Information Security Officer (ISO)

Information Security Officer

Als Information Security Officer speel je een cruciale rol in het beschermen van de informatie en systemen binnen de Vereende. Je bent de expert die de organisatie helpt om informatiebeveiliging te verbeteren en ziet erop toe dat wettelijke vereisten en onze eigen procedures op dit gebied worden nageleefd.

Je voert risicoanalyses uit om beveiligingsmaatregelen te treffen of te verbeteren, coördineert implementatiewerkzaamheden en stemt deze af met stakeholders. Daarnaast houd je je bezig met bewustwording over informatiebeveiliging.

In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt in de organisatie voor informatiebeveiliging-gerelateerde onderwerpen en heb je een adviserende rol.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

• Vertalen van de informatiebeveiligingsbehoefte van de organisatie naar beveiligingsmaatregelen
• Implementeren van informatiebeveiliging in de organisatie
• Initiëren en managen van informatiebeveiligingsprojecten
• Zorgen voor training en opleiding in het kader van informatiebeveiligingsbewustzijn
• Monitoren van informatiebeveiligingsrisico’s en daarover rapporteren
• Zorgdragen voor adequate registratie, analyse en rapportage van informatiebeveiligingsincidenten
• Realiseren en monitoren van informatiebeveiligingsassessments, -tests, -reviews en -audits
• Presenteren van verbetervoorstellen aan het management met betrekking tot informatiebeveiliging en -risico’s

Als je het leuk vindt om de beheersing van informatiebeveiligingsrisico’s te verbeteren in een dialoog met alle lagen binnen de organisatie en je het uitdagend vindt om de bewustwording over dit onderwerp naar een hoger niveau te brengen, dan is dit dé baan voor jou.

Je bent onderdeel van het ICT-team. Dit team bestaat uit 15 medewerkers en een manager IT, en bestaat uit een Service desk, Information Management, Functioneel beheer, Informatiebeveiliging en Contractmanagement.

De Vereende ondersteunt je in je ontwikkeling en is ruimhartig in het volgen van (eventueel) benodigde opleidingen.

Wat krijg je?

• € 3.900,68 - € 5.852,19 bruto p/m (op basis van een 38-urige werkweek, en afhankelijk van kennis en ervaring)
• 13e maand
• 27 vakantiedagen (o.b.v. fulltime)
• Reiskostenvergoeding (23 cent per km tot een max. van 35 km, of een OV-vergoeding), zomeruitkering en arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem
• 'Great Place to Work' gecertificeerde organisatie
• Hybride werken; zowel werkdagen op kantoor als thuis

Wat is vereist?

• Minimaal een hbo-diploma
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
• Actuele opleidingen en/of certificaten op het gebied van security
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift

Groeipad

Er zijn voldoende mogelijkheden om je te blijven ontwikkelen binnen je vakgebied en als professional, bijvoorbeeld om door te groeien naar senior (tweedelijns) Risk Officer. De Vereende helpt je daar graag bij.

Benefits bij je nieuwe baan

Arbeidsvoorwaarden keuzesysteem

€ 150,- netto, jaarlijks te besteden voor zaken die bijdragen aan bijvoorbeeld duurzame inzetbaarheid. Denk hierbij aan een sportabonnement of cursus mindfullness.

Collectieve verzekeringen

Korting op je zorgverzekering en een werkgeversbijdrage, een ongevallenverzekering, een WGA-hiaatverzekering en een WIA-exedentverzekering.

Flexibel werken

Op ons kantoor is het geweldig, maar thuiswerken levert ook grote voordelen op. Bij de Vereende werkt iedereen 2 dagen op kantoor, en de overige werkdagen kan er thuisgewerkt worden. Uiteraard zorgen we voor goede thuiswerkfaciliteiten zoals een zit/sta-bureau, beeldscherm en stoel, en krijg je een thuiswerkvergoeding.

Gratis lunch

Kosteloos aanschuiven voor de lunch. Wie wil dat nou niet?! Brood(jes) met een uitgebreide keuze aan beleg, zelf je salade samenstellen, of een tosti? Het kan allemaal! Drankje erbij, en gezellig aanschuiven in ons bedrijfsrestaurant.

Leasefiets

Een leasefiets van de zaak. Fietsen naar het werk moedigen we aan, want bewegen is gezond. Woon je toch iets te ver? De fiets kan ook geleased worden voor alleen privégebruik.

Ontwikkeling

Deskundigheid en persoonlijke ontwikkeling hebben we hoog in het vaandel staan. Samen met je leidinggevende kijken we waar jij binnen jouw functie behoefte aan hebt, of wat er nodig is om je in een bepaalde richting te ontwikkelen.

Vitaliteit

Zit je vast in een lastig dossier? Ga tussendoor even tafeltennissen of airhockeyen om je hoofd leeg te maken. Daarna kan je er weer tegenaan!

Zomeruitkering

€ 136,- netto, in augustus uitbetaald. Wat ga jij ermee doen? Met de kinderen naar Drievliet, lekker uiteten, of gaat het op de spaarrekening?

Werken bij de Vereende

De Vereende is actief in de schadeverzekeringsmarkt en is er voor allerlei zaken die gewone verzekeraars niet oppakken. We verzekeren bijzondere risico’s (AVP voor ex-gedetineerden of autoverzekering voor mensen met een hoog schadeverloop) en de beroepsaansprakelijkheid van financieel adviseurs en makelaars. Ook voert de Vereende werkzaamheden uit voor het Waarborgfonds Motorverkeer, het Nederlands Bureau der Motorrijtuigverzekeraars, de Atoompool en de NHT (terrorismepool). Met een maatschappelijk belangrijke vangnetrol zijn we een onmisbare schakel in verzekeringsland.

In het najaar van 2024 is de Vereende voor de vierde keer op rij, volgens de mening van haar medewerkers over de organisatie, een Great Place to Work. Maar liefst 87% heeft zijn of haar mening gegeven. De Vereende is hiermee getoetst op de Great Place to Work-criteria: De mate van vertrouwen, trots en plezier. Het resultaat is goed, want de organisatie is met een score van 82 procent officieel een Great Place to Work. De medewerkers geven de hoogste score aan rechtvaardigheid: iedereen wordt eerlijk en gelijk behandeld, ongeacht persoonskenmerken. Daarnaast ervaren medewerkers de Vereende als fysiek veilige werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn. Alles bij elkaar vindt 91 procent van de medewerkers de Vereende een Great Place to Work.

Screening

Iedereen die bij de Vereende komt werken wordt eerst gescreend. Zoals de Wet op het financieel toezicht (Wft) voorschrijft stellen wij hiermee de betrouwbaarheid (integriteit) van nieuwe collega’s vast. De screening geldt voor álle functies, al zijn er wel verschillen. Zo moet bijvoorbeeld iedereen een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. En controleren wij onder meer de registraties in het Externe verwijzingsregister van de CIS-databank.

Deze activiteiten voeren wij zelf uit. Voor functies waarvoor een uitgebreidere screening, waaronder internet onderzoek en het raadplegen van beroepsregisters, noodzakelijk is hebben wij een extern bureau dat deze screening uitvoert.