WMO consulent sociaal wijkteam

WMO consulent sociaal wijkteam

Combineer jouw expertise van de Wmo met een groot empathisch vermogen en maak het verschil voor mensen die even wat extra ondersteuning nodig hebben. Je voert keukentafelgesprekken, stelt ondersteuningsplannen op en werkt nauw samen met verschillende partners in de stad. Kom jij één van de 7 sociale wijkteams versterken? 😊

WAT GA JE DOEN ALS WMO CONSULENT?

Vanuit jouw Wmo specialisme behandel je aanvragen van individuele voorzieningen van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Jij bent de vraagbaak voor het team én de deskundige op het gebied van de Wmo. In je werk maak je gebruik van de specifieke vakkennis van je collega's of van partners in de stad, en combineert dit met jouw eigen kennis.

Wat doe je zoal in deze afwisselende functie? Je handelt Wmo aanvragen af en voert keukentafelgesprekken met inwoners van Leiden. Je stelt ondersteuningsplannen op en versterkt de eigen kracht van de bewoners. De verdere uitwerking hiervan en het beheer en onderhoud loopt via de backoffice van het team Wmo, waar je nauw mee samenwerkt. Je netwerkt, verbindt en bemiddelt; je bent soms letterlijk de ogen en oren van de buurt en komt problemen snel op het spoor. Ook beheer je relaties met partnerorganisaties in de stad. Verder lever je een bijdrage aan de professionalisering van het wijkteam en neem je bijvoorbeeld de regie op het borgen van de werkprocessen met de aanbieders.

DIT KRIJG JIJ

• Salaris tot max. € 4.811,00 bruto per maand (schaal 9) plus 17,05% Individueel Keuze Budget
• Een contract voor 32-36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast)
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met moderne faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering
• Thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen

DIT NEEM JIJ MEE

Jij kan wel tegen een stootje, denkt out of the box en hebt een gezonde dosis humor. Je kan goed inspelen op onverwachte situaties. Samenwerken met verschillende doelgroepen en samenwerken binnen een team met verschillende disciplines is voor jou geen probleem. Je bent in staat te reflecteren op eigen professioneel handelen en hiervan te leren. Je blijft standvastig, houdt je rug recht bij weerstand en weet belangen succesvol te overbruggen. Je hebt een uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid en je kunt goed grenzen stellen en omgaan met werkdruk. Daarnaast ben je sociaal vaardig, flexibel en klantgericht en werk je zelfstandig.

Verder vragen wij van jou:

• Minimaal 2-3 jaar werkervaring als Wmo-consulent.
• Een relevante opleiding op hbo-niveau; in relatie tot Social Work ben je breed opgeleid.
• Kennis van de Sociale Kaart, relevante wet- en regelgeving en de toepassing ervan.

OVER HET SOCIAAL WIJKTEAM

Je komt terecht in een jonge en ambitieuze organisatie waarin we van elkaar leren en samen nog lang niet uitgeleerd zijn. Dat betekent dat wij samenwerken met competente medewerkers die hun eigen afwegingen kunnen en durven maken.

De coöperatie sociaal wijkteam (SWT) Leiden waarbinnen je als Wmo consulent werkzaam bent, bestaat uit zeven Sociale Wijkteams in Leiden. De samenwerkende organisaties binnen de coöperatie zijn: Kwadraad, MEE, Libertas Leiden en Radius. Als je als Wmo consulent in een Sociaal Wijkteam werkt, heb je een dienstverband met de gemeente Leiden en word je functioneel aangestuurd door de directeur van SWT.

De wijkteams dragen bij aan het versterken van de zelfredzaamheid, zelfsturing en participatie van inwoners en versterken de sociale cohesie in de wijken. Ze bieden advies en ondersteuning bij vragen van inwoners over financiën, zorg en gezondheid, wonen, werken, welzijn, mantelzorg en vrijwilligerswerk. Een laagdrempelige toegang voor zorg/welzijn/Wmo en ondersteuning voor inwoners die (tijdelijk) niet zelfredzaam zijn op één of meerdere leefgebieden.

Er wordt specifiek ingezet op het versterken van vroege signalering en preventie en het activeren van bewoners om het beroep op zorg en voorzieningen terug te brengen. Ook zetten we in op het combineren van formele en informele zorg en het vertalen van individuele vragen naar collectieve voorzieningen.

TYPISCH LEIDEN

Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!