PhD Evaluating the Transformative Impact of Sustainability-oriented Experiments

Net klaar met je Master bij een bèta - gamma opleiding? Wil je onderzoek doen naar duurzame verandering? Kom dan in ons interdisciplinair team een promotieonderzoek doen naar de impact van experimenten.

Jouw functie

De complexe uitdagingen rondom voedsel, landbouw, natuur, klimaat en welzijn vragen om nieuwe manieren van kennis delen, samenwerken en samenleven. Maatschappelijke experimenten creëren ruimte om die nieuwe manieren uit te proberen en ervan te leren. Specifieke ontwerpkenmerken van dergelijke experimenten kunnen leren bevorderen, maar daardoor juist het creëren van impact ‘in de echte wereld’ belemmeren (de 'pilot paradox'). Om voorbij deze paradox te komen en de maatschappelijke impact van experimenten te vergroten zoekt het Athena Instituut kandidaten voor een PhD positie in het EXTRA project “From EXperiment to sustainable change. TRAnsformatieve methodologieën voor innovatie en leren”. EXTRA is een samenwerking tussen meerdere universiteiten en publieke en private partners om experimentele leeromgevingen in kaart te brengen en te verbeteren. Dit promotieonderzoek binnen EXTRA richt zich op het ontwikkelen van nieuwe methoden en instrumenten voor het monitoren van de (duurzame, transformatieve) impact van maatschappelijke experimenten in hun directe omgeving en daarbuiten, op de middellange en langere termijn.

In het PhD traject is de taakverdeling 85% onderzoek en 15% onderwijs. Jaarlijks zul je binnen 1 of 2 cursussen een werkgroep begeleiden binnen het onderwijs van het Athena Instituut, waarvoor je didactische training en begeleiding krijgt.

Jouw taken

• samenwerken met de onderzoekers en andere teamleden in EXTRA om een overzicht te maken van verschillende soorten maatschappelijke experimenten (leeromgevingen) op de thema’s klimaat, circulariteit, energie en biodiversiteit
• een typologie ontwikkelen van impactmodellen en -indicatoren (CO2, biodiversiteit, sociaaleconomische factoren, inclusie enz.) en databronnen die nu gebruikt worden in de experimenten voor het meten van impact
• bestaande modellen en indicatoren verbeteren, en nieuwe ontwerpen voor impact assessment en evaluatie van maatschappelijke duurzaamheidsexperimenten
• dataverzameling en -analyse met behulp van kwalitatieve en kwantitatieve methoden
• schrijven en publiceren van wetenschappelijke artikelen
• presenteren van onderzoeksbevindingen op (inter)nationale conferenties en aan de betrokken partners en organisaties van het consortium
• toepassen van onderzoeksbevindingen via actie-onderzoek in de praktijk van maatschappelijke partners

Jouw profiel

• Een afgeronde (Research) Masteropleiding op het raakvlak van bèta en gamma (bijv. Milieuwetenschappen, Bestuurskunde, Future Planet Studies, Geografie, Planologie)
• Aantoonbare ervaring met zowel kwalitatieve onderzoeksmethoden (interviews, focusgroepen) als kwantitatieve onderzoeksmethoden (surveys, modellering); ervaring met GIS/ruimtelijk analyse is een pré
• Aantoonbare ervaring met een programmeertaal (R of python)
• Affiniteit met inter- en transdisciplinair onderzoek: je vindt het leuk om met verschillende typen actoren samen te werken, je kan goed luisteren en reflecteren op je eigen perspectief
• Goede organisatorische en communicatieve vaardigheden: je bent pro-actief en creatief, en kan zowel in teamverband als zelfstandig werken
• Volledige beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift (C1 level)

Als universiteit streven we naar gelijke kansen voor iedereen, in het besef dat diversiteit vele vormen kent. Wij geloven dat diversiteit in al haar complexiteit van onschatbare waarde is voor de kwaliteit van ons onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening. We zijn altijd op zoek naar talent met diverse achtergronden en ervaringen. Dat betekent ook dat we ons inzetten voor het creëren van een inclusieve gemeenschap, zodat we diversiteit als meerwaarde kunnen benutten.

We beseffen dat elk individu een unieke set aan vaardigheden, expertise en denkwijze met zich meebrengt. We nodigen dan ook graag iedereen uit die zich herkent in het profiel om te solliciteren, zelfs als je niet aan alle eisen voldoet.

