Senior Projectmanager Discovery Recruitment & ATS (Interim)

Senior Projectmanager Discovery Recruitment & ATS (Interim)

Bouw mee aan de toekomst van recruitment bij Partou. Voor een organisatie met meer dan 10.000 medewerkers is het optimaliseren van recruitmentprocessen en -systemen geen standaardproject. Is er behoefte aan een nieuw ATS, uitbreiding van bestaande tooling, of liggen de verbeterkansen juist in processen en samenwerking? Om die vraag te beantwoorden, is een discoveryfase gestart. In het projectteam is al een Business Analist opgenomen die wensen, knelpunten en eisen vanuit de business ophaalt en vertaalt. Wat nu nodig is, is een Senior Projectmanager Discovery Recruitment & ATS die de regie voert over het gehele traject: van verkenning tot – mogelijk – implementatie.

Dit ga je doen

Als Projectmanager Discovery Recruitment & ATS ben je verantwoordelijk voor het in goede banen leiden van de discoveryfase en een eventuele vervolgfase. Dat betekent dat je zowel de strategische richting als de operationele uitvoering overziet. Je brengt structuur, bewaakt de voortgang en zorgt voor heldere besluitvorming.

Je werkt nauw samen met de Business Analist en schakelt met stakeholders in recruitment, HR, IT, legal, communicatie en data. Je coördineert de activiteiten van het projectteam, stemt af met de stuurgroep en begeleidt besluitvorming over de uitkomsten van de discoveryfase. Mocht daaruit volgen dat een implementatie nodig is, dan leid je ook dat traject: van leveranciersselectie tot adoptie.

Hier kom je te werken

Als Projectleider Discovery Recruitment & ATS word je onderdeel van een professionele, dynamische omgeving waarin recruitment, HR en IT nauw samenwerken om de instroomprocessen binnen Partou te verbeteren. Je werkt samen met een deskundige Business Analist en een betrokken projectteam, en hebt intensief contact met verschillende afdelingen en stakeholders.

Wat biedt Partou?

• Opdrachtbasis: Interim (zzp of via detachering);

• Duur van de opdracht: 6 tot 12 maanden;

• Beschikbaarheid: Gemiddeld 32 uur per week;

• Uurtarief: €120 – €140 (excl. btw), afhankelijk van ervaring en expertise.

Dit ben jij

• Je hebt ruime en aantoonbare ervaring met het leiden van discovery- en implementatietrajecten op het snijvlak van HR, recruitment en IT;

• Je hebt ruime en aantoonbare ervaring op het gebied van veranderingsmanagement;

• Je bent resultaatgericht, analytisch, en besluitvaardig op basis van data en feiten;

• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden in woord en geschrift;

• Je brengt structuur in een complexe omgeving en behoudt overzicht;

• Je bent sterk in stakeholdermanagement, waarbij je draagvlak creëert, weerstand overwint, en op verschillende niveaus schakelt: van operationeel overleg tot strategische besluitvorming;

• Je houdt rollen en verantwoordelijkheden zuiver en zorgt voor eigenaarschap;

• Je hebt kennis en ervaring van recruitment- en HR-systemen zoals ATS of HRIS en je begrijpt de impact ervan op processen en gebruikers;

• Je hebt kennis en ervaring met de laatste innovatie trends en technologieën in recruitment en HR om ervoor te zorgen dat de oplossingen toekomstbestendig zijn;

• Je bent flexibel in projectmethodieken en weet wanneer je Prince2, Agile of Scrum toepast.