integer, accuraat en je hebt affiniteit met automatisering.
• Een relevante opleiding en HBO werk- en denkniveau.
• Als salarisadministrateur heb jij minimaal een PDL-diploma, VPS is een pre.
• Kennis van ADP is een pre.
• Goede communicatieve vaardigheden, en goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat RPS jou biedt

• Ruime opleidingsmogelijkheden, passend bij jouw ontwikkeling en doelstellingen.
• Een goed salaris.
• Een uitstekende mobiliteitsvergoeding.
• Ben je jonger dan 30, dan mag je deelnemen aan RPS Young.
• 27 vrije dagen en de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen.
• Bij RPS doen we niet aan vaste werktijden, we vertrouwen erop dat je zelf goed kunt bepalen wanneer je werkt. Zo kun je de files vermijden of voor je werkdag start nog even gaan sporten.
• Terugkerende socials zoals sportieve- en teamuitjes, een jaarlijkse zomer BBQ, een weekend weg met collega’s en een spetterend eindejaarsfeest.

Wie zijn wij

RPS is een toonaangevend ingenieursbureau met zo’n 400 collega’s in Nederland. Vanuit onze vestigingen in Delft, Utrecht, Breda en Zwolle helpen wij onze klanten met het oplossen van complexe vraagstukken. Dit doen wij vanuit onze divisies Infrastructuur, Laboratoria en Vastgoed. RPS is onderdeel van Tetra Tech, een wereldwijd advies- en ingenieursbureau.

Wil je meer weten over de functie

Neem contact op met Daan Breider via e-mail: daan.breider@tetratech.com of bel naar 06 15 35 00 52.