Strategisch teamleider Coördinatie Constructiebestrijding

Functie­omschrijving

Opgave

Voor de unit Landelijk Toezicht van directie Grote ondernemingen zoeken we een strategisch teamleider die sturing geeft aan het team Coördinatie Constructiebestrijding. De teamleider is tevens voorzitter van de strategische, Belastingdienst brede Coördinatiegroep Constructiebestrijding.

Taken en positie

• Leidinggeven aan een team van 25 veelal hoogopgeleide professionals. Het team werkt aan de bestrijding van fiscale constructies en draagt er op die manier aan bij dat burgers en bedrijven voldoen aan hun fiscale verplichtingen. Als teamleider ondersteun je je teamleden bij de coördinatie van de bestrijding van constructies. Je begeleidt, coacht, stimuleert en motiveert.
• Implementeren van de nieuwe werkstroom woonplaatsonderzoeken, die is belegd is bij het expertisecentrum. Dit doe je voor de Belastingdienst als geheel: dus met impact voor andere directies zoals Particulieren en MKB.
• Verantwoordelijk voor de samenwerking over de grenzen van de doelgroepdirecties (Particulieren, MKB en Grote Ondernemingen) en de verschillende concerndirecties heen in het effectief bestrijden van belastingconstructies.
• Onderhouden van een netwerk in een complex werkveld, op de vele scharnierpunten van de werkzaamheden, voor de vertaalslag van de beleidstheorie naar de operationele praktijk.
• Gevraagd en ongevraagd informeren van het managementteam van de directie Grote Ondernemingen over mogelijke nieuwe verschijningsvormen van constructies, trends en fenomenen en het voorleggen van een Belastingdienst brede planmatige aanpak.

De strategisch teamleider acteert op een breed speelveld. Hierbij is inzicht in externe factoren die samenhangen met de fiscale klantbehandeling in zijn algemeenheid en voor deze functie meer specifiek de belastingontwijking en -constructies essentieel. Daarnaast is een natuurlijke alertheid van belang als ook het tijdig schakelen in het bestuurlijk proces.

Ten slotte ben je in alle opzichten gesprekspartner voor de unit- en regiodirecteuren. Daarbij ben je in jouw samenwerking met de andere managers van de unit de schakel tussen het management van de unit en de vaktechniek binnen (en buiten) de unit.

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

• Academisch werk- en denkniveau. Dat kan onder andere blijken uit een masterdiploma in een relevante richting; bijvoorbeeld fiscaal recht of fiscale economie.
• Kennis van en minimaal 5 jaar ervaring met vakinhoudelijke fiscaliteit, internationale fiscale problematiek, fiscale constructies en handhavingsprocessen.
• Ruime leidinggevende ervaring (bij voorkeur op meerdere plaatsen en met meerdere processen).
• Aantoonbare ervaring met in gang zetten van en leidinggeven aan veranderprocessen is een pré.
• Gevoel voor politieke verhoudingen en bestuurlijke context van vraagstukken.

Talent als basis, diversiteit als kracht

We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele voorkeur. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving.

Overige arbeids­voorwaarden

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.

Arbeidsvoorwaarden

Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk. Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding

En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling

Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Bijzonderheden

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De unit Landelijk Toezicht staat voor intensief fiscaal toezicht. De unit heeft als kenmerk dat men over de directiegrenzen van Grote Ondernemingen, MKB en Particulieren werken. Daarnaast is afstemming en contact met de Fiscale Inlichtingen- en Opsporingsdienst.

De Coördinatiegroep Constructie Bestrijding (CCB) richt zich op de bestrijding van het ontgaan van belastingen door middel van belastingbesparende constructies op het gebied van inkomstenbelasting, omzetbelasting, schenk- en erfbelasting en de belastingen van rechtsverkeer.

Daarnaast ondersteunt en adviseert de CCB de Belastingdienst bij de eenduidige uitvoering van het beleid en verleent bijstand bij de daadwerkelijke bestrijding van constructies. Dit is op hoofdlijnen onder te verdelen in twee categorieën: het verlenen van bijstand (op verzoek) in een individueel geval en de gecoördineerde aanpak van een constructie (bestrijding van een fenomeen). Van belang is te benadrukken, dat onderzoeken worden uitgevoerd namens en door/met de inspecteur onder wiens competentie de post valt.

De constructies bewegen zich op een aantal terreinen zoals: afgezonderd Particulier Vermogen (APV), Directeur/Groot aandeelhouder, Emigratie en zetelverplaatsing, Erfpacht en Onroerende zaken.

Directie Grote Ondernemingen

De directie Grote Ondernemingen (GO) is verantwoordelijk voor de behandeling van de ongeveer 9.000 grootste ondernemingen, non-profitorganisaties en zeer vermogende personen. De directie GO kent een vijftal regio’s met binnen de regio meerdere kantoren. Deze regio’s worden aangestuurd door regiodirecteuren. Daarnaast kent de directie een drietal landelijk opererende units, te weten Invordering, Internationaal en Landelijk Toezicht & Economische Handhaving. Samen ruim 3000 medewerkers.

directoraat-generaal Belastingdienst

Samenwerken aan een financieel gezond Nederland!

Het werk van het ministerie van Financiën gaat over meer dan cijfers en geld alleen. Het gaat over mensen zoals jij en ik. Mensen met verwachtingen, zorgen, vragen, dromen en plannen. We rekenen bijvoorbeeld allemaal op financiering voor goede zorg en goed onderwijs. Op duidelijkheid over belastingtarieven en op betrouwbare banken en verzekeraars, in Nederland en daarbuiten. En we rekenen allemaal op duidelijkheid over exportregels en wat we wel en niet mee mogen nemen vanuit de vakantiebestemming.

Het ministerie van Financiën luistert naar wat er speelt in de samenleving van vandaag en heeft aandacht voor hoe Nederlanders hun toekomst zien. Met die kennis en inzichten leggen we samen met andere ministeries en binnen ons internationale netwerk de juiste verbindingen en brengen we Nederland verder. We zorgen ervoor dat Nederland en onze economie klaar zijn voor de steeds sneller veranderende wereld van morgen. Op alle fronten. Dat gaat niet vanzelf. En natuurlijk is daar ook geld voor nodig. Dat geld brengen burgers en bedrijven via belastingen bijeen, en verdeelt de overheid over zaken die we als samenleving belangrijk vinden. Daarvoor moeten er keuzes worden gemaakt en worden ingegrepen als dat nodig is. Om ons land financieel gezond te houden, moet onze economie namelijk in balans blijven en tegelijk ook ruimte krijgen om te groeien.

Samen zorgen we ervoor dat er in Nederland kansen zijn voor welvaart en groei voor iedereen, vandaag, morgen en daarna. Samen werken we aan een financieel gezond Nederland. Onze kernwaarden integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we doen en hoe we dat doen.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen.

De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen.

De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.