Adviseur erfgoed architectuur- en cultuurhistorie

Wil jij als aankomend adviseur erfgoed, architectuur- en cultuurhistorie je kennis van erfgoed en gebiedsidentiteit integreren in uitdagende integrale ruimtelijke projecten?

Je functie

Als adviseur erfgoed, architectuur- en cultuurhistorie is je expertise nodig binnen interdisciplinaire projecten. Je deelt ons enthousiasme voor het verbeteren van de ruimtelijke kwaliteit en je gaat graag aan de slag met actuele thema’s zoals energietransitie, klimaatadaptatie, transformatie van gebouwd erfgoed, renovatie van civiele kunstwerken en/of stedelijke vernieuwing. Erfgoed en gebiedsidentiteit liggen aan de basis voor toekomstige ruimtelijke ontwikkelingen. Daaraan draag jij bij door een gedegen analyse te maken en heldere adviezen te formuleren vanuit je kennis van erfgoedbeleid, en cultuurhistorisch waardevolle elementen, en het kunnen toepassen van methodieken. Je denkt mee in het zoeken naar kansen om vanuit de kernkwaliteiten van een object of gebied actuele ruimtelijke problemen op te lossen. Je takenpakket zal breed zijn: van het opstellen van cultuurhistorische waardebepalingen en effectbeoordelingen, tot aan het uitwerken van transformatieruimte of ontwerpprincipes.

Als adviseur erfgoed, architectuur- en cultuurhistorie kom je te werken in een team met erfgoedspecialisten, maar zul je ook regelmatig samenwerken met ruimtelijk ontwerpers en technisch specialisten. De projecten waaraan wij werken zijn altijd interdisciplinair en hebben een relatie met de ruimtelijke context. Vanuit een gedegen analyse ontwikkelen wij creatieve visies en aanknopingspunten, om te verwerken in realistische ontwerpen. Vanuit je vakdiscipline breng je kennis in om erfgoed en cultuurhistorische waarden niet alleen te behouden en versterken, maar juist ook in te zetten voor toekomstige ontwikkelingen.

Product-Marktcombinatie

Binnen de PMC Planstudies en Procesmanagement werken we aan projecten met (ruimtelijke) impact, vanuit een ingenieuze aanpak en de identiteit van de omgeving. Dit doen wij in projecten op verschillende schaalniveaus, van visievorming tot uitvoering, zowel in stedelijk als in landelijk gebied. Voorbeelden van recente projecten zijn cultuurhistorisch ontwerpadvies Maaskunstwerken, cultuurhistorische analyse Haarlem Zuiderhout, omgevingsvisie Texel, Heritage Impact Assessments, ruimtelijke kwaliteitskaders, bijdragen aan kerkenvisies, cultuurhistorisch ontwerpadvies Verkeersbrug Dordrecht, verkennen van klimaatkansen voor de Hollandse Waterlinies en een transformatiekader voor een monumentaal sluiswachtershuis. Je standplaats zal in Deventer of Utrecht zijn.

Wat wij vragen

• (Recent) afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van erfgoedstudies, architectuurhistorie, monumentenzorg, bouwkunde, of aanverwant;
• ervaring (of affiniteit) met adviseren over gebouwd erfgoed;
• Een enthousiaste collega die plezier haalt uit het ontwikkelen van de organisatie en zichzelf;
• een sociale en flexibele teamspeler;
• Uitstekende communicatieve- en schrijfvaardigheden in zowel de Nederlandse als Engelse taal;
• Bereidheid om over de grenzen van het eigen vakgebied heen te willen kijken.

Wat wij bieden

• een dynamische en uitdagende werkomgeving in wisselende projectteams met enthousiaste collega’s;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden en aandacht voor doorgroeimogelijkheden en ontwikkeling door (interne) opleiding/cursussen;
• een werkweek van 32-40 uur;
• een marktconform loon (afhankelijk van je opleiding en ervaring);
• aandacht voor informele (sportieve) activiteiten met collega’s.

Wie wij zijn

Witteveen+Bos is een advies- en ingenieursbureau, dat wereldwijd oplossingen biedt voor complexe, technische en maatschappelijke vraagstukken op het gebied van water, infrastructuur, milieu en bouw. Vanuit een inspirerende werkomgeving werken onze ruim 1.400 medewerkers in multidisciplinaire projectteams aan fascinerende projecten in binnen- en buitenland. Ons werk vraagt steeds om nieuwe kennis en verantwoordelijkheden, vandaar dat persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling essentieel is en gestimuleerd wordt. Onze medewerkers hebben de ambitie het beste uit zich zelf te halen en kwalitatief de beste resultaten te leveren. Er is ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap. De aandelen van ons bureau zijn in handen van onze eigen medewerkers.