Digital Workspace Engineer

Digital Workspace Engineer

Onze organisatie

Toekomst maken doen we samen. Met zo’n 39.000 studenten en ruim 4.200 docenten, onderzoekers en medewerkers vormen we een kennisinstelling van toekomstmakers. Met ons onderwijs en onderzoek leiden we studenten op voor de banen van vandaag en morgen en geven we samen met het werkveld vorm aan praktijkgerichte oplossingen voor grote maatschappelijke vraagstukken.

Wij hebben het voorrecht om (jonge) mensen op weg te helpen op het pad van hun professionele ontwikkeling. Bij alles wat we doen staat de toekomst en het succes van de student centraal. Om hun plek in de samenleving te vinden én de samenleving vooruit te helpen.

Het team/De afdeling

Digitale oplossingen en innovaties zijn een drijvende kracht achter toekomstbepalend onderwijs en onderzoek. De dienst Informatievoorziening en Digitale Transformatie (IDT) legt zich hier binnen de hogeschool volledig op toe. Wij zetten digitalisering in om studenten en medewerkers succesvol te laten leren, doceren, onderzoeken en werken. Open, ambitieus en gedreven. Doordat alles volop in beweging is, kan iedereen mee-ontwikkelen en meebepalen. Collega’s helpen elkaar en geven samen de nieuwe afdeling vorm. Zo zijn de afgelopen jaren al grote stappen gezet, waaronder de transformatie van beheer- naar regieorganisatie, versnelling van de digitalisering en vernieuwing van het leermanagementsysteem.

Wat ga je doen?

Als Digital Workspace Engineer ben je onderdeel van het digitale werkplekken team en met het team zijn jullie verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en beheer van alle 6500 digitale werkplekken en 1700 mobiel telefoons binnen Hogeschool Rotterdam. Jouw specialisatie ligt op het vlak van de Windows werkplekken, beheert via Intune, en jij bent van nature nieuwsgierig naar alle vormen van werkplekken met de mogelijkheden die deze bieden binnen de context van onze organisatie. Je draagt nieuwe ideeën en technologieën aan, bediscussieert binnen jouw team en met de Product Owner over waardevolle veranderingen en bewaakt daarin ook de betrouwbaarheid van de huidige digitale werkplekken.

Ben jij wie we zoeken?

Jij bent dé ervaren specialist op het terrein van de digitale werkplek. En je bent gewend te werken in een kort-cyclische (agile) methodiek die je grip geeft op het werk wat je uitvoert.

Verder zoeken we een specialist die op onderstaande terreinen Hogeschool Rotterdam verder gaat helpen:

• Specialisatie binnen Microsoft Intune (MD-102);
  • Microsoft Windows devicemanagement
  • Android devicemanagement
  • iOS devicemanagement
  • Conditional Access Policies
  • Application Protection Policies
• Kennis van de Windows besturingssystemen;
• Bekend met Microsoft Entra ID en Privileged Access Management als pré;
• Bekend met Liquit of soortgelijke tooling voor applicatie distributie als pré;
• Kennis van PowerShell.

In het werken op basis van Scrum vinden wij het cruciaal dat jij een constructieve bijdrage levert aan de groei van het team. Jij kan jezelf goed uitdrukken, durft te zeggen wat er anders, mooier, beter of effectiever kan, waarbij je het team helpt te groeien.

Wat bieden we jou?

• Om te beginnen bieden wij een contract voor de duur van 1 jaar (D4 cao hbo);
• Het salaris is gebaseerd op schaal 10; minimaal € 3.609,94 en maximaal € 5.377,13 bruto per maand bij een volledig dienstverband. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring;
• Een dienstverband voor 32 – 40 uur per week;
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
• 9 weken vakantie op basis van een fulltime dienstverband;
• 45 duurzame inzetbaarheidsuren bij een fulltime dienstverband (mogelijkheid tot betaald ouderschapsverlof, flexibele werktijden);
• Hybride werken, er is volop gelegenheid een goede balans tussen werk en privé te vinden;
• Uitstekende scholings-en ontwikkelmogelijkheden;
• Een mooie werkplek in een dynamische werkomgeving;
• Aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP;
• Deelname aan onze fietsregeling met belastingvoordeel;
• Diverse vergoedingen zoals internet-, reiskosten en/of thuiswerkvergoeding;
• Laptop en telefoon en diverse faciliteiten voor inrichting van je thuiswerkplek.

Hogeschool Rotterdam streeft naar diversiteit en deze functie staat open voor sollicitanten van alle achtergronden, leeftijden, geslachten, fysieke bekwaamheid en/of seksuele geaardheid.

Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor het in dienst treden bij Hogeschool Rotterdam. Het overleggen van een VOG is ook een voorwaarde voor interne kandidaten indien de generieke functie wijzigt.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Is dit je droombaan? Dan gaan we graag met je in gesprek! We kijken uit naar je sollicitatie en wensen je veel succes!

Delen is sportief

Ken je iemand die zeker warmloopt voor deze vacature? Geef het door.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.