Senior adviseur asiel

Senior adviseur asiel

Als zeer gewaardeerd adviseur van de commissaris van de Koning (cdK) sta jij midden in dit actuele dossier en heb je direct invloed op de samenwerking tussen provincie, het Rijk, gemeenten en het COA. Jij zorgt dat bestuurlijke overleggen goed voorbereid zijn, dat de juiste acties worden uitgezet en dat de cdK altijd beschikt over de juiste informatie. Dit is dé kans om op hoog niveau mee te denken en te werken aan oplossingen. Ook dat is krachtig Zuid-Holland.

Dit ga je doen

Geen dag is hetzelfde in deze functie. Onze commissaris van de Koning is voorzitter van de Provinciale Regietafel Asiel en Migratie (PRT), waar wordt bepaald hoe Zuid-Hollandse gemeenten opvang en huisvesting organiseren voor vluchtelingen, statushouders en Oekraïense ontheemden.

Dat betekent dat je:

• de cdK voorziet van scherpe analyses, zodat hij altijd goed geïnformeerd een overleg ingaat;
• vergaderingen inhoudelijk en procesmatig voorbereidt en zorgt dat actiepunten worden opgevolgd;
• de verbinding legt tussen het Rijk, andere provincies, gemeenten en het COA;
• een stevige gesprekspartner bent op verschillende niveaus, van beleidsmakers tot bestuurders;
• de impact van landelijke ontwikkelingen vertaalt naar de provincie en andersom;
• overleggen voorzit, dossiers coördineert en monitort hoe gemeenten de afspraken uitvoeren;
• anticipeert op vragen van Provinciale Staten en de media.

In deze functie sta je midden in het bestuurlijke speelveld en werk je samen met de bestuurlijk verkenner, collega’s binnen het provinciehuis en vertegenwoordigers van gemeenten en het Rijk. Jij zorgt dat beleid geen papieren werkelijkheid blijft, maar daadwerkelijk wordt uitgevoerd. Signalen uit gemeenten vertaal je naar actie, bestuurlijke afspraken houd je op de agenda en de commissaris kan op jouw scherpe analyses rekenen. Jij houdt het overzicht, zorgt dat partijen samenwerken en maakt écht het verschil in dit maatschappelijke vraagstuk.

Dit maakt de functie interessant

• Je werkt direct samen met de commissaris van de Koning en hebt een unieke kijk achter de schermen.
• Je staat midden in de actualiteit en werkt aan één van de meest urgente politieke thema’s. Je hebt een sleutelrol waarin jij het verschil maakt tussen beleid en uitvoering.
• Je bouwt een breed netwerk op binnen de overheid en bestuurlijke top.
• Je werkt in het hart van Den Haag, op loopafstand van het Binnenhof.

Dit is jouw profiel

Jij weet hoe politiek en bestuur werken en kunt soepel schakelen tussen strategie en uitvoering. Je bent analytisch scherp, communicatief sterk en stressbestendig. Bovendien ben je gewend om zelfstandig te werken en snel tot de kern van een probleem te komen. Samen met jouw flexibele werkhouding maakt dit, dat je indien nodig ook kunt bijspringen bij andere voorkomende werkzaamheden binnen het Kabinet van de cdK.

Wat je verder meebrengt:

• academisch werk- en denkniveau (bij voorkeur bestuurskunde, rechten of politicologie);
• minimaal vijf jaar ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• kritisch denkvermogen en sterke adviesvaardigheden;
• het vermogen om snel te schakelen en complexe informatie helder over te brengen.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 12
• Maandsalaris exclusief IKB: min.€ 4.799 - max. € 6.783
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 70.479 - max. € 99.611
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst per mei 2025 (vervanging wegens zwangerschapsverlof)
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk-privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Hier ga je werken

Je komt terecht in Team Kabinet, een team van zo’n 20 collega’s die werken aan de bestuurlijke rol en wettelijke taken van de commissaris van de Koning. Hier werk je aan politiek-bestuurlijke thema’s die direct impact hebben op gemeenten en inwoners.

Team Kabinet houdt zich onder andere bezig met:

• ondersteuning van burgemeesters bij thema’s als ondermijning, integriteit en bestuurlijke weerbaarheid;
• begeleiding van burgemeestersprocedures en benoemingen;
• toezicht op de veiligheidsregio’s en crisisbeheersing;
• advisering over Koninklijke onderscheidingen en evenementen.

Werken in dit team betekent werken in een omgeving waar politiek, bestuur en maatschappij samenkomen. Deze functie is tijdelijk omdat een van onze teamleden binnenkort met zwangerschapsverlof gaat.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

“Ik vind het mooi dat je bij de provincie echt wordt gehoord en dat jouw input telt”