Toezichthouder brandveiligheid senior+

Toezichthouder brandveiligheid senior+

• Toezicht houden en controleren op de brandveiligheid van gebouwen in de stad.
• Een bijdrage leveren aan de (brand)veiligheid van gebouwen van onze stad en voor onze bewoners.
• Werken in een specialistisch team dat heel nauw met elkaar en onder andere de brandweer samenwerkt.

De functie

In de functie van Toezichthouder brandveiligheid senior+ ben je ondersteunend aan de teammanager in de verdere ontwikkeling van het Expertiseteam Brandveiligheid. Als senior+ ga je aan de slag om binnen het team de sturing van de toezichthouders te organiseren, inhoudelijke kwaliteit slag te ontwikkelen en borgen. Ondersteunend aan de teammanager in de ontwikkelingen binnen het team, stedelijke en landelijke ontwikkelingen. Ook draag je bij aan informatie voor functioneringsgesprekken en ben je een mentor voor toezichthouders.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Je houdt toezicht op meervoudig complexe gebouwen en verzorgt de vastleggingen van de resultaten van het toezicht en stelt rapportages op;
• Je treedt op bij overtredingen en risico’s op het gebied van brandveiligheid en stemt af met de jurist over bestuurlijk handelen bij overtredingen;
• Je levert een bijdrage aan het verbeteren van interne werkwijzen en werkprocessen;
• Je treedt op als mentor richting de junior, medior en senior toezichthouders.
• Je bent ondersteunend aan de teammanager bij de ontwikkeling van het team en treedt op als vervanger.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Het Expertiseteam Brandveiligheid (ETB) is een specialistische afdeling binnen Vergunningen, Toezicht & Handhaving (VTH) en is in 2019 opgezet. Eerst in pilotvorm en sinds 2022 als een vaste, stadsdeel overstijgende afdeling. Het ETB heeft de belangrijke taak om toezicht te houden op de brandveiligheid van alle panden in Amsterdam. Momenteel bestaat het team uit 33 collega’s en we zijn groeiende in verband met uitbreiding van onze taken. Het team is divers en bestaat uit toezichthouders, juristen, ondersteunende medewerkers en een adviseur brandveiligheid. De verschillende expertises in het team werken nauw met elkaar en de VTH-afdelingen in alle stadsdelen samen. Het team werkt vanuit ons stadsdeelkantoor in West op het Bos & Lommerplein 250.

Dit breng je mee

Voor deze functie Toezichthouder brandveiligheid senior+ beschik je over:

• Minimaal een hbo-diploma;
• In het bezit van ABW1;
• In het bezit van Brandpreventiedeskundige 2 of de bereidheid deze te behalen;
• Minimaal 5 jaar ervaring als senior+/coördinator.

Aan competenties breng je mee:

• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Coachen: Geeft begeleiding aan medewerkers in het kader van hun taakvervulling, stimuleren van hun persoonlijke ontwikkeling.

Dit bieden we jou

Als Toezichthouder brandveiligheid senior+ kom je ons minimaal 36 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.264,- tot € 6.072,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.