Medior / Senior Test Engineer

Functie­omschrijving

Ben jij een ervaren tester en ben je op zoek naar een plek waar jij je als medior of senior verder kan ontwikkelen? Kom dan ons App-team versterken! Het App-team is verantwoordelijk voor het onderhouden en ontwikkelen van App-Direkt. In deze app kunnen alle rijksambtenaren hun hr-zaken regelen. Het team is een multidisciplinair DevOps team en werkt volgens de Agile (scrum) principes. Het team bestaat uit een tester, developers, een UX-designer, een product owner en een scrum master.

Wat ga je doen?

• Usecases uitwerken naar Given-When-Then (GWT) formaat vanuit BDD-perspectief. Nu nog als voorbereiding van de eigenlijke testen, maar later te gebruiken als input voor het automatisch testen van de app
• Analyseren, bespreken en testen van user story’s aan de hand van beschikbare bronnen
• Registreren van bugs en gebruikerswensen
• Advies geven bij het inrichten van de ontwikkelstraat (CI/CD)
• Definiëren, aanmaken en onderhouden van benodigde testdata
• Ontwerpen en (geautomatiseerd) uitvoeren van functionele, integratie- en ketentesten
• Onderhouden en uitbreiden van geautomatiseerde testen
• Bespreken, opvolgen en hertesten van bevindingen
• Kritische blik houden op het werkproces en een actieve rol spelen in gewenste verbeteringen
• Proactief meedenken over vernieuwingen op operationeel niveau
• Communicatie en/of overleg met andere teams waaronder de Rijks Audit Dienst

Wat breng je mee?

• Een open en positieve instelling, gericht op samenwerken;
• Een drive gericht op het behalen van team- en sprint-doelen;
• Je neemt het voortouw op het gebied van testen. Ook als er nog geen duidelijkheid is op welke wijze dit moet gebeuren;
• Je bent een teamplayer, het teamdoel staat voorop, maar kunt ook zelfstandig goed uit de voeten;
• Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en hebt een kritisch oog voor detail;
• Je bent flexibel om andere werkzaamheden die nodig zijn in het team (bijvoorbeeld OPS-taken of business analyse) uit te voeren en indien nodig buiten de reguliere kantoortijden te werken;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, waarbij je de Nederlandse taal beheerst;
• Je schroomt niet om gevraagd en ongevraagd feedback te geven en te ontvangen, met als doel continue verbetering.

Functie-eisen

• Je beschikt over minimaal hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van informatica of een ander voor de functie relevant vakgebied. Eventueel is dit toetsbaar met een assessment.
• Je hebt ervaring met geautomatiseerd testen. Het is een pré als je kennis en ervaring hebt met testen van apps op IOS en Android. Tooling zoals Appium is ook van toegevoegde waarde.
• Je hebt kennis en ervaring met functioneel testen.
• Je hebt ervaring met het schrijven van automatische testen in Javascript-code.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als Agile-tester in een IT-omgeving.
• Je hebt ervaring met één of meer testmethodieken. Daarnaast ben je gecertificeerd voor bijvoorbeeld TMAP en/of ISTQB.
• Je hebt ervaring met het schrijven, uitvoeren en beheren van regressietesten en end-to-end testen.
• Je hebt kennis van het testen op accessibility binnen de WCAG-richtlijnen.

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, of verlof juist omzetten in budget. Of je kunt het besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals het aflossen van je studieschuld of het aanschaffen van een fiets. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Je gaat aan de slag bij het APP-team. Dit team valt onder de afdeling IT-HR van de businessunit IT van O&P Rijk.

Met ruim 150 collega’s beheren, wijzigen en realiseren we IT-applicaties om de HR-dienstverlening van O&P Rijk voor de Rijksoverheid te ondersteunen. Zo ondersteunen wij onder andere de applicaties achter WerkenvoorNederland.nl en het P-Direkt portaal, waarin 155.000 Rijksambtenaren zelf hun personeelszaken kunnen regelen. Onder onze verantwoordelijkheid vallen ook de salarisverwerking voor alle Rijksambtenaren en de digitale personeelsdossiers waarin alle documenten en salarisstroken worden opgeslagen. Wij voeren de regie richting IT-(rijks)partners en leveranciers. Daarnaast adviseren we over technologische ontwikkelingen.

Naast het zorgen voor continuïteit op het gebied van IT, richten we ons ook op de nieuwe businessvragen. Dit doen we grotendeels via Scrumprincipes en met verschillende DevOps-teams. Denk hierbij aan teams bestaande uit ontwikkelaars, testers, architecten, projectleiders en beheerders. Deze teams hebben allemaal een eigen specialisatie en ontwikkelen software voor nieuwe en verbeterde dienstverlening. Daarnaast lossen zij incidenten op en nemen het beheer van de applicaties voor hun rekening.

Een groot deel van onze applicaties wordt in de komende jaren vervangen of ingrijpend vernieuwd. Zo zorgen we ervoor dat we ook in de toekomst relevante en moderne dienstverlening kunnen blijven bieden. Dit geldt ook voor onze businessunit: IT blijft zich ontwikkelen.

Sluit jij bij ons aan? Dan krijg je er een vooruitstrevende werkomgeving voor terug. Je krijgt bij ons de ruimte om opleidingen te volgen, jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Daarnaast hechten veel waarde aan werkplezier en is een goede werk-privé-balans voor ons belangrijk. 😊

Organisatie en Personeel Rijk (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties)

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is dé hr-dienstverlener voor de Rijksoverheid. We bieden een breed palet aan producten en diensten op het gebied van organisatie en personeel voor medewerkers, managers en hr-directies van de Rijksoverheid. Van loopbaancoaching en bedrijfszorg tot diversiteit en inclusie, arbeidsjuristen en salarisbetaling: al deze taken zijn bij ons ondergebracht.

Onze missie? Wij zorgen ervoor dat meer dan 155.000 rijksambtenaren optimaal kunnen werken, zodat zij zich elke dag opnieuw kunnen inzetten voor een beter Nederland. Als organisatie gaan wij multidisciplinair en betrouwbaar te werk. De efficiënte verwerking van grootschalige HR-processen én zorgvuldige begeleiding van individuele cases is bij ons in deskundige handen.

Wij zijn een shared service organisatie en vallen onder het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Onze ruim 2.000 medewerkers werken op verschillende locaties en in alle provincies van Nederland. En leuk om te weten: we hebben ook een locatie op Bonaire.