Projectontwikkelaar/ontwikkelmanager

Projectontwikkelaar/Ontwikkelmanager

Dit ga je doen

Wil jij een sleutelrol spelen in de stedelijke ontwikkeling van Rotterdam en bijdragen aan duurzame en toekomstbestendige woonwijken? Ben jij een strategische denker met een sterk netwerk en ervaring in vastgoedontwikkeling? Dan is de functie van projectontwikkelaar / ontwikkelmanager bij Havensteder iets voor jou!

Als projectontwikkelaar / ontwikkelmanager ben je verantwoordelijk voor het initiëren en realiseren van vastgoedontwikkelingen binnen Havensteder. Je ontwikkelt plannen voor nieuwbouw- en herstructureringsprojecten en werkt daarbij nauw samen met gemeenten, ontwikkelaars en andere stakeholders. Je zorgt ervoor dat de projecten niet alleen financieel haalbaar zijn, maar ook bijdragen aan de kwaliteit en leefbaarheid van onze wijken.

Jouw taken en verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

• Het ontwikkelen van strategische vastgoedplannen en vertalen van beleid naar concrete projecten;
• Het begeleiden van het gehele ontwikkelproces van initiatief tot realisatie;
• Het opstellen van haalbaarheidsstudies en businesscases;
• Het aansturen en coördineren van interne en externe projectteams;
• Het onderhouden en uitbouwen van relaties met gemeenten, woningcorporaties, ontwikkelaars en andere partners;
• Het bewaken van planningen, budgetten en projectdoelstellingen;
• Het signaleren van marktontwikkelingen en inspelen op nieuwe kansen.

Hier herken jij jezelf in

Je bent een ondernemende en analytische professional met een duidelijke visie op vastgoedontwikkeling. Je bent resultaatgericht, werkt goed samen en weet complexe processen te managen. Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau, bijvoorbeeld in de richting van Vastgoedkunde, Bouwkunde, Planologie of een vergelijkbare studie;
• Minimaal 5 jaar ervaring in vastgoedontwikkeling, gebiedsontwikkeling of projectmanagement;
• Kennis van planontwikkeling, ruimtelijke ordening, stedelijke vernieuwing en duurzaamheid;
• Ervaring met het opstellen van businesscases en financiële haalbaarheidsanalyses;
• Een sterk netwerk binnen de vastgoedsector en overheden;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.

Ons aanbod

• Een salaris van minimaal €4.804,- en maximaal €7.198,- bruto op basis van een 36-urige werkweek, schaal K / L van de CAO woondiensten;
• Per direct 32-36 uur p/w aan de slag op een flexibele, hybride werkplek in hartje Rotterdam;
• Vakantiegeld van 8% over je bruto jaarsalaris en een eindejaarsuitkering van 2% over je bruto jaarsalaris;
• Je start met een jaarcontract. Bij een goede match hebben we natuurlijk de intentie om dit om te zetten naar een vast contract;
• Brede opleidingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen. Naast dat er vanuit Havensteder opleidingsbudget beschikbaar is, bouw je jaarlijks € 900,- op om zelf in te zetten voor een opleiding naar keuze;
• Informele werksfeer met leuke collega’s. Zo is er op de dinsdag bootcamp, doen we mee met evenementen zoals de Harbourrun en zijn we regelmatig te vinden in de bar aan de overkant;
• We willen dat je goed van start gaat, daarom krijg je van ons een eigen laptop en mobiele telefoon ter beschikking;
• Tot slot: balans tussen werk en privé is belangrijk, daar maken we graag flexibele afspraken over.

Wij zijn Havensteder

Samen werken we aan een thuis voor onze bewoners. Door ons in te zetten voor renovatie, nieuwe woonruimten en een veilige omgeving. Zo creëren we een duurzame impact op huisvesting in de stadsregio Rotterdam. We vergroten onze impact door samen te werken. Met bewoners, aannemers, gemeenten en partners in de wijk. Samen willen we steeds sterker worden in huisvesting. We opperen nieuwe ideeën en nemen actie om de woningnood aan te pakken. We helpen onze bewoners het beste als we de beste versie van onszelf zijn. Daarom hechten we waarde aan persoonlijke en professionele ontwikkeling, krijg je vrijheid om je werk zelf in te richten en doen we er alles aan om je zo snel mogelijk thuis te laten voelen. Zo maken we samen Havensteder.

Goed om te weten

• Een pre-employment screening is een onderdeel van de procedure. Wanneer jij de kandidaat bent waarmee wij verder willen, dan vragen wij International Integrity Services een screening uit te voeren;
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de screening;
• Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Reageer!

Ben je enthousiast over deze functie en wil je onderdeel uitmaken van een dynamische organisatie die zich inzet voor de bewoners van Rotterdam? Dan horen we graag van je! Upload jouw motivatiebrief en CV en dan nemen we spoedig contact met jou op.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.