Senior Scrum Master

Wat ga je doen?

Zo ga jij deze uitdaging aan
Als Senior Scrum Master werk je intensief samen met twee Agile teams om de Agile Scrum werkvorm en cultuur te optimaliseren. Je coacht de teams bij het uitwerken van features en het oplossen van knelpunten. Een concreet voorbeeld van een project is het refinen en uitwerken van features voor het onderhoud en herstel van het energienetwerk, wat cruciaal is voor de energietransitie. Daarnaast werk je aan reguliere beheertaken en fastlane changes, zoals kleine verbeteringen die naast grotere features opgepakt kunnen worden. Je speelt een sleutelrol in de wekelijkse afstemming binnen de Scrum of Scrums en werkt nauw samen met de Release Train Engineer en de Capability Manager.

Je coacht de teams in de uitdaging om de vele features tijdig en volledig uit te werken zodat er een goede doorstroom in de keten is. Je benoemt knelpunten in dit proces en reikt methodes aan waarmee ze deze knelpunten zelf op kunnen oplossen.

In onze agile transitie beogen we in toenemende mate besluitvorming naar agile teams te brengen. Als scrummaster oefen je invloed uit in de breedte van het stakeholderveld om de support voor deze beweging te cultiveren.

Daarbij geef je het voorbeeld in je kwetsbaar opstellen en het geven en ontvangen van feedback. Je herkent snel teamdynamiek en cultuur en weet gedragsverandering te realiseren. Daarmee breng jij het team en de context naar een hogere volwassenheid.

Je geeft de Agile Scrum cultuur verder vorm door te helpen om de theorie, gedragingen en waarden te begrijpen zodat het team focus heeft om doelen te bereiken die maximale waarde creëren. Je helpt het team om zelforganiserend te zijn en eigenaarschap te nemen. Tevens neem je initiatieven om waardecreatie en samenwerking tussen de (overige) teams in of buiten de waardeketen continu te blijven optimaliseren.

Het is jouw passie om teams te coachen, verandering te faciliteren om de nieuwe manier van denken en werken te stimuleren en zo maximaal resultaat te behalen. Fun, openheid, resultaat en samen voortdurend verbeteren zijn belangrijk voor je.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

1. Optimaliseren van de Agile Scrum werkvorm en cultuur binnen twee multifunctionele Business teams.
2. Coachen van teams bij het tijdig en volledig uitwerken van features en het oplossen van knelpunten.
3. Intensieve samenwerking met Agile teams, Product Owners (PO's) en andere Scrum Masters.
4. Deelnemen aan de Scrum of Scrums voor wekelijkse afstemming met de Release Train Engineer, Capability Manager en andere Scrum Masters.
5. Faciliteren van teamdynamiek en gedragsverandering om teams naar een hogere volwassenheid in zelforganisatie en eigenaarschap te brengen.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan..
Coaching en begeleiding: Het vermogen om teams te coachen en te begeleiden bij het uitwerken van features en het oplossen van knelpunten.

1. Probleemoplossend vermogen: Het identificeren van knelpunten in processen en het aanreiken van methodes om deze op te lossen.
2. Samenwerking: Intensieve samenwerking met Agile teams, Product Owners (PO's), andere Scrum Masters en stakeholders.
3. Communicatie: Effectieve communicatie binnen de Scrum of Scrums en met andere betrokkenen om afstemming en samenwerking te bevorderen.
4. Veranderingsmanagement: Het faciliteren van teamdynamiek en gedragsverandering om teams naar een hogere volwassenheid in zelforganisatie en eigenaarschap te brengen.
5. Agile en Scrum kennis: Diepgaande kennis van Agile en Scrum methodologieën en het vermogen om deze in de praktijk te brengen en te optimaliseren.
6. Zelforganisatie en eigenaarschap: Het stimuleren van zelforganisatie en eigenaarschap binnen teams om maximale waarde te creëren.

Verder heb je:

• Afgeronde hbo/wo-opleiding (bijv. organisatiewetenschappen, bedrijfskunde, informatica).
• Aantoonbaar 5 jaar ervaring in een rol als (senior) scrum master en agile coach.
• Gecertificeerd Scrum Master (PSMII of ACSM).

Team & cultuur

Met jouw energie kan het!

Door het verbeteren van de instandhoudings- en herstelactiviteiten in alle delen van het net, draagt deze functie direct bij aan de betrouwbaarheid en efficiëntie van het energienetwerk. Dit is cruciaal voor een succesvolle energietransitie, waarbij een stabiel en goed onderhouden netwerk essentieel is voor het integreren van duurzame energiebronnen.

De rol focust op het optimaliseren van de Agile Scrum werkvorm en cultuur binnen multifunctionele teams. Door intensieve samenwerking met Agile teams, PO's en andere Scrum Masters, en het bevorderen van zelforganisatie en eigenaarschap, stimuleert deze functie continue innovatie en verbeteringen. Dit draagt bij aan een dynamische en innovatieve werkomgeving waarin samenwerking centraal staat.

Je zet je schouders eronder met:

Het team bestaat uit twee multifunctionele Agile teams die intensief samenwerken om de Agile Scrum werkvorm en cultuur te optimaliseren. Ze werken aan het onderhoud en herstel van het energienetwerk, wat cruciaal is voor de energietransitie. De teams worden gecoacht om zelforganiserend te zijn en eigenaarschap te nemen. Er is nauwe samenwerking met Product Owners, andere Scrum Masters, de Release Train Engineer en de Capability Manager. Het team streeft naar continue innovatie en verbetering binnen een dynamische en innovatieve werkomgeving. Samenwerking en communicatie staan centraal om maximale waarde te creëren.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie!

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3980,- en € 5685,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 6500,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per thuiswerkdag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

What's Noortje's message to others? "Whenever possible, choose yourself. Pursue what brings you joy. It's easier said than done, but being true to oneself is the path to genuine happiness." Noortje, Colleague