Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Sectormanager Poliklinieken thema Dijkzigt

Geplaatst 13 apr. 2025
Delen:
Werkervaring
5 tot 10 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 6.485 - € 7.816 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
22 apr. 2025 00:00

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Sectormanager Poliklinieken thema Dijkzigt

Optimaliseren door te inspireren en te verbinden. Dat is waar jij voor staat als sectormanager Poliklinieken bij thema Dijkzigt.

Functie inhoud

Als sectormanager Poliklinieken ben jij de essentiële sparringpartner van het medisch management en draag je bij aan onze academische kerntaken. Met jouw leiderschapskwaliteiten en vernieuwende inzichten zorg je voor optimale bedrijfsvoering en uitstekende resultaten binnen de sector Poliklinieken.

In het Erasmus MC bouwen we aan de 'Polikliniek van Later', aansluitend bij de ontwikkelingen en uitdagingen voor de poliklinieken in de toekomst. Als sectormanager Poliklinieken ben je daar nauw bij betrokken.

Jouw rol en verantwoordelijkheden:

  • Leiderschap en samenwerking: Je geeft leiding aan de operationele managers, stimuleert hun ontwikkeling en integrale kijk en bevordert samenwerking.
  • Optimalisatie en innovatie: Continu streef je naar verbetering van de dienstverlening en primaire processen. Je ontwikkelt beleid op tactisch niveau en draagt bij aan de strategische groei van thema Dijkzigt.
  • Verbinding en communicatie: Door jouw zichtbaarheid en communicatieve vaardigheden maak je verbinding met de werkvloer. Ook bevorder je een vlotte samenwerking met andere organisatie onderdelen en met regionale partners en ziekenhuizen.
  • Balans en verantwoordelijkheid: Je bewaart een zorgvuldige balans tussen lange termijn doelen en dagelijkse operationele eisen. Je beheert het exploitatie- en investeringsbudget en draagt zorgt voor kwalitatieve en kwantitatieve personeelsbezetting passend bij de klantvraag.

Werken aan beter worden is doelen stellen

In het Erasmus MC heb je te maken met vele uitdagingen. Hoe zorg je dat de strategische keuzes worden uitgevoerd? Hoe laat je mensen meer samenwerken? Hoe vind je de balans tussen het belang van je eigen eenheid en het grotere geheel? Het Erasmus MC is een continu veranderende en veeleisende omgeving, waar effectief leiderschap en deskundig advies voorwaarden zijn om alle ambities te halen.

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.

We are Erasmus MC. Our roots lie in Rotterdam, a city and port of international standing. We are the most innovative university medical center in the Netherlands and one of the world’s leading centers of scientific research.

Zorg & Welzijn
Rotterdam
10.000 medewerkers