Teamleider 24 uurs laboratorium

Teamleider 24 uurs laboratorium

Iedere dag zijn onze collega’s binnen ons klinisch chemisch laboratorium (80) bevlogen aan het werk om zo snel mogelijk hoogkwalitatieve diagnostiek voor onze patiënten uit te voeren. Als teamleider van jouw groep van ruim 20 medisch analisten zorg je ervoor dat jouw mensen hun werk uitstekend uit kunnen voeren. En omdat geen dag hetzelfde is, is het bijzonder gevarieerd.

Binnen ons laboratorium zijn wij op zoek naar een enthousiaste en deskundige collega die wil werken in een dynamische omgeving die gericht is op verbetering en verandering. Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse en operationele aansturing, evenals de realisatie van resultaten van jouw team. Je ontwikkelt het operationele beleid van je team en levert bijdrage aan het tactisch beleid van de afdeling. Daarnaast behoren contacten met klanten (intern/extern) en het verder professionaliseren van de afdeling tot het takenpakket. Jij als leidinggevende rapporteert aan het afdelingshoofd. Zichtbaarheid op de werkvloer is in de uitvoering van deze functie een belangrijk aspect.

Jouw werkdag

• Jouw functie als teamleider is allround. Je bent verantwoordelijk voor continuïteit in de dagelijkse bedrijfsvoering en je bent regelmatig in overleg met je collega teamleiders en de klinisch chemici.
• Je signaleert kansen en knelpunten in processen en systemen.
• Je initieert voorstellen voor verbetering en vervolgens implementeer je deze.
• Je draagt zorg voor een goede communicatie, een prettig werkklimaat en je stimuleert jouw medewerkers om het beste uit zichzelf te halen.
• Het managen van de prestaties van het team, waaronder de ontwikkeling van medewerkers en mentorschap, in overeenstemming met het beleid en de waarden van het bedrijf.
• Je bent verantwoordelijk voor de tijdige realisatie van de vooraf gestelde teamdoelstellingen en resultaten en neemt zo nodig, in overleg met het hoofd, bijsturingsmaatregelen.
• Je zorgt voor roosters waarbij een optimale balans is tussen de gewenste bedrijfsvoering (zorg voor organisatie) en goed werkgeverschap (zorg voor de medewerkers).
• Je voert personeelsbeleid uit binnen de kaders van het jaarplan en bent casemanager bij verzuim en re-integratietrajecten.
• Je bewaakt het toegewezen budget en handelt binnen het kader van de vastgestelde teambegroting.

Jouw kwaliteiten

• Je bent flexibel en kunt snel schakelen, dus je past je prioriteiten makkelijk aan.
• Je neemt beslissingen, hebt veel ideeën en bent in staat deze te vertalen naar oplossingen.
• Met jouw positieve instelling en manier van communiceren ben je in staat mensen te motiveren en mee te nemen in veranderingen.
• Je bent in staat te improviseren als de situatie daarom vraagt en acteert actief in het bevorderen van de samenwerking binnen de afdeling.
• Je hebt overtuigingskracht, je bent resultaat-, service- en klantgericht.
• Je beschikt over een positieve, stressbestendige en toegankelijke persoonlijkheid en goede organisatorische vaardigheden.

Wij vragen

• Je beschikt minimaal over kennis op HBO werk- en denkniveau.
• Je beschikt over enkele jaren ervaring met leidinggeven met een leiderschapsstijl waarbij de groei en ontwikkeling van medewerkers centraal staan.
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
• Je bent zelfstandig en je kunt leidinggeven aan medewerkers met gevarieerde, meer complexe, gespecialiseerde werkzaamheden.
• Je bent representatief bij diverse in- en externe overlegsituaties en het vertegenwoordigen van de afdeling.

Laboratorium

Bij Reinier de Graaf zorgt het Reinier Haga Medisch Diagnostisch Centrum (RHMDC) als zelfstandige organisatie voor 24/7 laboratoriumdiagnostiek. Dit doen zij naast Reinier de Graaf ook voor huisartsen, verloskundigen én het bedrijfsleven.

Wij bieden

• Je verdient maximaal € 5.084,- bruto per maand (FWG 55) bij een 36-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van het aantal jaren relevante werkervaring.
• Je start met een jaarcontract voor minimaal 32 uur per week. Onze intentie is om je contract bij goed functioneren om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.
• Top arbeidsvoorwaarden: van een vaste eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8,33%) tot deelname aan onze collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering (wij betalen de helft). Cao Ziekenhuizen is van toepassing.
• Ontwikkelmogelijkheden: trainingen, workshops en coaching via onze Reinier Academie.
• Vele extra’s: een fietsenregeling, korting op gecontracteerde sportscholen, jaarlijks fit- en gezondheidsbevorderingsbudget, gratis parkeren in Delft, overdekte fietsen- en scooterstalling. Daarnaast kun je ook gebruik maken van onze interne coachpool, loopbaanadvies en hebben we een actieve personeelsvereniging.