Projectmanager mobiliteit

Jij leidt de transitie naar een emissievrij wagenpark en maakt impact op duurzame mobiliteit. In deze rol combineer je techniek, projectmanagement en stakeholdermanagement. Je werkt samen met monteurs, leveranciers en interne teams, en bezoekt regelmatig onze locaties om in gesprek te gaan met de gebruikers van de bedrijfswagens. Dankzij jouw inzet rijden onze collega’s in een optimaal ingerichte elektrische bedrijfswagen. Dit betreft een functie voor minimaal 32 uur, met als standplaats Arnhem. Jij maakt het net professioneler bij Alliander.

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Projectmanager Mobiliteit

Als Projectmanager Mobiliteit zorg jij voor een soepele transitie naar een emissievrij wagenpark binnen Alliander. Je leidt mobiliteitsprojecten, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat monteurs optimaal ondersteund worden met elektrische bedrijfswagens. Samen met interne en externe stakeholders werk je aan duurzame en praktische oplossingen die bijdragen aan een toekomstbestendig energienet.

Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als Projectmanager Mobiliteit werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met het:

• Leiden van mobiliteitsprojecten: ontwikkelen, plannen en realiseren van projecten binnen de Alliander Projectmethodiek.
• Bewaken van budget en planning: zorgen voor efficiënte projectuitvoering en tijdige oplevering binnen financiële kaders.
• Begeleiden van de transitie naar elektrische bedrijfswagens: coördineren van voertuigimplementaties en laadoplossingen.
• Samenwerken met stakeholders: afstemmen met monteurs, teamleiders, leveranciers en management voor de beste oplossingen.
• Signaleren en beheersen van risico’s: identificeren van uitdagingen en tijdig bijsturen voor een succesvol projectverloop.

Jij maakt het net completer bij Alliander

Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers van Nederland. Dit doen we samen en met aandacht voor onze klant. En dankzij onze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij de energietransitie mogelijk.

De drive om te ontdekken wat allemaal mogelijk is, kan alleen als jij genoeg energie hebt. En de juiste werkomgeving geeft jou dat.

De afdeling Facilities bestaat uit kundige en behulpzame collega’s die zich bezighouden met mobiliteit, vastgoed en werkomgeving. Je werkt binnen het team Programma’s en Projecten, waar change-gerichte initiatieven worden opgepakt. In jouw rol als Projectmanager Mobiliteit werk je nauw samen met monteurs, teamleiders, leveranciers en interne stakeholders. Samen zorgen jullie voor een soepele transitie naar een emissievrij wagenpark en optimale bedrijfswageninrichting. Zo draag jij direct bij aan een toekomstbestendige en duurzaam wagenpark binnen Alliander.

Je bent in gesprek met monteurs, hun teamleiders en rapporteert ook naar het MT Facilties over voortgang. Jouw rol is essentieel om de monteurs en technici van Liander en Qirion met plezier in een elektrische bus te krijgen. Je stemt af wat zij nodig hebben voor hun werk, welke type bus het beste past bij hun activiteiten en legt verbinding met anderen als er out-of-the-box oplossingen bedacht moeten worden.

Je dag begint met een kop koffie en het doornemen van updates: er komt een levering van elektrische bussen aan en er is gedoe met een thuislaadvoorziening van een van de monteurs. Tijdens de weekstart met het team mobiliteit stemmen we de acties af – alles draait om vooruitgang en bijsturen waar nodig.

Even later sta je op een logistiek steunpunt en ben je in gesprek met monteurs over hun ervaring van de nieuwe pilot voor belading van materiaal in combinatie op het opladen van de batterij van de bus. Hun ervaringen zijn goud waard. Een van hen vertelt dat z'n bus de winter toch niet goed doorkomt qua actieradius – iets om op te pakken met de leverancier.

Terug op kantoor stem je af met de leverancier van de inrichting van de voertuigen. De standaardmodules voldoen niet altijd, dus denken we samen aan slimme aanpassingen. 's Middags presenteer je de voortgang aan het MT facilities: 50% van de voertuigen rijdt al elektrisch maar we lopen ook tegen problemen aan voor onze speciale 'zware’ voertuigen. Daarvoor heb je inmiddels een plan gemaakt.

Met een planner schuif je aan om de projectplanning bij te stellen – er zijn nieuwe logistieke steunpunten bijgekomen en dat betekent een nieuwe puzzel voor de beschikbare voertuigen met voldoende actieradius.

Aan het einde van de dag werk je de rapportages bij. Morgen weer een stap dichter bij een emissievrij wagenpark.

Deze functie staat open op meerdere locaties, maar we hebben slechts één arbeidsplaats te vervullen. Je standplaats stemmen we af op wat voor jou het meest passend is.

Jij maakt het net energieker

Werken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw liefde voor mobiliteit en duurzaamheid? En vul je dit daarnaast aan met:

• Ervaring met projectmanagement in een technische of logistieke omgeving.
• Kennis van elektrische bedrijfswagens, batterijen en laadpalen.
• Ervaring met budgetten en contracten voor mobiliteitsprojecten.
• Inzicht in hoe voertuigen werken en de veiligheidseisen die daarbij horen.
• Ervaring met samenwerken met verschillende stakeholders binnen en buiten een organisatie.
• Affiniteit met de implementatie van laadinfra en zero-emissie strategieën

Voor jou net beter geregeld

Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek:

• een salaris van €4.400 tot €6.289 bruto per maand (Schaal 9);
• jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past.
• 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen vanuit je IKB. Daarnaast is het mogelijk om 1 of 2 officiële feestdagen uit de cao uit te ruilen met feestdagen uit een andere cultuur of religie.
• een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris.
• elk jaar een DI-budget van € 500,- voor jouw duurzame inzetbaarheid. Kies bijvoorbeeld voor een vergoeding van jouw sport of hobby, verduurzaming en vergroening van je huis, of het verlichten van je studieschuld bij DUO. Jij bepaalt waar jouw budget naartoe gaat.
• betaald ouderschapsverlof. Logisch, want dat moet volgens de wet in het eerste levensjaar van je kindje, in totaal 9 weken tegen 70% van je salaris. Daarna is het onbetaald. Dat doen wij anders. Wij betalen 70% van het minimumloon je volledige verlofperiode door. Direct na de geboorte van jullie kindje maken we het voor partners nog beter. Je kunt het wettelijk geboorteverlof namelijk aanvullen, zodat je nog langer én volledig doorbetaald thuis kunt zijn.