Datamanager onderzoeksbureau

Als datamanager zorg je voor de beschikbaarheid van data uit het dataplatform voor onderzoek. Je werkt samen met collega-datamanagers, data engineers, ICT-consultants en onderzoekers om kwalitatief en efficiënt (her)gebruik van data te bevorderen.

Dit ga je doen

Binnen de divisie Heelkundige Specialismen ga je je voornamelijk bezighouden met het ontsluiten van data uit het Dataplatform voor wetenschappelijk onderzoek. Je vertaalt hierbij het dataverzoek van de onderzoeker naar de technische ontsluiting uit het Dataplatform.

• Het ontsluiten van dataverzoeken voor wetenschappelijk onderzoek uit het Dataplatform.
• Het controleren van data op compleetheid en inconsistenties.
• Het ondersteunen en testen van data infrastructuren in samenwerking met het team dat het Dataplatform ontwikkelt en beheert.
• Het uitgeven van data conform de geldende normen en regelgeving.
• Het ontwikkelen van standaard SQL queries.
• Leren over bestaande databronnen (bijv. EPD).
• Leren over datakwaliteit en privacy.

Hier ga je werken

Het onderzoeksbureau van de divisie Heelkundige Specialismen (dHS) ondersteunt artsen en onderzoekers binnen de divisie met de uitvoer van klinisch wetenschappelijk onderzoek. De dHS bestaat uit de volgende klinische afdelingen: Kaakchirurgie en Bijzondere Tandheelkunde, Kinderchirurgie, KNO, Oogheelkunde, Orthopedie, Plastische chirurgie, Traumatologie, Urologie en Vaatchirurgie.

Deze divisie is een van de poortdivisies van het UMC Utrecht. De datamanagers van de dHS hebben als doel de onderzoekers te ondersteunen in het verkrijgen van kwalitatief hoogstaande onderzoeksdata. Ze maken onderdeel uit van managementsupport in het verkrijgen van kwalitatief hoogstaande onderzoeksdata. In de komende jaren wordt gestart met hervorming in de organisatiestructuur, waarmee de huidige divisiestructuur komt te vervallen.

Dit neem je mee

• Je bent in het bezit van een HBO- of WO-diploma in Informatica, Data Science, of een aanverwante richting.
• Je hebt ervaring met het schrijven van SQL-query's.
• Je hebt een nieuwsgierige en leergierige houding die je helpt om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden in het uitleggen van technische concepten aan niet-technische gebruikers.
• Je hebt een proactieve houding en het vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken.
• Je hebt een sterk probleemoplossend vermogen.

Gezien de veelzijdigheid en complexiteit van de functie en de op te bouwen kennis en vaardigheden, zoeken wij een collega met een passie voor data science.

Je bent 24 tot 32 uur per week beschikbaar, waarbij de verdeling van de uren over de week bespreekbaar is. De vacature staat gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, waarbij de voorkeur bij gelijke geschiktheid uitgaat naar een interne kandidaat.

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de € 3655 en € 5010 bruto per maand (schaal 9), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Cao salarisverhoging van 3% vanaf 1 juli 2025.
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• De mogelijkheid om hybride te werken: afwisselend thuis en op kantoor.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!