Re-integratiebegeleider

Re-integratiebegeleider

Ben jij het?

Hoe gaat het vandaag met u? Zorg is communicatie. Meestal kan dat wel door te praten. En vooral te luisteren. En soms ook niet. Dat vraagt andere talenten. Aanvoelen. Observeren. In de zorg draait het natuurlijk altijd om mensen. Om hoe het met ze gaat. Wat ze nodig hebben. Wat ze misschien wel moeten missen. En vooral ook: hoe je ervoor zorgt dat het beter met ze gaat. Dat vraagt professionaliteit. Maar vooral mentaliteit. Er willen zijn voor de ander. Zonder jezelf te vergeten. En dat is precies wat jij als geen ander kunt overbrengen. Enthousiast en vakmatig. Hebben wij nog maar één vraag: durf je meteen de stap te zetten? Om bij ons - Albeda Zorgcollege - aan de slag te gaan als Re-integratiebegeleider?

Wij zien je!

Voor Albeda Zorgcollege zijn wij op zoek naar een re-integratiebegeleider. De inzet van de Re-integratiebegeleider maakt onderdeel uit van een pilot die begin 2025 binnen Albeda Zorgcollege van start zal gaan. De re-integratiebegeleider ontzorgt leidinggevenden van Albeda Zorgcollege in de verzuimbegeleiding van hun medewerkers die langer dan drie weken ziek zijn.

Wij werken samen!

Wanneer één van de medewerkers van Albeda Zorgcollege langdurig ziek is, volgen we de verplichte stappen van de Wet verbetering Poortwachter. Dit stappenplan stimuleert dat iedereen er alles aan doet om herstel te bevorderen en verzuim te beperken. Het is belangrijk dat de medewerker zorgvuldig re-integreert en het dossier op orde is.

Wij doen wat werkt!

Als re-integratiebegeleider beantwoord je vragen van medewerkers en leidinggevenden over verzuim. Je zet alle noodzakelijke acties uit en, indien nodig, geef je uitleg over de consequenties. Je bent je bewust van de diverse belangen die er zijn.

Naast het bewaken van het proces volgens de Wet verbetering Poortwachter, heb je vooral een activerende rol richting medewerker en leidinggevende. Je hebt nauw contact met de verzuimconsultant van de arbodienst én met de leidinggevende die eindverantwoordelijk blijft voor de verzuimbegeleiding. Hiernaast heb je ook een verbindende rol en stem je intensief af met de re-integratiebegeleiders die binnen andere colleges van Albeda werkzaam zijn als ook met de twee HR-adviseurs binnen Albeda Zorgcollege.

Wij helpen elkaar!

Daarom zijn we op zoek naar iemand zoals jij.

Je bent iemand die zich kan vastbijten in (complexe) verzuimvraagstukken en hebt een proactieve werkhouding. Ook kun je goed samenwerken en kun je je flexibel opstellen. Je kan soepel opereren in een grote organisatie.

Verder:

• Je beschikt over MBO 4+-/HBO-niveau en hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring als Re-integratiebegeleider;
• Je hebt kennis van en ervaring met personeelsinformatiesystemen, bij voorkeur AFAS;
• Ervaring met de CAO MBO is een pré;
• Je hebt goede communicatieve- en adviesvaardigheden;
• Je bent in het bezit van het diploma Casemanager Regie op Verzuim (Crov) of bent bereid dit diploma te behalen. Natuurlijk houd je je kennis over sociale wetgeving actueel.

Wij zijn overal!

Je komt te werken bij de meest duurzame mbo-instelling van Nederland en daar zijn we trots op!

En daarom krijg je bij ons de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een dynamische omgeving waar jouw ideeën worden verwelkomd en gewaardeerd.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband, met een werktijdfactor van 0,65 fte;
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.181,- en maximaal € 4.708,- (Schaal 9 CAO MBO);
• Vakantietoeslag 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via onze Albeda Academie;
• Leuke extra's: denk aan een fietsplan, Rotterdampas, vergoeding van een sportabonnement, collectieve zorgverzekering en andere interessante voordelen;
• Jaarlijks afsluitingsfeest in de zomer!

Durf je?

Albeda hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons innovatiever, creatiever en het werk leuker. Iedereen die zich herkent in het profiel wordt daarom uitgenodigd te solliciteren. Durf jij de stap naar ons te zetten?