Sales & Campagne Manager

Wij zijn op zoek naar

Een ambitieuze, creatieve en nieuwsgierige Sales & Campagne Manager streeft naar de ontwikkeling en bediening van een eigen klantenportfolio met de ondersteuning van zijn eigen team van 1 tot 4 sales- en campagnespecialisten. Dit binnen een snelgroeiende LinkedIn Sales & Recruitment Startup, waar veel ruimte is voor eigen initiatief.

Jouw Rol als Sales & Campagne Manager

• Binnenhalen van je eigen klantenportfolio, de sales doe je grotendeels via onze eigen methodiek (eerst benaderen via LinkedIn, vervolgens telesales)
• Deze klanten volledig bedienen door middel van het opzetten van LinkedIn Sales campagnes. Dit bestaat uit:

• Het uitwerken van een LinkedIn Sales strategie voor jouw klant door middel van een uitgebreide klantenanalyse.
• Het samen met jouw sales & campagne specialisten implementeren van deze LinkedIn Sales en/of Recruitment strategie voor jouw klant (jij bent verantwoordelijk voor het succes van de campagnes)
• Het aansturen en manaagen van jouw Sales & Campagne Specialisten
• Het wekelijks analyseren en verbeteren van de LinkedIn campagnes
• Maandelijks voortgangsgesprekken met de klant
• Het aannemen en trainen van nieuwe Sales & Campagne Specialisten

Wat krijg je ervoor terug

• Een basis salaris van €3.000 tot €4.000 bruto per maand (o.b.v. een 40-urige werkweek)
• Een commissie oplopend tot €10.000 bruto per maand
• Vakantiegeld
• Professionele sales training
• Macbook
• Telefoon
• Auto van de zaak
• Pensioen
• Werklocatie (mogelijkheid tot twee thuiswerkdagen na inwerkperiode van 6 maanden)

Zo komt jouw nieuwe werkplek eruit te zien

Zo ziet een dag als sales & campagne manager eruit

Sales afspraak buiten de deur om deal te closen
8:00 – 11:00

LinkedIn Sales strategie nieuwe klant bedenken
11:00-12:00

Rondje lopen in pauze + Lunchen

12.00-13.00

Sales strategie met bespreken met team waaraan jij leiding geeft
13:00-15:00

Voortgangsgesprek met klant over huidige sales campagne

15:00-17:00

Wat breng je mee?

In termen van Sales ben je deels hunter (new business), deels farmer (account managenent). Je wordt er blij van om je eigen klantenportfolio binnen te halen en te bedienen. Jij bent een frisse wind, mondig en vlot. Hierin is het cruciaal dat je communicatief sterk bent en je aanpast aan de verschillende klanten die je binnenhaalt. Jij begrijpt precies wat er van je verwacht wordt. Jouw manier van werken typeert zich als commercieel, analytisch, consultative en proactief.

Functievereisten

• Gedreven, ondernemend en durft risico te nemen
• Minimaal 1 jaar Telesales & buitendienstervaring op het gebied van new business binnenhalen (3 jaar ervaring is een pre)
• Ervaring met het sluiten van deals (onderhandelinstechniek)
• Team lead / Management-ervaring is een vereiste mits je je sales team wil uitbouwen
• Je vindt het leuk om aan telefonische acquisitie te doen
• Nederlandse als Engelse taal goed in woord en geschrift
• Rijbewijs
• Je bent analytisch sterk (goed in probleem-oplossing kunnen denken, pro actief, zelf kunnen doorvragen)

Waarom dit bedrijf? (2 min)

“Het voelt alsof je je eigen onderneming runt als Sales & Campagne Manager bij Dimpekt”
Collega

Vul het formulier in of stuur je cv naar thom.vanderkleij@dimpekt.com