Beleids- en Organisatieadviseur P&O

Beleids- en Organisatieadviseur P&O

Ben jij die gedreven adviseur die organisatie- en beleidsontwikkelingen initieert, vormgeeft en implementeert? Zet jezelf op de kaart als:

Beleids- en Organisatieadviseur P&O

We willen als Kadaster organisatie vitaal en wendbaar zijn, zodat we kunnen meebewegen met de ontwikkelingen om ons heen. Deze ambitie vraagt veel van de organisatie, bijvoorbeeld ten aanzien van organisatie inrichting en -ontwikkeling, maar ook op het gebied van cultuur en leiderschap. We zijn op zoek naar een veelzijdige beleids- en organisatieadviseur die snel vraagstukken doorgrondt, schakelt en meebouwt aan het versterken van de basis en het verder ontwikkelen van de organisatie.

Wat ga je doen?

In de kern vervul je drie rollen: die van organisatieadviseur, veranderaar en beleidsmaker. Je initieert, ontwikkelt en implementeert organisatieontwikkeling en P&O-beleid. Als organisatieadviseur ondersteun je de directieraad en het management bij organisatieverandering en strategische HR-thema's. Je adviseert over inrichtingsvraagstukken en doorontwikkeling van de organisatie, op zowel de structuur-, proces- als de sturings- en veranderkundige aspecten. Daarbij coördineer je de afstemming met andere organisatieonderdelen en begeleid je de besluitvorming (inclusief Directieraad en OR).

Je volgt ontwikkelingen en trends op het gebied van P&O en adviseert over de vertaling ervan naar het Kadaster. Je zoekt daarbij de integrale samenwerking met collega’s binnen en buiten de directie P&O, in verschillende samenwerkingen en met wisselende werkvormen. Je creëert draagvlak voor je ideeën, adviezen en implementatieplannen en zorgt vanaf de start voor borging van de verandering.

Actuele onderwerpen voor P&O zijn onder meer:

• Inrichtingsvraagstukken bij bestaande en nieuwe organisatieonderdelen
• Verdwijnen en verschijnen van functies de komende jaren (faciliteren interne mobiliteit);
• Onze manier van werken: cultuur en leiderschap;
• Duurzame inzetbaarheid/vitale en wendbare organisatie;
• Strategische personeelsplanning.

Organisatie, directie en team

Het Kadaster biedt zekerheid door transparantie over eigendom en gebruik van vastgoed en ruimte. Dat is onze wettelijke taak, aangestuurd vanuit het ministerie Binnenlandse Zaken en Koninkrijkrelaties (BZK). Aan de hand van onze betrouwbare data, dragen wij bij aan maatschappelijke vraagstukken; denk aan de energietransitie, de huizenmarkt of een systeem voor landrechten in Colombia of Benin. Dit maakt het werken bij het Kadaster divers.

De directie Personeel en Organisatie (P&O) is verantwoordelijk voor het P&O-beleid, de uitvoering van dit beleid en voor facilitaire zaken. De directie staat voor gericht beleid en goede dienstverlening. De directie P&O staat niet op zichzelf, maar maakt onderdeel uit van de bedrijfsvoering. Door vraagstukken integraal en in samenwerking op te pakken bereiken we het gewenste resultaat, waarbij het belang van het Kadaster als organisatie voorop staat.

Je wordt onderdeel van de afdeling Organisatie, Beleid en Ontwikkeling. Samen zijn we verantwoordelijk voor het adviseren over en initiëren, implementeren en evalueren van organisatie- en beleidsontwikkelingen op P&O-gebied. Het team staat voor de uitdaging om in de transitie naar een datagerichte organisatie, het Kadaster te ondersteunen en daarin zelf mee te ontwikkelen.

Jouw profiel

Je beschikt over een relevante, afgeronde wo- opleiding (bijvoorbeeld Bedrijfskunde of Organisatiewetenschappen) en hebt vanuit verschillende opdrachten en projecten ervaring in organisatie-advisering, -ontwerp en -inrichting. Je kent en begrijpt het P&O-vakgebied en weet dit goed te verbinden met de organisatiecontext. Je draagt actief bij aan het opbouwen en behouden van de specialistische kennis en expertise op het gebied van organisatieontwerp, - sturing en -inrichting en de strategisch processen.

Je combineert een scherp analytisch vermogen met een praktisch oog voor haalbaarheid en toepasbaarheid; je bent een vaardige adviseur, komt met goed onderbouwde voorstellen en waar nodig alternatieven. Je werkt outputgericht; je begint met het einde voor ogen. Je toont eigenaarschap, van initiatief tot oplevering: je krijgt de zaken kort en scherp op papier, je bent een goede procesontwerper voor verandering en implementatie en managet jouw projecten van initiatief tot evaluatie.

Je beweegt moeiteloos in de verschillende lagen binnen de organisatie. Als natuurlijke netwerker heb je een scherp oog en oor voor wat er speelt; met charme en tact oefen je invloed uit op het standpunt van anderen.

Nice to haves zijn:

• Kennis van de bedrijfskundige kanten van P&O-beleid (bijvoorbeeld: SPP, formatie, functiewaardering, functiegebouw).
• Procesbegeleiderservaring: ontwerpen en (bege)leiden van (thema)workshops.
• Ervaring in een datagerichte organisatie.

Wij bieden

Jij maakt de keuzes die passen binnen een flexibele werkweek (32-36 uur). Bij het Kadaster is er een beleid hybride werken. Je wordt minimaal twee dagen op kantoor verwacht, maar dat hangt ook af van je functie. Bij deze functie is je kantoorplek op ons kantoor in Apeldoorn.

Het bovenstaande salaris is inclusief het Individueel Keuzebudget (IKB) van 25%. Je bruto maandsalaris is (op basis van 36 uur/ afhankelijk van kennis en ervaring) maximaal € 6.960,79 (schaal 12). Daarnaast ontvang je maandelijks maximaal € 1.740,20 IKB (schaal 12). Het IKB is opgebouwd uit vakantie-uitkering, eindejaarsuitkering, de waarde van bovenwettelijk verlof en de afkoop van diverse regelingen. Je kiest zelf waarvoor en wanneer je het IKB wilt gebruiken.

Wat kun je doen met het IKB?

• bijkopen van extra verlofuren.
• uit laten betalen in een zelfgekozen maand.
• bijdragen aan je werknemersbijdrage pensioen (ABP).

Verder bieden wij:

• een goede pensioenregeling (ABP) en eigen cao.
• het wettelijk minimum vakantieuren is eenvoudig uit te breiden vanuit het Individueel Keuzebudget.
• er is altijd ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en in afstemming met je leidinggevende kan je opleidingen en cursussen volgen.
• een thuiswerkvergoeding en een eenmalige vergoeding voor inrichting van je thuiswerkplek.
• een tegemoetkoming voor je zorgkosten van € 146,88 per maand.