Lid Toetsingscommissie Vangnet Participatiewet

Functie­omschrijving

Wil jij op bestuurlijk niveau adviseren over belangrijk aspecten van de uitvoering en financiering van de Participatiewet door gemeenten? De Toetsingscommissie Vangnet Participatiewet is op zoek naar twee nieuwe commissieleden. Commissielid is een interessante nevenfunctie met een tijdsinvestering van ongeveer 8 uur per maand. Zo draag je direct en indirect bij aan een sociaal stabiele samenleving.

Gemeenten met een groot tekort op het bijstandsbudget kunnen onder voorwaarden een beroep doen op een vangnetuitkering. Jij beoordeelt samen met de andere commissieleden de aanvragen van gemeenten en brengt hierover advies uit aan de staatssecretaris Participatie en Integratie.

De commissie heeft een beoordelende en een signalerende rol: beoordelend als het gaat om de aanvragen en signalerend als het gaat om de houdbaarheid en werking van het financiële systeem en het vangnet in het bijzonder. De commissie is onafhankelijk en vervult een verbindende rol naar zowel naar het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) als naar de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) en Divosa, de vereniging van gemeentelijke leidinggevenden in het sociaal domein.

Functie-eisen

Met jouw kennis en ervaring draag je graag bij aan een onafhankelijke beoordeling en advisering door de commissie. Je bent in staat om met gezag op bestuurlijk niveau te spreken over de financiering of de uitvoering van de Participatiewet. Jij bent in staat om onafhankelijk te adviseren. Dit betekent ook dat het lidmaatschap niet verenigbaar is met een aantal functies in het (lokaal) openbaar bestuur. Voorbeelden hiervan zijn burgemeester, wethouder, raadslid of ambtenaar in het sociaal domein.

Verder breng je het volgend mee:

• Bestuurlijke ervaring of ervaring als toezichthouder.
• Gevoel bij politieke en maatschappelijke ontwikkelingen, zowel landelijk als lokaal.
• Bij voorkeur – naast kennis van de Participatiewet – kennis over een ander onderwerp binnen het sociaal domein of de gemeentelijke politiek. Eventuele juridische kennis is mooi meegenomen.

Wij staan voor gelijkwaardige kansen in onze zoektocht naar nieuwe leden van de commissie. Om te voorkomen dat onbewuste associaties bij een kandidaat onbedoeld een selectiebeslissing kleuren, proberen we het proces zo veel mogelijk te objectiveren. Daarom moedigen wij je aan om je ervaring, kennis en competenties te benadrukken in je cv en motivatiebrief, aan de hand van de gestelde functie-eisen.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Toetsingscommissie Vangnet Participatiewet bestaat uit een voorzitter en vier leden. De commissie is benoemd door de staatssecretaris Participatie en Integratie, maar opereert onafhankelijk.

De Toetsingscommissie vergadert 7 keer per jaar. Die vergaderingen zijn meestal in Utrecht en soms in Den Haag. De vergaderingen kenmerken zich door een prettige en open sfeer, waarbij ieders inbreng wordt gewaardeerd.

Voor de uitvoering van het werk wordt de commissie ondersteund door een secretaris en een adjunct-secretaris. Het secretariaat van de Toetsingscommissie wordt gefinancierd en gehuisvest door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.

Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.

We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.