Wijkmanager

Sociale en Publieke Dienstverlening Delen

Ben jij een resultaatgerichte wijkmanager die partijen kan verbinden in de wijken Binnenstad, Oude Centrum en Rivierenbuurt?

Stadsdeel Centrum is een van de acht stadsdelen van Den Haag. De stadsdelen zijn er om samen met bewoners, ondernemers, instellingen en de gemeentelijke organisatie de sociale en fysieke leefbaarheid in de wijken te versterken. Voor de wijken Binnenstad, Oude Centrum en Rivierenbuurt zoeken wij een wijkmanager.

Wat ga je doen?

Als Wijkmanager ben je gefocust op het zien van mogelijkheden en het aangaan van uitdagingen in een dynamische omgeving met grootstedelijke vraagstukken op het gebied van de sociale en fysieke leefbaarheid. Natuurlijk beschik je over de benodigde vaardigheden voor deze functie, maar het belangrijkste is jouw enthousiasme en daadkracht. Je hebt een scherp oog voor kansen en weet deze om te zetten in concrete plannen.

Je houdt je bezig met het regisseren van de gebiedsgerichte aanpakken, projecten en maatschappelijk complexe vraagstukken in nauwe afstemming met verschillende partijen. De wijkagenda en het uitvoeringsplan zijn hierin leidend. Je werkt in en voor de wijken in een politiek-bestuurlijke omgeving, wat voor hectiek en dynamiek zorgt. Je bent de schakel tussen bewoners, ondernemers en wijkorganisaties en het beleid en bestuur. Je geeft sturing aan het gebiedsteam voor jouw wijken, bestaande uit diverse medewerkers van het stadsdeel.

Jouw taken zijn:

• Je bent een zichtbaar aanspreekpunt voor bewoners, ondernemers en instellingen bij complexe klachten, vragen en verzoeken.
• Je signaleert hardnekkige problemen en weet deze te vertalen naar maatschappelijke opgaven om vervolgens te agenderen bij professionele partners, gemeentelijke diensten en bestuur. Je initieert actief projecten of initiatieven om de lokale vraagstukken op te lossen en voert regie op de uitvoering. Je werkt daarin gebiedsgericht en integraal.
• Je bouwt aan en onderhoud een stevig netwerk op wijk- en buurtniveau met (maatschappelijke)organisaties, bewoners, ondernemers en professionele partners. Je versterkt de onderlinge samenwerking en organiseert nieuwe samenwerkingsverbanden.
• Je zoekt actief contact met nieuwe partijen of initiatiefnemers die willen bijdragen aan het verbeteren van de sociale en fysieke leefbaarheid in de wijk. Indien nodig organiseer je dat deze initiatieven financieel kunnen worden ondersteund door de gemeente, bijvoorbeeld door subsidieregelingen.
• Je initieert en voert regie op complexe participatietrajecten in de wijk, vaak in de rol van projectleider of opdrachtgever. Hiermee bevorder je actieve betrokkenheid en participatie van bewoners en instellingen bij de totstandkoming van verbetertrajecten en projecten in de wijk.
• Je adviseert proactief directies en bestuurders over ontwikkelingen in jouw wijken en over bestuurlijke en politieke vragen.
• Je adviseert partners en beleidsdiensten ten aanzien van ontwikkelingen en projecten die van invloed zijn op fysieke en sociale leefbaarheid in de wijk (gevraagd en ongevraagd), zoals de gebiedsontwikkeling CID.
• Je volgt ontwikkelingen op stedelijk en regionaal niveau m.b.t. relevante vraagstukken en past deze toe in jouw wijken.

Wat vragen wij?

Je bent een stevig en daadkrachtig persoon en beschikt over uitstekende verbale en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Je beschikt over politiek bestuurlijke sensitiviteit. Daarnaast beweeg je makkelijk op alle niveaus en kunt je inleven in behoeften van doelgroepen met verschillende (culturele) achtergronden. Je werkt goed zelfstandig, bent breed inzetbaar en oplossingsgericht. Waarbij je ook in staat bent om nieuwe en onorthodoxe oplossingen te zoeken en toe te passen. Met een hoog energieniveau en een positieve inbreng van nieuwe ideeën weet jij partijen te verbinden.

Daarnaast vragen wij:

• een hbo of wo opleiding en aantoonbaar academisch werk- en ervaring met projectmatig- , programmatisch- en gebiedsgericht werken;
• minimaal 5 jaar aantoonbare relevante werkervaring;
• goede schrijfvaardigheden, zoals het kunnen opstellen van een (project) voorstel, rapportages, beantwoorden van bijvoorbeeld schriftelijke raadsvragen of het schrijven van (bestuurlijke-) memo’s;
• je hebt contacten met de netwerken in het stadsdeel en vergroot snel je netwerk.
• een flexibele instelling; je bent bereid om buiten kantooruren te werken, vanwege participatiebijeenkomsten en andere activiteiten;
• je bent politiek sensitief en weet wanneer je moet opschalen of een bestuurder te informeren. Je bent op de hoogte van de verschillende belangen en weet thema’s op de stedelijke agenda te krijgen.

Wat bieden wij?

Je hebt veel impact op handelingen op politiek en maatschappelijk niveau. Dit is dat jouw veel dynamiek en uitdaging biedt.

Ook kun je rekenen op:

• een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €5.070,- en maximaal €6.862,- bruto per maand (schaal 12), op basis van een volledige (36-urige) werkweek.
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• en nog veel meer.

Wie zijn wij?

De dienst Publiekszaken (DPZ) vormt hét contactcentrum van de gemeente Den Haag voor alle belanghebbenden en belangstellenden en is daarmee voor de bewoners en ondernemers het gezicht in de dienstverlening. De sector Stadsdelen & Wijken wil een prettige leefomgeving realiseren in de wijken, samen met de bewoners, ondernemers, instellingen en collega’s. Met onze werkwijze dragen we als S&W bij aan het vertrouwen van onze bewoners in de gemeente, en andersom; van de gemeente in bewoners.

We werken voor, met en in de stad. We hebben unieke kennis over de leefwereld van bewoners. We weten wat er speelt. Dit maakt ons ‘gebiedsautoriteit’. We beheren de openbare ruimte. We zijn in staat om (kleine) verbeteringen in de leefomgeving samen met de wijk direct zelf op te pakken. We werken samen met bewoners, instellingen en bedrijven, en met onze ambtelijke en bestuurlijke collega’s. We verbinden. Zo vervullen we de scharnierfunctie tussen de wijk en het stadhuis. We kennen de perspectieven uit de wijk én we hebben kennis van de gemeentelijke beleidsterreinen, dienstverlening en bestuurlijke ambities. Binnen de gemeente zijn we expert op het gebied van participatie. We hebben een sterk netwerk in de wijk en buurt en binnen de gemeente.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.