Magnet.me - Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Je carrière begint op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
De teams op de afdeling strafrecht behandelen allerlei strafzaken, die variëren van een diefstal van een blikje bier, mishandeling, fraude, drugs- of mensenhandel tot moord en doodslag. Als stagiair strafrecht werk je samen met rechters, gerechtsjuristen en administratief medewerkers. Je bent betrokken bij de voorbereiding van politierechterzittingen, treedt op als griffier tijdens politierechterzittingen en werkt na afloop van de zitting een aantekening mondeling vonnis of een proces-verbaal uit. Bovendien werk je de uit de zittingen voortvloeiende appellen (hoger beroepzaken) uit. Wanneer een rechter op zoek is naar het antwoord op een juridisch vraagstuk, duik jij in de materie om het uit te zoeken. Tot slot neem je deel aan de vakinhoudelijke en organisatorische overleggen, krijg je de unieke kans om bij verschillende andere zittingen mee te kijken en volg je een aantal relevante binnen de rechtbank verzorgde cursussen. We vragen je om de handen uit de mouwen te steken, met het idee dat je veel leert door zelf dingen te doen. Precies waar een stage voor bedoeld is.
De afdeling strafrecht bestaat uit zes teams: vier juridische teams (rechters en gerechtsjuristen), het kabinet rechter-commissaris (rechters en juridisch administratief medewerkers) en één administratief team. De teams zijn verdeeld over de rechtbanklocaties Utrecht en Lelystad. Jouw standplaats is de locatie Utrecht of Lelystad. We hebben per september 2025 én per januari 2026 twee plekken beschikbaar in Utrecht en één in Lelystad.
Wat is jouw verhaal? Waar kom je vandaan en waar wil je naartoe? Bij de rechtbank zijn we geïnteresseerd in ieders verhaal. De rechtbank streeft ernaar een inclusieve organisatie te zijn die ruimte biedt aan iedereen. De rechtbank gelooft dat de kracht van diversiteit van medewerkers zorgt voor betere resultaten voor de rechtspraak. Hierbij geldt: talent als basis, diversiteit als kracht.
Stage overeenkomst: een stage vanaf 1 september 2025 of 1 januari 2026 voor de periode van 3 maanden voor (gemiddeld) 30 uur per week.
Stagevergoeding: een stagevergoeding van € 581,25 bruto per maand op basis van 30 uur per week. Deze stagevergoeding is gebaseerd op een stagevergoeding van € 775,- bruto per maand op basis van 40 uur per week.
Ontwikkeling: een unieke mogelijkheid om kennis te maken met het werk van de Rechtspraak. Wij bieden een plek vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden op een dynamische werkvloer.
Leeromgeving: Rechtbank Midden-Nederland vindt het werken met stagiaires een positieve toevoeging aan onze bedrijfsprocessen. Je kunt van ons vakkundige stagebegeleiding en een prettige leeromgeving verwachten.
Werken bij de Rechtspraak betekent werken bij een professionele en menselijke organisatie. De werksfeer is, anders dan je misschien verwacht, verrassend informeel.
De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en…
De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en te ontvangen.
We staan midden in de maatschappij en willen het tempo dat daar heerst bijhouden, wat veel vraagt van onze professionals. Daarom investeren we in kennis, vaardigheden, attitude en het opdoen van ervaring voor alle medewerkers. We werken binnen de Rechtspraak aan innovatie, digitalisering, nieuwe opleidingen en het nieuwe werken en zijn daarmee als organisatie altijd in beweging.
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.