Adviseur mobiliteit en parkeren

Adviseur mobiliteit en parkeren

Help Lelystad groeien met innovatieve parkeer- en mobiliteitsoplossingen.

Jouw expertise inzetten om vraagstukken over mobiliteit en parkeren in een groeiende stad doelgericht aan te pakken? Als adviseur mobiliteit en parkeren ben jij de drijvende kracht achter effectieve oplossingen voor parkeer- en mobiliteitsvraagstukken. Met jouw expertise zorg je dat Lelystad klaar is voor de toekomst. Zo geef jij kleur aan jouw werk voor Lelystad.

Wat ga je doen als adviseur mobiliteit en parkeren?

Het is jouw verantwoordelijkheid om complexe mobiliteits- en parkeervraagstukken om te zetten in concrete oplossingen. Je bent de specialist die zorgt dat Lelystad bereikbaar blijft tijdens grote ontwikkelingen zoals het Bataviakwartier, het stationsgebied en het stadscentrum. Om binnen jouw verantwoordelijkheidsgebied maximale resultaten te behalen doen we een beroep op jouw deskundigheid, daadkracht en analytisch vermogen.

De belangrijkste aandachtsgebieden zijn:

• uitvoeren van verkeers- en parkeeronderzoeken en deze vertalen naar concrete adviezen;
• schrijven van beleidsadviezen met specifieke focus op parkeeroplossingen;
• adviseren in integrale projectteams over parkeer- en verkeersvraagstukken;
• optreden als vraagbaak voor collega’s op het gebied van parkeren;
• overleggen met externe partijen over verkeer- en vervoersprojecten;
• adviseren van het bestuur over mobiliteitsvraagstukken.

Ook ben je het eerste aanspreekpunt voor parkeervraagstukken binnen de gemeente. Je werkt nauw samen met projectmanagers, gebiedsmanagers, stedenbouw en economische zaken om integrale oplossingen te realiseren. Als adviseur mobiliteit en parkeren rapporteer je aan de teamleider ruimtelijke ontwikkeling en beleid.

Waar ga je dit doen?

De ambities van gemeente Lelystad zijn groot. Of het nu gaat om het doorontwikkelen van onze kust of het vinden van vernieuwende manieren waarop we inwoners en ondernemers ondersteunen. We geven vorm aan die ambities met onze collega’s. Binnen een omgeving vol kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid maken we samen Lelystad tot een nog mooiere plek voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers.

Als adviseur mobiliteit en parkeren werk je in het cluster mobiliteit binnen het team Ruimtelijke Ontwikkeling en Beleid (ROB). Je werkt samen met 10 betrokken collega’s die staan voor gedegen en waar nodig innovatieve adviezen. Met elkaar werken jullie aan een veilige, leefbare, bereikbare en duurzame stad voor nu en in de toekomst.

“In dit team werk je samen met mensen met een mix van verschillende niveaus en expertises. We leren hierdoor veel van elkaar”.
Arjen Kromkamp, adviseur Verkeer

Wat je meebrengt?

Om werk te maken van onze grootste ambities hebben we mensen die aanpakken, keuzes durven te maken en die van elkaar verschillen. Daarbovenop geef jij met jouw vakkennis, daadkracht en bestuurlijke sensitiviteit kleur aan jouw werk voor de gemeente. Verder is het voor deze specifieke vacature van adviseur mobiliteit en parkeren belangrijk dat je beschikt over:

• minimaal hbo werk- en denkniveau met een afgeronde relevante opleiding in de richting verkeerskunde, mobiliteit of ruimtelijke ordering;
• aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie met focus op parkeren;
• sterke analytische vaardigheden gecombineerd met een resultaatgerichte aanpak;
• het vermogen om complexe vraagstukken helder te analyseren en om te zetten in concrete oplossingen.

Wat je verdient?

Voor deze functie (op basis van 36 uur per week) kun je rekenen op:

• € 3.944,00 tot € 5.691,00 bruto per maand. Dat is schaal 10A;
• een functie voor 28 tot 36 uur per week;
• thuiswerkmogelijkheden en een thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag;
• de mogelijkheid voor ouderschapsverlof dat wij voor een deel doorbetalen;
• een volledige vergoeding van jouw ov-kosten (tweedeklas). Bij reizen met de auto vergoeden wij € 0,23 per kilometer (tot 60 kilometer enkele reis woon-werkafstand);
• een laptop en mobiele telefoon;
• pensioenopbouw via het ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.

Ook is er veel keuze uit trainingen en opleidingen en er zijn doorgroeimogelijkheden binnen de gemeente. Alleen als jíj groeit, kan onze gemeente op alle vlakken blijven groeien. En er is meer: 17,05% individueel keuzebudget. Jij kunt zelf kiezen hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris, meer pensioen opbouwen of meer verlofdagen? Aan jou de keuze.