Woordvoerder ministerie van Justitie en Veiligheid

Functie­omschrijving

Het werk van het ministerie van Justitie en Veiligheid staat dag in, dag uit in de belangstelling: maatschappelijk, bestuurlijk en politiek. Werken bij JenV is nooit saai en vraagt voortdurend zoeken naar balans. De onderwerpen zijn divers en raken altijd direct levens van mensen. Van de aanpak van ondermijnende criminaliteit tot de toegang tot het recht. Van het gevangeniswezen tot de nationale politie. Van familierecht tot nationale veiligheid.

Wij zoeken een woordvoerder voor het team van de minister van Justitie en Veiligheid die zich gaat bezighouden met de portefeuille Politie, BOA's, meldkamers en het NFI. Dit moet iemand zijn met een uitmuntend gevoel voor politiek en media. Die rustig blijft als het spannend wordt. Die stevig in zijn of haar schoenen staat. En voor wie samenwerken vanzelfsprekend is. Je hebt een neus voor nieuws, een scherpe pen en bent een ster in het uitvragen van informatie bij beleid. Vervolgens weet je die informatie proactief de wereld in te brengen. Hierin ben je creatief en verrassend.

Je bent een ervaren adviseur, die makkelijk aanschuift bij de minister of de ambtelijke top. Die zich durft uit te spreken, en oog heeft voor de lange termijn. Je beweegt je gemakkelijk in alle lagen van onze organisatie en deinst niet terug voor ingewikkelde afstemmingstrajecten. Je snapt als geen ander wat journalisten drijft en wat zij nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen. Als je nee moet verkopen, doe je dat met behoud van de relatie. Je investeert in je netwerk, maar je snapt ook dat je opereert in een politiek-bestuurlijke context.

Jouw directe collega's zijn vier woordvoerders. Met hen werk je samen in een communicatieteam rond de bewindspersoon, dat ook bestaat uit communicatieadviseurs, speechschrijvers, omgevingsanalisten en social media adviseurs. Op de directie werk je ook nauw samen met de woordvoerders van de andere bewindspersonen.

Functie-eisen

• Je hebt ervaring als woordvoerder in een politiek-bestuurlijke gevoelige omgeving.
• Je bent een stevige adviseur voor de politieke en ambtelijke top.
• Je hebt een neus voor nieuws, kunt goed schrijven en snapt hoe journalisten werken.
• Je hebt een grote politieke en brede maatschappelijke interesse en bent voortdurend op de hoogte van het laatste nieuws.
• Je hebt kennis van en inzicht in het medialandschap.
• Daarnaast heb je affiniteit met andere communicatiedisciplines.
• Samenwerken is vanzelfsprekend voor je.
• Je ben stressbestendig, innovatief en resultaatgericht.
• Flexibiliteit in werktijden.

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

De selectiegesprekken vinden in april plaats.

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Daarnaast betreft het een vertrouwensfunctie en is een veiligheidsdsonderzoek voorwaarde om te kunnen starten in deze functie.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling Woordvoering JenV en Speeches bestaat uit circa 17 fte. De collega’s in het team zijn op hun best zijn als het spannend en druk wordt. Ondanks de drukte zoeken zij altijd de samenwerking met de andere vakdisciplines binnen de directie en reflecteren zij op hun eigen werk en dat van hun collega’s. De afdeling is een open club waarin feedback geven en ontvangen hoort bij het werk en ieders persoonlijke ontwikkeling. De medewerkers hebben hun eigen specialisme, zoals woordvoerders die namens de bewindspersonen en de organisatie de pers te woord staan, adviseren over mediaoptredens en deze tot in de puntjes voorbereiden. Speechschrijvers: de inspirerende verhalenmakers die voor de bewindspersonen en ambtelijke top speeches en teksten schrijven en hen adviseren over openbare optredens.

De directie Communicatie (circa 57 FTE) bestaat naast de afdeling Woordvoering JenV en Speeches uit de afdeling Communicatie Asiel en Migratie & Omgevingsanalyses, de afdeling Communicatieadvies & Redactie en het Bedrijfsbureau.

Ministerie van Justitie en Veiligheid

Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.
Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.

Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.
De ministeries van Justitie en Veiligheid (JenV) en Asiel en Migratie (AenM) worden vanuit één ambtelijke organisatie ondersteund. De aanstelling, werkplek en overige faciliteiten vallen onder JenV.

Het ministerie van AenM is verantwoordelijk voor beleid en uitvoering op het terrein van asiel (instroom, doorstroom, opvang, uitstroom en het vertrek), migratie, grenzen en nationaliteit. Ook is zij verantwoordelijk voor de opvang van ontheemden uit Oekraïne.

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.