All-round IV-Expert (S11)

Functie­omschrijving

Wil jij meebouwen aan een toekomstbestendige IV-regieorganisatie binnen DGABD? Ben jij een allround IV-expert met een brede kijk op informatiemanagement en IT-serviceprocessen? Wil jij een sleutelrol spelen in de verdere ontwikkeling van onze IV-organisatie en fungeren als brug tussen business en IT? Dan maken wij graag kennis met jou!

De afdeling Beleid, Informatievoorziening en Communicatie (BIC) zoekt een All-round IV-Expert (S11) die helpt bij het vormgeven en optimaliseren van onze informatievoorziening. Binnen onze IV-regieorganisatie werk je nauw samen met zowel de gebruikersorganisatie als onze externe IT-dienstverleners.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Regie voeren over verschillende IV- en IT-processen zoals changemanagement en leveranciersmanagement.
• Begeleiden van de transitie naar onze nieuwe Rijksleverancier en bewaken van de kwaliteit van dienstverlening.
• Inventariseren van gebruikersbehoeften en deze vertalen naar concrete verbetervoorstellen via business process modeling.
• Zorgen voor een gestructureerde testaanpak bij nieuwe functionaliteiten en releases, met behulp van methodieken zoals T-map.
• Adviseren over en implementeren van ITIL- en BiSL-processen binnen de organisatie.
• Ondersteunen bij data- en informatieanalyses en zorgen voor juiste interpretatie en mapping van gegevens.
• Coördineren en ondersteunen van IT-projecten, waarbij je kennis hebt van projectmanagementmethodieken zoals Scrum, Agile en Prince2.
• Acteren als vraagbaak en sparringpartner voor de gebruikersorganisatie en management, waarbij je oog hebt voor de impact van IT in een complexe bestuurlijke omgeving.

Functie-eisen

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Business IT Management, Bedrijfskundige Informatica of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een IV- of IT-servicegerichte functie.
• Ervaring met IT-serviceprocessen (ITIL, BiSL) en gestructureerde testmethodieken zoals T-map.
• Kennis van en ervaring met changemanagement en leveranciersmanagement.
• Ervaring met data- en informatieanalyse en het opstellen van mappings.
• Affiniteit met projectmanagementmethodieken zoals Scrum, Agile, Prince2.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een analytisch denkvermogen.
• Vermogen om te schakelen tussen operationele vraagstukken en strategische IV-doelstellingen.

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Afdeling Beleid, Innovatie, Informatievoorziening en Communicatie

De afdeling Beleid, Innovatie, Informatievoorziening en Communicatie (BIC) is een afdeling binnen DGABD en bestaat uit ongeveer 19 fte. De afdeling kent een divers palet aan taken, uiteenlopend van uitvoeringsbeleid en de strategische communicatiefunctie tot het inrichten van de informatievoorziening en het initiëren van innovatie van ons vakgebied en onze werkwijzen. De afdeling maakt deel uit van de directie Beleid en Bedrijfsvoering (B&B).

Directoraat-Generaal Algemene Bestuursdienst

Het Directoraat-Generaal Algemene Bestuursdienst (DGABD) is de Management Development-organisatie van de Rijks­over­heid. Het DGABD heeft een ontwikkelaanbod voor (top-)managers en faciliteert de werving en selectie voor (top-)managementfuncties (ca. 2000). De maatschappelijke en politieke uitdagingen waar Nederland voor staat, vragen om een kwalitatief hoogwaardig (top-)management van de Rijksoverheid. En om topambtenaren die kunnen handelen in onzekerheid, die de praktijk als uitgangspunt nemen, die de lange lijnen bewaken, die tegenspraak geven en kunnen ontvangen, die openstaan voor signalen van medewerkers en ervaringen van inwoners en die daar actief gehoor aan geven. Inclusief denken en handelen, het creëren van openheid en proactief verantwoording afleggen zijn daarin onmisbaar. Het doel van het DGABD is om, in samenwerking met de departementen, de topambtenaren in staat te stellen hun rol hoogwaardig en met oog voor de maatschappelijke context in te vullen.

Het DGABD bestaat uit 3 directies, namelijk de directie Management Development Rijk, directie Beleid en Bedrijfsvoering en een inhoudelijk en onafhankelijk opererend ABD Topconsult. Bij het DGABD werken ongeveer 130 collega’s.

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

DG Algemene Bestuursdienst (Ministerie van BZK)

Het ministerie van BZK beschermt, bewaakt en bouwt aan de basis van onze samenleving. In Nederland en de Caribische delen van ons Koninkrijk. Uitgangspunt is ons grootste goed: de Grondwet en wat we daarin hebben afgesproken. Dat iedereen meetelt bijvoorbeeld. Dat je altijd en overal kan zijn wie je bent, kan vinden wat je vindt, gelijke kansen hebt en mee kan doen. Thuis, op school en op het werk. Offline en online. En dat iedereen prettig kan wonen in een fijne omgeving. We doen dat voor de samenleving én werken tegelijk aan de basis voor de hele rijksoverheid. Zodat andere ministeries hun werk voor Nederland ook goed kunnen doen.

Dit vraagt om collega's die samenwerken. Die gaan voor resultaat voor mensen, en daarbij niet alleen varen op vakinhoud, maar ook op hun moreel kompas. Aandacht hebben voor bijvoorbeeld rechtvaardigheid en gelijkwaardigheid. En om ons werk voor de samenleving écht goed te kunnen doen, vinden we het belangrijk dat we zelf een afspiegeling van die samenleving zijn. We zijn dus op zoek naar collega's met verschillende perspectieven, achtergronden en eigenschappen. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent of van wie je houdt; we zijn vooral nieuwsgierig naar jou. We willen zorgen voor een prettige werkplek voor iedereen, met veel ruimte voor werkplezier en ontwikkeling.