Stage: Van Code naar Content: AI-gestuurde Documentatie

Stage: Van Code naar Content: AI-gestuurde Documentatie

Dit breng jij mee:

• Je bent een HBO ICT-student met interesse in AI, machine learning en softwareontwikkeling
• Je hebt affiniteit met softwaredocumentatie en API-documentatie
• Je hebt een nieuwsgierige mindset en de drive om de beste te worden in je vakgebied
• Je durft verantwoordelijkheid te nemen, werkt zelfstandig en bent communicatief sterk

Dit krijg je van ons:

• Gratis trainingen via onze online leeromgevingen
• Begeleiding door ervaren ontwikkelaars en applicatiespecialisten
• Veel ruimte voor eigen initiatief en onderzoek
• Toegang tot interne kennissessies en netwerkgelegenheden
• Een ontspannen werkomgeving met top koffie en een gezonde lunch
• Gezellige teamactiviteiten zoals borrels, barbecues en sportevenementen

Stageopdracht

Voor volgend studiejaar hebben we een uitdagende stageopdracht beschikbaar waarmee jij jouw kennis en ervaring naar een next level kunt brengen. Lijkt het jou een leuke uitdaging om te werken met AI, softwareontwikkeling en IT-documentatie? Dan is dit jouw kans om je kennis van AI te gebruiken en hiermee een concrete bijdrage te leveren aan innovatie binnen SPS!

De opdracht in het kort

Stel je voor: een wereld waarin gebruikersdocumentatie zichzelf schrijft, altijd up-to-date is en perfect aansluit op de nieuwste softwareontwikkelingen. Dat is precies wat jij gaat onderzoeken en realiseren. Binnen SPS is documentatie cruciaal, maar handmatig onderhoud ervan kost tijd en brengt risico’s op fouten met zich mee. Gelukkig biedt AI een kans om dit slimmer en efficiënter te doen.

Jouw opdracht is het verkennen van de mogelijkheden om AI in te zetten voor het automatisch genereren van gebruikersdocumentatie binnen SPS. Welke AI-technologieën zoals GPT, BERT of andere NLP-modellen kunnen dit proces optimaliseren? Hoe vertalen we ruwe code, comments en API-specificaties naar heldere en begrijpelijke documentatie? Jouw uitdaging is om deze vragen te beantwoorden en een werkbaar prototype te ontwikkelen.

Werken bij SPS

We zijn groot genoeg om landelijke en internationale projecten uit te voeren, maar ook klein genoeg om alle collega’s persoonlijk te kennen. Het familiegevoel blijft bij ons altijd behouden. We werken vanuit een platte organisatiestructuur met een open cultuur waarin iedereen zijn mening telt. We hebben hetzelfde doel voor ogen. We stropen met zijn allen onze mouwen op, werken hard en zijn recht door zee.

En we zorgen dat je projecten doet waar je blij van wordt. We kijken naar jouw kwaliteiten en zorgen er samen voor dat je nooit verveeld raakt. Dit alles in een fijne werkomgeving waar de lijntjes kort zijn en eerlijkheid voorop staat. Zodat we altijd plezier hebben - tijdens én na onze werkdag.

Veelgestelde vragen

Hoe is de werksfeer bij SPS?

Een fijne werksfeer is voor ons erg belangrijk. Wij luisteren naar onze mensen en wat zij nodig hebben om hun werk te kunnen doen. Hard werken is belangrijk, maar plezier net zo. Met cursussen, leuke extra's, feestjes, teamuitjes, incentives en een informele werksfeer zorgen wij ervoor dat iedereen met een grote glimlach thuiskomt. We vragen een mate van zelfstandigheid, maar begrijpen ook het grote belang van teamwork. Daarom werken we op een fijne manier met én voor elkaar.

Wat maakt wat SPS doet uniek?

SPS is oorspronkelijk gestart vanuit Oracle Consultancy. Later kwam remote IT-beheer, het SPS datacenter, Azure Cloud Integratie, APM monitoring en tegenwoordig doen wij zelfs werkplekdiensten aanbieden. Deze combinatie van verschillende diensten, 24x7 beheer en onze ITSM monitoring software Gensys maakt ons uniek. Dit maakt ons de ultieme Devops en Agile beheeromgeving, waar beheerwensen snel omgezet worden in slimme softwareoplossingen.

Onze nieuwste dienstenuitbreiding is de Gensys ASAP(P), waarmee we de eindgebruiker remote kunnen ondersteunen vanuit Gensys. We verkrijgen direct inzicht in het device, kunnen communiceren via direct chat en het device overnemen via remote takeover functionaliteiten. Ook deze extra dienst maakt ons uniek.

Hoe flexibel is werken bij SPS?

De kracht van SPS is onze flexibiliteit voor onze klanten, maar ook naar onze mensen. Dit betekent dat we ook buiten de standaard kantoortijden onze klanten helpen en werkzaamheden uitvoeren. Deze flexibiliteit krijg je natuurlijk terug.

Wij zijn klaar voor de toekomst. Hybride werken is de norm en dat ondersteunen wij. Afhankelijk van je rol kun je ook je eigen uren indelen. Er zijn collega's die de files omzeilen en om 07.00 starten, en er zijn collega's die hun kinderen naar school willen brengen en daarom om 09.30 op kantoor zijn. Wij bewegen graag met je mee.

Hoe zijn de ontwikkelingsmogelijkheden?

Bij SPS kun je continu doorleren en dat stimuleren wij graag. Van certificering tot een hbo-studie, van interne training tot het bezoeken van Microsoft-events. Er is geen plafond voor je studiebudget. Als het voor jou en SPS toegevoegde waarde heeft, is er veel mogelijk. Vanaf het begin bespreek je je passie en ambities voor de toekomst. Op basis hiervan stel je leerdoelen op. Hierdoor kun je zelf je functieprofiel vormgeven. Zo blijft je werk uitdagend en word je ingezet op projecten waar je goed in bent.

Wat is de dresscode bij SPS?

Er komen vaak klanten en relaties bij ons langs, dus willen we graag dat iedereen er representatief uit ziet. Wij noemen onze dresscode daarom smart casual: een verzorgde look, maar niet te overdressed. Of anders gezegd: casual gekleed met een professionele uitstraling.