liaison intelligence

Liaison Intelligence

Wil jij als liaison bijdragen aan de aanpak van veiligheidsproblemen binnen de Eenheid Noord-Nederland? Kun jij je gemakkelijk verplaatsen in de beleving en behoeften van zowel de politieteams als de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO)? Ben je stressbestendig, creatief, een echte verbinder en in staat om een kritisch tegengeluid te laten horen? Dán zoeken wij jou!

Wat ga je doen?

Stel je voor, de teamchef van een politieteam vraagt je om advies omdat er in de stad twee schietpartijen en meerdere vechtpartijen hebben plaatsgevonden. De teamchef wil weten of er een verband is en heeft hierover binnenkort een overleg met de burgemeester. Via jouw netwerk hoor je over een conflict vanwege een verdwenen partij cocaïne. Hierbij heb jij direct het vermoeden dat deze situatie groter is. Als verbinder schakel je snel tussen de themacellen van de intelligenceorganisatie en breng je cruciale informatie in die mogelijk nog niet bekend is bij de basisteams. Dankzij jouw communicatieve vaardigheden ben je een stevige gesprekspartner op alle niveaus. Je verzamelt informatie en zorgt ervoor dat er een rapport met actiegerichte informatie komt.

Je geeft advies voor de operatie op basis van inzicht, waarbij je intelligence creëert door een beroep te doen op thematische cellen of door zelf een preselectie te maken in de politie-databronnen. Je adviseert met intelligenceproducten, dynamische veiligheidsbeelden en overtuigende presentaties. Als liaison bouw je een stevig netwerk en ben je volwaardig gesprekpartner binnen de basisteams, de DRIO en andere partners binnen het veiligheidsdomein. Je bent nauw betrokken bij het versterken van de intelligencepositie op de landelijke veiligheidsthema’s. Zonder goede data, geen scherpe analyses! Je adviseert daarom basisteams over hun bijdrage aan intelligence gestuurd werken en werkt samen met operationeel specialisten van de DRIO om ook hun vakkennis in te zetten.

Primair werk je tijdens kantoortijden, maar vanuit operationele noodzaak kun je ook worden ingezet buiten deze tijden. Je kunt worden belast met een piketdienst en je vervult een rol binnen de opschaling.

Waar ga je werken?

De DRIO Noord-Nederland is een dynamische dienst die bestaat uit meer dan 250 medewerkers die 24/7 de politieorganisatie en haar partners voorzien van actuele intelligence. Binnen de verschillende afdelingen van de DRIO werken medewerkers dagelijks met data uit veel verschillende bronnen en verwerken dit tot intelligence binnen thematische intelligencecellen. Je collega's van de DRIO werken fysiek centraal samen in Groningen en sluiten daarnaast decentraal aan op meerdere plekken in de eenheid, dicht bij de operationele processen van opsporing, handhaving en beleidsvorming. De werkcultuur is open, gezamenlijk en leer- en ontwikkelgericht.

Het ‘nieuwe werken’ vinden we de normaalste zaak van de wereld en we verwachten van je dat je daar bent waar het werk erom vraagt.

Wie ben jij?

Je bent goed op de hoogte van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen. Je bent de teamspeler die snel schakelt en helder communiceert. Je kunt problemen signaleren, belangrijke informatie herkennen en anderen overtuigen van een bepaald standpunt. Je bevindingen kun je vervolgens overtuigend presenteren. Je bent flexibel, hebt oog voor detail en zorgt voor structuur.

Daarnaast heb je hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en een politiediploma.

Wat bieden wij

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156, - (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• Goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Let wel: voor aanstelling op de functie is ook een politiediploma vereist.