stage - Team Bestuursondersteuning

Stage bij Team Bestuursondersteuning

Ben jij waakzaam en dienstbaar en heb je interesse in Openbare Orde en Veiligheid? Niet alleen in de maatschappij maar ook in een politiek-bestuurlijke omgeving zoals de staf en de ondersteuning van het operationele politieproces? Wij zoeken iemand die kan adviseren, signaleren en trends/ontwikkelingen kan monitoren. Is dit iets wat bij jou past? Lees dan verder want dan is deze stageplek iets voor jou!

Wat ga je doen?

Je werkt mee in de aanpak van criminaliteit en overlast in onze wijken en/of groeiende digitale criminaliteit. Je levert een bijdrage aan diverse producten die met onze beleidscyclus te maken hebben. Denk bijvoorbeeld aan het maken van een veiligheidsanalyse, het formuleren van een beleidsvoorstel of het monitoren en evalueren van beleid en andere afspraken in de veiligheidsketen. De werkzaamheden zijn vooral beleidsmatig, maar soms ook uitvoerend en/of coördinerend van aard. De mogelijkheid bestaat dat je een onderzoeksopdracht gaat uitvoeren. Deze opdracht is afhankelijk van de actuele behoefte binnen de organisatie op het moment dat de stage van start gaat.

Waar ga je werken?

Tijdens deze stage ga je aan de slag bij Team Bestuursondersteuning, dit team werkt voor en met teamchefs, districtsleiding, dienstleiding en portefeuillehouders van de Eenheid Oost-Nederland en is gericht op het District Twente. Je standplaats wordt Enschede, deels thuiswerken of vanaf een andere politielocatie in het District Twente is mogelijk.

Wie ben jij?

We zoeken een nieuwsgierige en assertieve hbo-stagiair (3e jaar), met een onderzoekende houding. De onderzoeksopdracht vraagt dat je zelfstandig (binnen de politie en andere instanties binnen het veiligheidsdomein) op pad gaat om onder andere contacten te leggen, interviews af te nemen en informatie op te halen. Om dit vervolgens te analyseren en er adviezen van te maken. Dit vraagt het nodige doorzettingsvermogen en vasthoudendheid. Wij denken dat een studie Integrale Veiligheid of Bestuurskunde het beste aansluit bij deze stageplek. Mocht je een andere studierichting volgen waarvan jij denkt dat het raakvlakken heeft, dan ben je vrij om te reageren. Volledigheidshalve: deze stageplek is niet geschikt voor een vierdejaars afstudeerstage.

Wat wij bieden

Jouw ontwikkeling staat centraal. We zorgen voor een goede begeleiding, bieden duidelijke richtlijnen en organiseren regelmatige feedbacksessies. Zo krijg je de kans om je niet alleen vakinhoudelijk te verdiepen, maar ook te groeien op professioneel en persoonlijk vlak.

• Het betreft een fulltime stage;
• De beoogde startdatum is september/oktober 2025 voor de duur van ongeveer 5 maanden (afwijken kan in overleg);
• Je ontvangt een stagevergoeding van € 587,- bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek;
• Tijdens meeloopdagen krijg je de kans een kijkje te nemen in de operatie van de politie;
• Begeleiding door 2 betrokken stagebegeleiders, werkzaam als adviseur voor de districtsleiding en basisteams.

Interesse?

In je motivatie vernemen we graag van je waarom je interesse hebt in deze stageplek en wat jij ons te bieden hebt. Maar ook hoe wij kunnen bijdragen aan jouw individuele leerdoelen.

Mail met Rebekka ten Dijke, beleidsadviseur Team Bestuursondersteuning (rebekka.ten.dijke@politie.nl) als je meer informatie over deze stageplek wilt hebben.

Wat verder belangrijk is:

• Vanuit de Team Bestuursondersteuning wordt het onderzoekonderwerp en de globale vraagstelling aangeleverd.
• Er wordt verwacht dat de begeleider van de opleiding de student begeleidt bij het opstellen van concrete doelstellingen en onderzoeksvragen die voldoen aan de eisen van de opleiding.
• Je volgt onderwijs bij een reguliere onderwijsinstelling.
• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. Je kunt alleen starten als het betrouwbaarheidsonderzoek positief is afgerond. Wees je ervan bewust dat deze screening een bepaalde doorlooptijd heeft en soms onverwacht langer duurt. Ook bestaat de mogelijkheid dat je niet door de screening komt. Pas na een positieve uitkomst van het betrouwbaarheidsonderzoek kun je starten;
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.