Jeugdarts nieuwkomers

Jeugdarts nieuwkomers

Utrecht heeft jou nodig! Dit is waarom jij als Jeugdarts nieuwkomers bij de gemeente Utrecht wil werken:

• Je werkt samen met een hecht team, dat alle kinderen en jongeren tussen 12-18 jaar oud ziet die wonen op een asielzoekerscentrum (AZC), maar ook degenen die elders verblijven na hun vlucht naar Nederland.

• Je biedt medische zorg aan leerlingen op de International School en degenen die taalonderwijs volgen in de stad.

• Je wil deel uitmaken van een hecht, betrokken en dynamisch team dat zich inzet voor de gezondheid van kinderen en jongeren?

Iets voor jou? Lees dan snel verder!

Dit is je werk

In de functie van Jeugdarts nieuwkomers maak je een positieve impact op het leven van gevluchte kinderen en jongeren. In ons betrokken team verwelkomen we alle kinderen en jongeren tussen 12-18 jaar oud, of ze nu wonen op een AZC of elders verblijven na hun komst naar Nederland. We bieden zorg aan degenen die taalonderwijs volgen in de stad en leerlingen van de International School. Samen met jouw collega-jeugdverpleegkundigen werk je nauw samen om de beste zorg te leveren.

Wat ga je doen?

• Je zorgt voor de medische verdieping op basis van de verpleegkundige intake;

• je voert lichamelijk onderzoek uit, je geeft speciale aandacht aan psychische klachten en stelt gepersonaliseerde vaccinatieplannen op;

• je houd je voornamelijk bezig met de doelgroep 12-18 jaar;

• je neemt deel aan de vaccinatiespreekuren voor nieuwkomers, waarin je actief bijdraagt aan de gezondheid van de gemeenschap.

Je begrijpt de impact van trauma op de ontwikkeling van kinderen en jongeren en houdt hier rekening mee in je beoordeling van hun gezondheid. Je hebt oog voor de culturele achtergronden en context waarin nieuwkomers zich bevinden en past je aanpak hierop aan.

Samenwerking is essentieel in onze benadering. Je werkt intensief samen met ouders, scholen, COA (Centraal Orgaan opvang asielzoekers) en andere partners volgens het Utrechts kernpartnermodel. Je geeft voorlichting aan kinderen, jongeren en ouders over de Nederlandse gezondheidszorg en houdt rekening met gezondheids- en cultuurverschillen. Je bent je bewust van verschillende gezondheidsvaardigheden. Naast de nieuwkomersconsulten bied je ook zorg aan kinderen, jongeren en ouders die worden aangemeld door school of het COA.

Bij ons team hechten we veel waarde aan effectieve communicatie. We maken, indien nodig ook gebruik van telefonische tolken om ervoor te zorgen dat de boodschap altijd duidelijk overkomt.

Dit is je werkplek

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij de Jeugd Gezondheid Zorg (JGZ). De JGZ helpt kinderen van 0- tot 18-jaar gezond en veilig opgroeien in de stad. De JGZ is er voor alle kinderen in de stad en zet zich extra in voor jonge kinderen, en kinderen in kwetsbare situaties. En dat begint al voor de zwangerschap!

Samen met ouders kijken we naar hun betekenisvolle rol bij de ontwikkeling van hun kind en de dagelijkse vragen rond opvoeden en opgroeien. Daarnaast sporen we gezondheidsproblemen op, voorkomen en verwijzen naar de beste vorm van hulpverlening en zorg. De JGZ heeft een belangrijke preventieve functie. Binnen JGZ werken ruim 200 medewerkers, waaronder jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, teamassistenten, screeners en logopedisten.

Het Nieuwkomersteam werkt op diverse scholen, COA-locaties en wijkgebouwen in de stad Utrecht. Je bent werkzaam in een team van ongeveer 15 personen (jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, doktersassistenten en planning).

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn.

Dit is jouw inbreng

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Als Jeugdarts nieuwkomers begrijp je het belang van preventieve zorg. Voor deze vacature zijn de volgende competenties belangrijk:

• Flexibel: je hebt een flexibele houding en je kunt goed omgaan met onverwachte situaties.

• Communicatiekracht: je hebt effectieve luistervaardigheden en hebt sterke mondelinge communicatievaardigheden.

• Analyseren: je kunt complexe informatie analyseren, wat resulteert in weloverwogen adviezen en doorverwijzingen.

• Proactief: je toont proactieve betrokkenheid bij nieuwkomers.

• Samenwerken: Je zoekt actief naar samenwerking binnen een veranderende organisatie

Voor een succesvolle invulling denken we verder dat je de volgende bagage nodig hebt:

• Je bent gediplomeerd en BIG-geregistreerd arts;

• je hebt bij voorkeur de opleiding arts maatschappij en gezondheid (1e of 2e fase) afgerond, dan wel de introductiecursus jeugdgezondheidszorg 0-18 gevolgd;

• je hebt een diepgaand begrip van de ontwikkeling van kinderen en jongeren; dit kun je inzetten bij het beoordelen van hun gezondheid en het identificeren van mogelijke problemen.

• je hebt goede vaardigheden in de Engelse en Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk (ervaring met een vreemde taal? Dat zien wij als een pre);

• ervaring met werken in de Jeugdgezondheidszorg is een pre.

Dit bieden we je

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Dit alles gebeurt op ons stadskantoor met uitzicht over de stad waar jij voor werkt.

Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een werkweek van minimaal 24 en maximaal 32 uur met een bruto maandsalaris tussen de €4264,- en €6072,- op basis van 36 uur (schaal 11). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring;

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;

• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris;

• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen. Je krijg onbeperkt toegang tot GoodHabitz;

Enthousiast geworden om als jeugdarts nieuwkomers aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct maar uiterlijk op 27 april 2025. Bij voldoende geschikte reacties bestaat de mogelijkheid dat wij de vacature eerder sluiten. De eerste ronde van gesprekken vindt plaats op 9 mei 2025.

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Bel Marieke Kersemaekers, 0648191946, of mail via e-mail marieke.kersemaekers@utrecht.nl. Je mag je sollicitatie richten aan Remco Guichelaar, Teamleider Jeugdgezondheidszorg.

“Bij ons team hechten we veel waarde aan effectieve communicatie. We maken, indien nodig ook gebruik van telefonische tolken om ervoor te zorgen dat de boodschap altijd duidelijk overkomt.” Marieke Kersemaekers, Teamleider Jeugdgezondheidszorg