Employer Branding Stage Business Services

Employer Branding Stage

Creëer je eigen toekomst

Als onderdeel van het Talent Attraction-team speel je een cruciale rol in de uitvoering van onze employer branding-strategie, die momenteel bestaat uit aanwezigheid op sociale media, het laden van onze nieuwe carrièrewebsite, een intern brandingproject, een podcastserie en het creëren van een merkvideo. Tijdens deze stage ondersteun je ons Employer Branding-team bij de dagelijkse werkzaamheden die met dit onderwerp te maken hebben.

Daarvoor zet je jouw talenten in als Employer Branding Stagiair bij Van Lanschot Kempen. Je neemt deel aan brainstormsessies voor social media content, plant opnamedagen en onderhoudt contact met collega's die in onze content worden uitgelicht. Je helpt ook bij het optimaliseren van onze "Werken Bij" social media-accounts zoals TikTok, Instagram/Meta en LinkedIn, en onderhoudt onze carrièrewebsite.

Daarnaast heb je de volgende taken:

• Coördineren, plannen, creëren en beoordelen van content voor onze social media platforms en carrièrewebsite.
• Content updaten en publiceren op onze carrièrewebsite en ervoor zorgen dat onze backlog van verbeteringen wordt uitgevoerd.
• Nieuwe ideeën en benaderingen introduceren die resoneren met onze verschillende doelgroepen.
• Projecten coördineren die gerelateerd zijn aan employer branding en zorgen voor hun succesvolle afronding.
• Regelmatig sociale mediaplatforms monitoren om eventuele problemen of zorgen snel te identificeren en aan te pakken.
• Contact onderhouden met het partnerbureau dat verantwoordelijk is voor het opnemen en bewerken van content, en helpen bij het toezicht houden op het proces om tijdige ontvangst en beheer van content te waarborgen.
• Zorgen dat alle relevante partijen, zoals de Employer Branding specialist, HR talent attraction team en Communicatieteams, goed geïnformeerd zijn over de strategie van de content, de content zelf, en hun feedback en beoordeling faciliteren.

Jouw talenten

Creatief, een teamspeler en proactief. Zo kunnen we jou het beste omschrijven in de rol van Employer Branding Stagiair. Talenten die je dagelijks inzet om onze klanten te begeleiden in een voortdurend veranderende wereld. Door buiten de gebaande paden te denken en vragen te stellen. En alles komt goed als je ook in staat bent om te communiceren met interne en externe stakeholders die nodig zijn voor het succes van je taken. Daarnaast:

• Je bent een student of recent afgestudeerde in vakgebieden zoals communicatie en marketing.
• Je hebt kennis van het creëren van social media content en blijft op de hoogte van actuele trends.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en oog voor detail / altijd op zoek naar verbetering.
• Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week voor een periode van 6 maanden.
• Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.

Kom verder bij Van Lanschot Kempen

Investeren op een meer toekomstgerichte, duurzame en data-gedreven manier met diverse klanten. Zowel nationaal als internationaal. Met bijna 300 jaar ervaring maken we deze ambitie waar bij Van Lanschot Kempen. Dit doen we met zo'n 2.200 collega's in verschillende vakgebieden.

Het Talent Attraction-team bestaat uit 9 medewerkers: 5 Recruiters, 3 collega's binnen het Campus Recruitment-team en een Employer Branding Specialist. Het is een internationaal team dat deel uitmaakt van een grotere HR-afdeling. We werken in een omgeving waar we gemakkelijk alle managers kunnen benaderen en de managers ons ook kunnen benaderen.

De mate van innovatie en wendbaarheid van een organisatie hangt ook af van de diversiteit van haar personeelsbestand. Onze verschillen maken ons samen sterker. We bevorderen een inclusieve werkomgeving waar alle collega's zich thuis voelen. Bij ons kun je jezelf zijn. En daar zijn we trots op.

Benieuwd naar de verhalen van collega's en hoe zij het werken bij Van Lanschot Kempen ervaren? Ga naar Podcasts en ontdek meer! Max van Bennekom, Recruiter

Turning talent into value!

Dat is wat we doen! Feit is, als je waarde toevoegt, kun je hetzelfde van ons verwachten. Een goede werk-privébalans met onze 'hybride manier van werken' is daar een goed voorbeeld van. Als stagiair krijg je ook:

• Een stagevergoeding van €800,- op basis van 40 uur per week
• Begeleiding en training on the job
• Een netwerk (van stagiairs) door het hele bedrijf
• Flexibele werktijden; je komt naar kantoor voor teamvergaderingen of brainstormsessies en werkt thuis in onderling overleg.