Raadadviseur straf- en sanctierecht

Functie­omschrijving

Wij bieden een afwisselende, verantwoordelijke en boeiende functie voor een ervaren strafrechtjurist die ervaring heeft in het aanpakken van wetgevingsprojecten die veelal juridisch complex, politiek prioritair en gevoelig zijn.

Graag leggen we uit wat een raadadviseur op onze afdeling doet.

Als raadadviseur binnen de sector straf-en sanctierecht ben je belast met het opstellen van en het onderhandelen over nieuwe (Europese) wetgeving op het terrein van het straf- en sanctierecht. Je werkt als raadadviseur in een politieke en bestuurlijke omgeving met een grote mate van zelfstandigheid. Je hebt een duidelijke eigen rol in de ontwikkeling van het recht in een steeds veranderende samenleving. Je schrijft conceptwetsvoorstellen en toelichtingen, ontwerpbesluiten met toelichtingen en beoordeelt en schrijft teksten ten behoeve van Europese regelgeving en bi- en multilaterale verdragen. Ook begeleid je andere wetgevingsjuristen in gezamenlijke projecten. Steeds gaat het om het oplossen van maatschappelijke problemen. De resultaten van je werk raken mensen in hun dagelijks leven en werk en zijn geregeld in de media. Je overlegt met andere ministeries en met organisaties binnen en buiten het departement en in Europa en daarbuiten. Verder heb je geregeld direct contact met de bewindspersonen en begeleid je hen bij kamerbehandelingen en verdragsonderhandelingen. Soms ondersteun je Tweede Kamerleden bij de voorbereiding en verdediging van initiatiefvoorstellen.

Als raadadviseur ben je breed inzetbaar. Dat betekent dat je ook bij wijziging in de prioriteitstelling op andere rechtsgebieden kunt worden ingezet.

Functie-eisen

• Je hebt een goede kennis van het strafrecht in brede zin;
• Je hebt aantoonbaar ruime wetgevende ervaring, bij voorkeur op het gebied van het strafrecht, en hebt kennis van de actoren en hun positie daarin. Kennis en ervaring op het terrein van de Europese Unie zijn noodzakelijk;
• Je hebt ervaring met politiek gevoelige onderwerpen, een uitstekend gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en bent gewend om in een omgeving te werken met diverse (soms tegengestelde) belangen;
• Je opereert autonoom en zelfstandig en je kunt vasthoudend zijn zonder star te worden;
• Je beschikt over "soft-skills" zoals goed kunnen luisteren en samenwerken, zelfreflectie, leervermogen, inlevingsvermogen, flexibiliteit, creativiteit, incasseringsvermogen, initiatief en overtuigingskracht.