Business Analist AML Monitoring & Sancties

Business Analist AML Monitoring & Sancties

NN Bank is een snelgroeiend onderdeel van NN Group en biedt haar klanten in Nederland financiële diensten op het gebied van Sparen, Banksparen, Beleggen en Hypotheken. Betalen is een nieuw domein, complexe materie en nog volop in implementatie. Je draagt graag bij aan het vormgeven en vooral veilig houden van onze betaalpropositie voor klanten en voor onszelf. NN Bank heeft binnen het betaaldomein een uitdagende functie beschikbaar voor een enthousiaste Business Analist AML Monitoring en Sancties. Herken jij jezelf in bovenstaande dan past deze functie perfect bij jou!

Wat je gaat doen

Het domein Betalen is een nieuwe productketen binnen NN Bank en nog sterk in ontwikkeling. Een groot deel van de keten wordt uitbesteed aan interne en externe partijen en vraagt om veel afstemming in een complexe omgeving. Wil jij als Business Analist bijdragen aan de groei en ontwikkeling van Betalen en specifiek het voorkomen van criminele activiteiten in de financiële sector? Heb jij kennis en ervaring in de implementatie en het onderhoud van de transactie monitoring systemen bij een bank? Ben je data analytics savvy en technologie minded? Dan komen we graag met je in contact.

Je beoordeelt en actualiseert het ontwerp van de business rules voor AML transactiemonitoring en sancties screening en implementeert de wijzigingen in ons AML/sanctiesysteem FCM. Dit is essentieel voor het succes van onze betaalpropositie.

Een startup team binnen een grote organisatie: dat is genieten van mooie voordelen binnen een vertrouwde omgeving. Zo mag je je richten op brede verantwoordelijkheden, waar je binnen grote banken alleen heel gespecialiseerd werkt. De teams binnen Betalen volgen de Agile werkwijze die zich kenmerkt door end-to-end verantwoordelijkheid en het uitvoeren van zowel change als run processen. Binnen de NN Bank organisatie heerst een informele en innovatieve sfeer.

Je krijgt een nieuw systeem onder je hoede, die je van ‘kop tot staart’ monitort, onderhoudt en verbetert: next level AML monitoring. Een systeem om witwassen en gesanctioneerde betalingen te detecteren en te onderzoeken. Aan dit systeem is nog veel te verbeteren en is de sleutel in het ontdekken, van criminele geldstromen. Hiermee speel je een belangrijke maatschappelijke rol om criminele activiteiten in Nederland te bestrijden.

Jij wordt dé vraagbaak en het aanspreekpunt voor het transactiemonitoring systeem binnen NN Bank. Dit betekent dat je je bezighoudt met:

Transactiemonitoring

• Onderhouden van het overzicht van de AML/TF risico-indicatoren en vertalen naar monitoring business rules
• Analyseren van het resultaat van het transactiemonitoringproces (aantal en kwaliteit van de gegenereerde alerts), voorstellen van verbeteringen en bespreken met belanghebbenden
• Instellen van de technische configuratie van de business rules in het transactiemonitoring-systeem
• Uitvoeren van gedetailleerde tests voor validatie van de nieuwe/aangepaste business rules
• Documenteren van de wijzigingen die zijn uitgevoerd in het transactiemonitoringsysteem

Screening van transacties tegen sanctielijsten

• Analyseren van het resultaat van het transactiescreeningproces (aantal en kwaliteit van de gegenereerde alerts) en bijwerken van de de parameters van de screeningsengine
• Instellen van de technische configuratie van de nieuwe of aangepaste parameters in het transactiescreeningsysteem
• Uitvoeren van gedetailleerde tests voor validatie van de nieuwe parameters
• Bijhouden van documentatie van de wijzigingen die zijn uitgevoerd in het transactiescreeningsysteem

Beheer van het systeem

• Beheer van ons AML/Sanctiesysteem
• Oplossen van incidenten
• Coördineren van systeemverbeteringen
• Contacten met gebruikers en de leverancier

Wat wij jou bieden

NN investeert in een inclusieve, inspirerende werkomgeving en in vaardigheden en competenties voor de toekomst. Daarbij passen arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij wat er vandaag nodig is én die rekening houden met de toekomst. Zo bieden we onze medewerkers de mogelijkheid het beste uit zichzelf te halen. Wij bieden jou:

• Salaris tussen € 3.973,- en € 5.676,- afhankelijk van jouw kennis en ervaring
• 13de maand en vakantiegeld, maandelijks uitbetaald bij je salaris
• 27 vakantiedagen bij een werkweek van 5 dagen en één Diversiteitsdag
• Een moderne pensioenregeling uitgevoerd door BeFrank
• Volop training- en opleidingsmogelijkheden
• NS Business Card 2e klas, waarmee je onbeperkt kunt reizen, ook privé. Reis je liever met eigen vervoer? Declareer dan je kilometers
• Thuiswerkvergoedingen voor internet en een goede werkplek

Wat je meebrengt

Jij floreert onder verandering en onzekerheid. Iets nieuws opbouwen is je dan ook op het lijf geschreven. Je denkt mee, laat van je horen en gaat geen uitdaging uit de weg. Je voelt een natuurlijke drang om fraude te bestrijden, dus zit hier ook volledig op je plek. Je neemt anderen mee in je enthousiasme en eagerness; dat maakt je een ideale teamspeler. Verder heb je:

• Een bachelor of master en minimaal 3-5 jaar relevante ervaring in de financiële dienstverlening
• Ervaring met het opzetten en verbeteren van business processen
• Kennis van en operationele ervaring in AML en sancties
• Ervaring in het schakelen met leveranciers
• Ervaring met beheer van systemen en bij voorkeur met (de implementatie van) een transactiemonitoring- en/of transactiescreeningsysteem

Met wie je werkt

Een mooie pioniersfunctie binnen een nieuw deel van onze organisatie. Onze Betalen organisatie bestaat uit zo’n 50 experts. We werken nauw samen met diverse collega’s van andere afdelingen: Engineers, Productspecialisten, Riskmanagers, Fraude specialisten, Demand & Process management experts, UX Designers en marketeers. Elke dag steken we de koppen bij elkaar voor de ontwikkeling van onze nieuwe propositie. We zijn een enthousiast en hecht team met hetzelfde doel voor ogen! Omdat we een goede sfeer en teamspirit belangrijk vinden, organiseren we regelmatig leuke activiteiten met elkaar. Zo kunnen we samen een nog beter resultaat neerzetten. Ondanks dat we nu nog in de projectfase zitten bouwen we alvast aan onze vaste organisatie, met een team van specialisten.

Heb je vragen?

Stel je vraag aan Renske Timmerman, Talent Acquisition Specialist via renske.timmerman@nn-group.com.

Twijfel jij of je wel 100% aan de criteria voldoet? Dan willen we je aanmoedigen om toch te solliciteren. Wij zijn benieuwd naar jouw unieke kwaliteiten!