Jurist

Functie­omschrijving

Als juridisch adviseur bij de Directie Open Overheid (DOO) kom je te werken in een dynamische omgeving en maak je deel uit van een team dat nog volop in ontwikkeling is. Ben je juridisch adviseur bij DOO, dan geef je gevraagd en ongevraagd juridisch advies aan directies, ambassades, de ambtelijke top en de bewindspersonen over openbaarmaking. Je adviseert over transparantie van informatie in het licht van de Grondwet, Wet open overheid (Woo) en de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG).

Je behandelt aan BZ gerichte verzoeken op grond van de Woo en de AVG. Je adviseert de regisseurs bij DOO en beleidsdirecties over de behandeling van zulke verzoeken, schrijft mee aan besluiten en je behandelt bezwaarschriften. Je werk zal verder bestaan uit het in het kader van artikel 68 Grondwet beoordelen van stukken die aan de Kamer worden gezonden en daarover advies uit te brengen aan de minister en de betrokken beleidsdirecties.

Je gaat als jurist onderdeel uitmaken van het cluster DOO/JA. Het cluster bestaat uit 1 clustercoördinator, 5 juristen en 5 medewerkers. Kennisdeling en samenwerking is belangrijk binnen de directie. Het juridische cluster van DOO verricht alle juridische taken op het gebied van openbaarmaking en is verantwoordelijk voor het transparantiebeleid en proces binnen het ministerie.

Functie-eisen

• Je bent een gedegen jurist: een academische juridische opleiding (Nederlands recht) is een vereiste en je hebt grondige kennis van en ervaring met de Algemene wet bestuursrecht;
• Bij voorkeur heb je al ervaring met de behandeling van Woo-verzoeken;
• Je hebt ervaring in het behandelen van bezwaarprocedures;
• Je hebt een praktische en resultaatgerichte instelling;
• Je toont initiatief en bent vasthoudend;
• Je hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke dilemma’s;
• Je beschikt over een sterke organisatiesensitiviteit en een sterk ontwikkeld analytisch vermogen;
• Je weet zelfstandig, maar ook in wisselend teamverband te werken. Je houdt er van contact te maken.
• Je bent ICT-vaardig.

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Je komt te werken bij de nieuwe directie Open Overheid, DOO (opgericht in 2023). De directie is centraal gepositioneerd in het ministerie. DOO heeft tot doel om vanuit het ministerie van Buitenlandse Zaken en in het belang van het democratisch proces bij te dragen aan openbaarmaking van informatie en transparantie. DOO telt 27 fte en bestaat uit drie clusters: Juridische Advies (JA), Openbaarmaking (OP) en een Stafbureau (SB). Hoofdtaken zijn het afhandelen van verzoeken om openbaarheid van documenten (passieve openbaarmaking), ontwikkelen van beleid op actieve openbaarmaking, aanspreekpunt voor onafhankelijk externe onderzoekscommissies en het adviseren van de algemene en politieke leiding over de open overheid (bestuurlijk en politiek).

DOO zoekt een jurist die het leuk vindt om te werken bij en bij te dragen aan de doorontwikkeling van een jonge directie. We verwachten flexibiliteit, onder andere omdat taakverdeling en werkprocessen kunnen worden aangepast. Behalve aan inhoudelijke resultaten, vinden we het belangrijk dat je je inzet voor een veilige en inspirerende werkcultuur bij DOO. Hybride werken is mogelijk, waarbij je minimaal twee dagen per week op kantoor werkt. DOO-ers staan uitstekende samenwerking binnen de directie en met onze collega’s binnen en buiten de BZ-organisatie voor. We bevorderen transparantie en openbaarmaking waar dat kan, hebben oog voor dilemma’s bij openbaarmaking en adviseren ook waar vertrouwelijkheid is geboden.

DOO is inclusief en divers en wil dat ook in zijn aannamebeleid laten zien. We vinden het belangrijk dat medewerkers binnen de directie de ruimte krijgen om persoonlijk te groeien. DOO stimuleert kennisdeling en ontwikkeling. Ook hebben we aandacht voor de werk-privé balans van de medewerkers.

Ministerie van Buitenlandse Zaken

Het Ministerie van Buitenlandse Zaken is de spil in de communicatie tussen de Nederlandse regering en de regeringen van andere landen én tussen de Nederlandse regering en internationale organisaties. Het ministerie coördineert het buitenlands beleid van de Nederlandse regering, inclusief de ontwikkelingshulp, en voert dit uit. Naast het departement in Den Haag opereert het ministerie vanuit ambassades, permanente vertegenwoordigingen en consulaten-generaal, verspreid over de hele wereld.

Diversiteit en Inclusie

Het Ministerie van Buitenlandse Zaken voert een actief diversiteitsbeleid en zet in op een inclusieve organisatie. We doen dit door de verschillen van mensen optimaal in te zetten en te benutten. En door een werkcultuur te scheppen waar iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt. We streven bij de samenstelling van teams en bij de aanname van nieuw talent naar diversiteit in, onder meer, leeftijd, gender(identiteit), cultuur, religie, achtergrond, geaardheid, (arbeids)beperking, kennis en competenties.