teamcoördinator - Team Veilig en Gezond Werken Eenheid Limburg

Teamcoördinator - Team Veilig en Gezond Werken Eenheid Limburg

Ben jij een kei in aansturen en coaching? En heb je uitgebreide kennis van arbodienstverlening in de ruimste zin van het woord. Preventie en verzuim én de daarbij behorende wet- en regelgeving zijn voor jou bekend terrein. Team Veilig en Gezond Werken (VGW) Limburg zoekt een teamcoördinator. Kom jij ons versterken?

Wat ga je doen?

Als teamcoördinator ben je voor operationele zaken het eerste aanspreekpunt voor het gehele VGW-team, dat zich richt op preventie en verzuim voor Limburg. Je valt direct onder en werkt nauw samen met de teamchef VGW. Je zorgt voor de dagelijkse inhoudelijke aansturing, onderhoudt goed contact met je team en bent de verbindende factor tussen team en teamchef. Je informeert je team over MT-zaken en je teamchef over zaken die spelen binnen het team. Je vraagt de teamchef om de teamonderwerpen die ook van belang zijn voor andere eenheden mee te nemen naar MT-overleggen. De focus van je werkzaamheden ligt voor een belangrijk deel op teamontwikkeling. De eenheid is je belangrijkste klant, waar je je team vertegenwoordigt in de gesprekken met de eenheidsleiding. Dienstverlening is hierbij een belangrijk speerpunt. In het kader van de personele zorg ben je nauw in verbinding met je teamleden en voer je voortgangs- en functioneringsgesprekken met je teamleden onder verantwoordelijkheid van je teamchef.

Waar ga je werken?

Binnen de politie is in toenemende mate aandacht voor verzuim en preventie. Team Veilig en Gezond Werken richt zich op het behouden en bevorderen van de duurzame inzetbaarheid en weerbaarheid van medewerkers en daarmee het voorkomen van uitval. Iedere eenheid heeft vanuit het Politiedienstencentrum een eigen Team VGW. Het team bestaat onder andere uit arbeidsdeskundigen, eenheidspsychologen, bedrijfsmaatschappelijk werkers, bedrijfsartsen, zorgregisseurs, specialisten arbeidsomstandigheden, doktersassistenten, een specialist BHV en een geestelijk verzorger.

De komende jaren blijven in het teken van teamontwikkeling staan, het verder vergroten van de samenwerking tussen de verschillende disciplines en met interne partners zoals het Loopbaan- en mobiliteitscentrum, HR-Advies, Arbeidszaken, HRO, en HR-Administratie. Ook zetten we in op optimalisering van HR-dienstverlening aan de eenheid. Jij weet samen met je collega’s het team stevig te positioneren in de eenheid. Wij zoeken daarom een stevige teamcoördinator die vooral binnen de organisatie de verbinding zoekt en relaties opbouwt.

Wie ben jij?

Voor de bestendigheid van het team zoeken wij een teamcoördinator met organisatievermogen en verbindende kwaliteiten. Je bent bekend met de huidige ontwikkelingen binnen VGW en je kent de dynamiek tussen de verschillende disciplines. Daarnaast ben je in staat om het team verder te helpen in haar ontwikkeling. Je kunt goed afstemmen op de ander; je bent sociaal vaardig en in staat om professionals in hun kracht te zetten. Coachend aansturen is je daarbij op het lijf geschreven. Daarbij verlies je je verantwoordelijkheid niet uit het oog en ben je daadkrachtig en resultaatgericht.

Je bent in staat om je te bewegen op het speelveld waar VGW zich binnen de eenheid bevindt en van daaruit verbinding te leggen met alle relevante partners. Hierbij verlies je de belangen van het team niet uit het oog. Ook heb je gevoel voor verhoudingen, zowel binnen de organisatie als daarbuiten. Je streeft naar een optimale samenwerking tussen disciplines, ook over eenheidsgrenzen heen. Daarbij laat je zien dat je beschikt over creativiteit en innovativiteit. Je bent in staat om verbinding te leggen met de operationele processen. Je hebt affiniteit met de dynamiek van een 24-uurs organisatie.

Verder vragen wij het volgende van je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding in de richting van Arbomanagement, Arbeid- & Organisatiekunde of HRM;
• ervaring met het coördineren van teams met professionals en processen;
• kennis op het gebied van inzetbaarheid, arbeidsomstandigheden, preventie, verzuim, re-integratie, arbeidsvoorwaardelijke zaken en relevante wet- en regelgeving.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en voor externe kandidaten een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.