Head of Digital&Change

Head of Digital & Change

Word jij onze nieuwe Head of Digital & Change? 

Bij iO zoeken we een Head of Digital & Change voor onze Serviceline Enterprise Marketing op onze campus in Eindhoven. Jij bent een gedreven leider met een sterke focus op operational excellence, resourceplanning en teamontwikkeling, die ervoor zorgt dat projecten efficiënt, winstgevend en met impact worden uitgevoerd.

Dankzij jouw uitzonderlijke organisatorische vermogen breng je structuur en overzicht in complexe omgevingen. Met jouw empathische en verbindende aanpak inspireer en activeer je zowel klanten als teams, en zorg je ervoor dat ambities werkelijkheid worden.

Klaar om een high-performance serviceline verder te optimaliseren en bij te dragen aan de groei van onze organisatie? Dan ben jij wie we zoeken.

Wat je gaat doen

Als Head of Digital & Change sta je aan het roer van deze serviceline met uitdagende klanten en projecten op het gebied van digitale transformaties, change management en capability building. Met een team van 70 FTE ligt jouw focus op het verbinden van mensen, resourceplanning, P&L-verantwoordelijkheid en het ontwikkelen van een robuuste teamstructuur.

• Optimaliseren van operations & billability: Je houdt continu overzicht over de inzetbaarheid van teams en zorgt ervoor dat resources efficiënt worden ingezet met maximale impact op de winstgevendheid.

• Efficiënte project- en resourceallocatie: Je borgt dat capaciteit en skills optimaal worden benut, met een continue focus op de juiste balans tussen workload en winstgevendheid.

• Teamvorming en piramidegroei: Je ontwikkelt een sterke en evenwichtige teamsamenstelling met een duidelijke groeistrategie, waardoor we ons continu kunnen blijven ontwikkelen.

• Gedreven teams leiden: Je prikkelt, motiveert en activeert een ervaren team van professionals om het beste uit zichzelf te halen. Je bent niet bang om mensen uit te dagen, kansen te spotten en samen naar nieuwe hoogten te stijgen. 

• Enterprise-klanten begeleiden en adviseren: Jouw ervaring in grote organisaties of complexe enterprise-omgevingen stelt je in staat om onze klanten te begeleiden bij veranderingen die écht impact maken. Jij borgt delivery met focus op kwaliteit en klanttevredenheid en voelt je als een vis in het water bij C-level stakeholders.

• Evalueren en optimaliseren: Je houdt je bezig met evaluaties, kalibraties en het aanscherpen van processen zoals Performance Development Meetings (PDM) en resourceplanningen, om zowel mensen als projecten continu naar een hoger niveau te tillen.

• P&L-verantwoordelijkheid: Je hebt een scherp oog voor budgetten, marges en financiële optimalisatie binnen projecten en teams.

Daarom ben jij de perfecte Head of Digital & Change

• Ervaring in operations & leadership: Minstens 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen digital, change management of strategie, met sterke operationele en financiële verantwoordelijkheden.

• Sterk in resourceplanning & teamontwikkeling: Je weet hoe je teams opbouwt, talent ontwikkelt en mensen op de juiste plek inzet.

• Mensen verbinden en activeren: Verbinding zoeken zit in je DNA. Je luistert, inspireert en creëert draagvlak door jouw natuurlijke gunfactor.

• Sterk organisatorisch vermogen: Je hebt het talent om structuur te brengen in complexe omgevingen en combineert dat met een hands-on mentaliteit, waardoor je strategieën écht weet te realiseren.

• Focus op billability & P&L: Je hebt ervaring met het optimaliseren van winstgevendheid en efficiëntie in een dynamische omgeving.

• Begrip van enterprise-dynamiek: Je kent de uitdagingen binnen grote organisaties en weet hoe je beweging creëert. Je weet verwachtingen te managen en stakeholders mee te nemen in het grotere geheel, altijd met oog voor de lange termijn.

• Denker én Doener: Pragmatiek en common sense staan in balans met je holistische en strategische aanpak.

Klaar om het verschil te maken? Dan horen we graag van je! 

Dit krijg jij van ons

25 vakantiedagen

Op basis van een 40-urige werkweek.

Reiskosten & vakantiegeld

Uiteraard kun je rekenen op 8% vakantiegeld. Daarnaast hebben we verschillende mobiliteitsregelingen, maar afhankelijk van jouw functie en voorkeur een keuze.

Goede pensioenregeling

Jij legt 4% in en iO vult de rest aan tot de volledige premie.

Hybride werken

Een goede werk- en privébalans is superbelangrijk. Samen met jouw team maak je afspraken over wanneer én waar je werkt.

Gezonde snacks & lunch

Op iedere iO campus pak je de hele dag een gezond tussendoortje en kun je tegen een kleine vergoeding gezond én gevarieerd lunchen.

Persoonlijk ontwikkelbudget

Zet jaarlijks € 3.000,- in om jezelf te ontwikkelen, in je vak of als persoon, met trainingen, events of cursussen.

Milestones & celebrations

En bovenal zijn we bij iO ook gewoon een gezellige club mensen, al zeggen we het zelf. Het Fun & Party-team op jouw campus staat op z'n tijd dan ook garant voor de leukste feestjes.

Leer iO kennen

2,000+ collega's

13 campussen

5 landen

26 nationaliteiten

10+ awards het afgelopen jaar

∞ doorgroeien, leren en uitdaging

Verhalen van collega's

Pop-gesprekken, pair programming én UNO? Zo leidt Maaike haar team bij iO.

Maaike Hellemans
Technical Lead Java

Van SEO-expert naar contentstrateeg en copywriter. Beleef Pieter’s groeiverhaal bij iO.

Pieter Moons
Copywriter

Verfrissende perspectieven zorgen ervoor dat Ronald iedere dag iets nieuws leert.

Ronald van der Horst
Lead Software Developer

Nakita voelt zich optimaal gesteund in haar groeipad bij iO.

Nakita Verbruggen
Teamlead Campaigning

Dat iO ruimte biedt aan open source is voor Lennard een extra dimensie aan zijn werk.

Lennard Swaneveld
Senior Drupal Developer

Persoonlijk, werkgeluk en samen komen voor Mariam samen in haar werk bij iO.

Mariam Gooijer - Berrezzouk
Corporate Recruiter

Verandering en vooruitgang zijn voor Marleen heel belangrijk in haar job bij iO.

Marleen van den Brand
Designer

Marcels grenzeloze interesse in LEGO leidt tot openbarende workshops.

Marcel de Jong
Digital Strategist

Na een inspirerende meeting met Klaas neemt Lars een verrassende stap in zijn iO-carrière.

Lars van Tulden
CRO consultant

Patrick zoekt tijdens een hackathon samen met zijn team naar innoverende oplossingen.

Patrick de Bie
Software Developer