Wat bieden wij

Een uitdagende functie bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Bij het Athena Instituut draag je bij aan onderzoek gericht op een duurzamer en rechtvaardiger toekomst: En daar mag wat tegenover staan. Daarom bieden wij jou:

• Een startsalaris van € 2.901,00 (Promovendus / PhD ) in het eerste jaar, oplopend naar maximaal € 3.707,00 (Promovendus / PhD ) bruto per maand in het vierde jaar, bij een voltijds dienstverband.
• Een arbeidsovereenkomst van in eerste instantie 1 jaar. Bij voldoende perspectief wordt deze verlengd tot een totaal van 4 jaar. Je dissertatie aan het einde van het vierde jaar vormt de afsluiting van de arbeidsovereenkomst.
• Alle promovendi van het Athena Instituut zijn ingebed in de Athena Graduate School en kunnen deelnemen aan op PhDs gericht onderwijs en onderzoeksevenementen
• De mogelijkheid om onderwijs te geven in programma’s verzorgd door het Athena Instituut.

Daarnaast bieden wij je aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en regelingen. Enkele voorbeelden:

• Bij een voltijdse 38-urige werkweek hoort een vakantietegoed van 232 uur per jaar
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering
• Korting op (en af en toe exclusieve toegang tot) theatervoorstellingen en cursussen van cultuurcentrum Griffioen.
• Keuzemodel voor fiscale uitruil van bepaalde arbeidsvoorwaarden.
• Bijdrage aan reiskosten voor woon-werkverkeer.

Over ons

Athena Instituut

Het Athena Instituut pakt complexe maatschappelijke vraagstukken aan, zoals armoede, gezondheidsongelijkheid en klimaatverandering. Wij streven ernaar alle partijen die betrokken zijn bij deze uitdagingen samen te brengen, vooral diegenen die vaak niet gehoord worden. Door van elkaar te leren, onderzoeken we hoe we systeemverandering in gang kunnen zetten.

Welkom bij de Faculteit der Bètawetenschappen

Bij de Faculteit der Bètawetenschappen van de Vrije Universiteit Amsterdam werken wetenschappers en studenten aan complexe maatschappelijke vraagstukken voor een duurzame en gezonde toekomst. Van bosbranden tot big data, van obesitas tot ondervoeding en van molecuul tot de maan: we richten ons op de volle breedte van de bètawetenschappen. Ons onderwijs en onderzoek is sterk experimenteel technisch, computationeel en interdisciplinair van aard.

We werken vanuit een waardengedreven, interdisciplinaire benadering aan nieuwe oplossingen. Door onderzoek, door valorisatie, en door het opleiden van maatschappelijk betrokken wereldburgers – die op hun beurt een waardevolle bijdrage kunnen leveren aan een duurzame, gezonde toekomst.

Kom je werken bij Bètawetenschappen? Dan werk je samen met studenten, promovendi en wetenschappers bij de grootste bètafaculteit van Nederland. Je combineert een vakgerichte focus met een brede blik op de wereld. We zijn trots op ons collegiale werkklimaat dat zich kenmerkt door een gedreven en pragmatische instelling met betrokkenheid bij het grotere geheel. De faculteit telt ruim 11.000 studenten die studeren aan een van de 40 opleidingen. Er werken ruim 1.600 professionals, verdeeld over 10 wetenschappelijke afdelingen.

Vrije Universiteit Amsterdam

De Vrije Universiteit Amsterdam staat voor waardengedreven onderwijs en onderzoek. Wij zijn vrije denkers met kennis van zaken en een open houding – a broader mind. Met een ondernemende aanpak en aandacht voor diversiteit, zingeving en medemenselijkheid werken wij aan duurzame oplossingen met maatschappelijke impact. Door onze krachten te bundelen, over de grenzen van vakgebieden heen, werken we aan een betere wereld voor mens en planeet. Samen creëren we een veilig en respectvol werk- en studieklimaat, en een inspirerende omgeving voor onderwijs en onderzoek.

We zijn gevestigd op één fysieke campus, in het hart van de Amsterdamse Zuidas, met een uitstekende ligging en bereikbaarheid. Aan de VU werken ruim 6.150 medewerkers en volgen ruim 31.000 studenten wetenschappelijk onderwijs.

Diversiteit

Diversiteit is een speerpunt van de VU. De VU wil toegankelijk en ontvankelijk zijn voor diversiteit in vakgebieden, culturen, ideeën, nationaliteiten, overtuigingen, voorkeuren en levensbeschouwingen. Vanuit vertrouwen, respect en interesse leiden verschillen hier tot nieuwe inzichten en innovatie, tot scherpte en helderheid, tot excellentie en een ruimer begrip.

Wij staan voor een inclusieve gemeenschap en geloven dat diversiteit en internationalisering bijdragen aan de kwaliteit van onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening.

We zijn dan ook voortdurend op zoek naar mensen die door hun achtergrond en ervaring bijdragen aan de diversiteit van de VU-gemeenschap.