informatieanalist forensische opsporing

Informatieanalist Forensische Opsporing

Bij het Productiehuis van de politie werk je aan innovatieve oplossingen voor Forensische Opsporing (FO), die direct helpen bij het oplossen van misdrijven zoals inbraken en plofkraken. Als informatieanalist werk je samen met je team aan software die cruciaal is voor de samenwerking tussen de politie, het NFI en het Openbaar Ministerie.

Wat ga je doen?

Meedenken over de toekomst van apps en systemen en (maatschappelijke) ontwikkelingen vertalen naar je werkterrein. Dat is jouw corebusiness als Informatie Analist.

Je zorgt voor een werkbare vertaling van de wensen van verschillende collega’s zoals forensisch onderzoekers/materiedeskundige, UX-designers, product owners en ontwikkelaars. Jouw missie is geslaagd als de forensisch onderzoekers op het plaats delict nog makkelijker in staat zijn om hun werk te doen.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag binnen het Productiehuis, een onderdeel van de Dienst ICT van het Politiedienstencentrum. Het productiehuis ondersteunt met zo'n 1600 medewerkers de gehele nationale Politie op het gebied van applicatieontwikkeling en beheer. Binnen ons enorme applicatielandschap moet de komende jaren veel worden vernieuwd en vervangen.

In het Productiehuis worden cruciale softwareoplossingen ontwikkeld en onderhouden die het politiewerk dagelijks ondersteunen. Dit omvat het complete pakket van werkzaamheden t.b.v. onderhoud, beheer, doorontwikkeling en vernieuwing. Denk aan applicaties die collega’s in het veld van de juiste informatie voorzien op de meest kritieke momenten, zoals bij dreigingen van terrorisme of cybercriminaliteit. Je gaat deel uitmaken van de Productielijn Handhaving, waar je in multidisciplinaire teams werkt aan het snel ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten voor operationele politiediensten.

De overall sfeer in de teams is open, informeel en we delen onze passie voor het vakgebied. We werken hybride en je bent 2 dagen per week fysiek op locatie in Nieuwegein en/of Utrecht te vinden. We werken nauw samen met de eindgebruikers wat het werk zeer interessant maakt.

Wie ben jij?

Jij bent dé schakel tussen de klant en de techniek en bent niet bang om een discussie aan te gaan. Hierbij ben je klantgericht en kun je goed luisteren, feedback ontvangen en uitdelen. Je bent iemand die initiatief neemt en communicatief sterk is en vooral oog voor detail heeft.

Verder heb je:

• hbo werk- en denkniveau *, bij voorkeur in de richting van informatiemanagement of informatica;
• ervaring met UML;
• minimaal 3 jaar relevante werkervaring vereist;
• ervaring met een Scaled agile werken;
• IREB certificering is een pré.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.