Manager Business implementatie

Manager Business implementatie

Wat ga je doen?

Met jouw energie kan het

• Bruggen bouwen tussen operatie, IT en directie en zorgen dat veranderingen succesvol worden geïmplementeerd.
• Leidinggeven aan een hecht team en hen helpen groeien in een dynamische werkomgeving.
• Bij ons kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een persoonlijk budget, 13de maand, flexibiliteit en vitaliteitsbudget.

Zo ga jij deze uitdaging aan
Je vervult een dubbelrol binnen de keten Kleinverbruik bij de afdeling Ketenvernieuwing van Enexis. Onze uitvoeringsorganisatie telt drie ketens:, Kleinverbruik, en Onderhoud en Storingen, Grootverbruik en Netten met in totaal circa 1.600 medewerkers per keten. Met jouw hulp zorgen we dat veranderingen in processen en systemen soepel verlopen en maximaal resultaat opleveren

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Je bent de brug tussen de afdeling Ketenvernieuwing en de operatie en zorgt voor soepel verlopende implementaties.
• Je creëert draagvlak bij stakeholders en stemt wensen en behoeften af op strategisch en tactisch niveau.
• Je ontwikkelt en bewaakt de implementatie strategie en de lange termijnvisie.
• Je leidt een team van consultants en specialisten en helpt hen in hun ontwikkeling.
• Je neemt actief deel aan het MT en brengt ideeën en ontwikkelingen in.
• Je hebt een scherp oog voor stakeholdermanagement en weet hoe je samenwerking optimaliseert.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan
Jij bent een verbindende en empathische leider die niet alleen de businessimplementatie naar een hoger niveau tilt, maar ook het beste uit mensen haalt. Je weet hoe je belangen afstemt, samenwerking versterkt en hoe agile teams zich verder kunnen ontwikkelen.

Verder heb je:
- Wo-niveau en een opleiding in bedrijfskunde, informatica of een andere relevante richting.- Minimaal tien jaar ervaring in een soortgelijke functie.
- Ervaring met agile werken en verandermanagement.- Leidinggevende ervaring en een coachende aanpak.- Sterk stakeholdermanagement: je weet hoe je belangen afstemt en samenwerking versterkt

Team & cultuur

Je zet je schouders eronder met…
Edmond Vossen, manager Ketenvernieuwing, kijkt ernaar uit dat je de afdeling komt versterken: “Energietransitie. Dat ene woord zegt enorm veel over de dynamiek waarin de energiemarkt zich nu en in de komende jaren bevindt. Samen met je collega’s van de teams voor vernieuwing en de hele Enexis-organisatie kun jij daarin een belangrijke rol pakken. Een supermooie uitdaging!”

Samen met de manager Ketenvernieuwing, de Portfoliomanager en vier Product Managers vorm je het MT van de afdeling Ketenvernieuwing Kleinverbruik. Deze keten richt zich op de inrichting en vernieuwing van de keten voor energieaansluitingen bij alle kleinverbruik klanten. Je werkt hierbij ook samen met afdelingen binnen Consument, Productie, Assetmanagement, , ICTen met gecontracteerde aannemers. Een dynamische omgeving die veel zelfstandigheid van je vraagt. Maar ook een omgeving waarin iedereen voor elkaar klaarstaat. Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. En we vinden het belangrijk dat je goed in je vel zit en dat je energie krijgt van je werk.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie!

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag. 
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.