Opleiding HBO Verpleegkundige - 32 uur

Opleiding HBO Verpleegkundige Haarlem IJmuiden

Zorgbalans

Ben jij op zoek naar een deeltijd of fast switch opleiding tot HBO-Verpleegkundige? Samen met de Hogeschool van Leiden biedt Zorgbalans je een interessant opleidingstraject aan.

Hoe ziet de opleiding eruit?

Gedurende de opleiding kom je op basis van leerwerkovereenkomst in dienst als leerling-verpleegkundige bij Zorgbalans. Je werkt minimaal 32 uur per week. De opleiding wordt betaald door Zorgbalans.

Je volgt een gevarieerde leerroute, waarbij je kennismaakt met verschillende onderdelen van de organisatie. Je leert de intramurale zorg op meerdere locaties kennen, daarnaast volg je een stage in de thuiszorg. Ook loop je stage in het ziekenhuis en krijg je de kans om op gespecialiseerde afdelingen van Zorgbalans te werken en te leren.

In 3 of 4 jaar tijd kun jij afstuderen en heb je het diploma HBO Verpleegkundige op zak!

Heb jij het profiel en de opleiding die wij zoeken?

• De vooropleidingseisen om te kunnen worden toegelaten worden tot de opleiding zijn:
• Deeltijd variant: HAVO, VWO of MBO-4 diploma.
• Fast Switch variant: HBO of WO diploma.
• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring.
• Je bent bereid om onregelmatig te werken, zowel door de week (overdag en avond) als in het weekend.
• Je beschikt over verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je bent een doorzetter, flexibel en stressbestendig en hebt een goed beeld wat dubbele belasting van werken en leren van je vraagt.
• Je bent vanaf eind augustus 2025 voor minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Wat is ons aanbod?

Als leerling HBO-Verpleegkundige verdien je bij ons maximaal € 3.944,48 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 45 conform CAO VVT). Zorgbalans betaalt jouw opleiding.

Tevens ontvang je 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering, onregelmatigheidstoeslagen bij avond, weekend en nachtdiensten, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Kom je bij Zorgbalans werken dan kies je voor een organisatie die volop in beweging is. Ons gewaagde doel is om toonaangevend te zijn als het gaat om oplossingen voor de exploderende zorgvraag. Om dit te bereiken investeren we in technologie, maar ook in het talent van onze medewerkers. Hoe? Door naar hen te luisteren en ze te bieden wat ze nodig hebben om hun vak optimaal te kunnen uitoefenen.

Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• De intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.
• Draag je succesvol een nieuwe collega in de directe zorg aan dan ontvang je een aanbrengpremie van €500,- bruto.
• Diverse regelingen zoals het fietsplan.
• UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd.
• Zorgbalans hecht grote waarde aan het welzijn van de eigen medewerkers. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning op het gebied van vitaliteit (o.a. gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach).

Over Zorgbalans

Zorgbalans is een grote ouderenzorgorganisatie en een van de grootste werkgevers in de regio Kennemerland en Zuid-Holland Noord. Met 3600 professionele medewerkers en 900 vrijwilligers ondersteunen wij mensen met een zorgbehoefte om zo lang mogelijk op een eigen wijze vorm en inhoud te geven aan hun leven. Wij bieden tijdelijke en langdurige verpleging, revalidatie, verzorging, behandeling en begeleiding bij dementie. Wij geven onze zorg zowel bij mensen thuis als in onze woonzorglocaties en ontmoetingscentra. Van Heemskerk, IJmuiden, Haarlem, Heemstede, Bloemendaal en Zandvoort tot in Hillegom.