teamchef - Planning & Capaciteitsmanagement

Teamchef - Planning & Capaciteitsmanagement

Het Team Planning en Capaciteitsmanagement van de Eenheid Oost-Brabant zoekt een teamchef. Ben jij die verbinder die het team verder begeleidt bij de komende veranderingen? Heb je tevens affiniteit met bedrijfsmatige capaciteitsmanagementvraagstukken? Dan ben jij de teamchef die we zoeken.

Wat ga je doen?

Jij bent het boegbeeld op het gebied van planning en capaciteitsmanagement en vertegenwoordigt het team zowel intern als extern. Het is jouw taak om het team op een coachende manier een efficiënte en effectieve bijdrage te laten leveren aan de organisatie. Je draagt daarbij de resultaatverantwoordelijkheid voor het team op het gebied van personeel, resultaat en budget. Je investeert in mensen en middelen vanuit de (operationele) opgave en maakt daarin keuzes. Je vertegenwoordigt het team in het managementteam van de Sector Bedrijfsvoering i.o. en werkt samen vanuit collectief leiderschap aan het continu verbeteren van de bedrijfsvoering voor de Eenheid Oost-Brabant. Daarnaast heb je de uitdagende rol om het thema capaciteitsmanagement in de eenheid door te ontwikkelen.

Op inspirerende wijze en met oprechte verbinding en aandacht geef je leiding aan de adviseurs en (senior) planners van het team. Je weet wat er speelt in de organisatie, erkent de complexiteit en ziet welke gevolgen dit kan hebben voor het werk. Je geeft ruimte aan je team en stuurt vanuit vertrouwen waardoor er sprake is van een veilig en inclusief werkklimaat. Een werkklimaat waarbij iedereen vanuit een professionele houding zichzelf kan zijn en de kracht van het verschil wordt benut. Je bevordert de samenwerking, verbinding en onderlinge samenhang tussen de sectoren en onderwerpen. Daarnaast stuur je op ontwikkeling van het team en borging van het capaciteitsmanagementproces. Je draagt actief bij aan de ontwikkelingen op het gebied van capaciteitsmanagement, zoals het veranderprogramma CM 3.0, de landelijke CM processen, Samen roosteren, de implementatie van het nieuwe plansysteem Quintiq en helpt deze te vertalen naar de eenheid. Het Team Planning en Capaciteitsmanagement ontwikkelt zich steeds meer als partner op operationeel, tactisch en strategisch niveau, waarbij wordt toegewerkt naar een hogere kwaliteit van dienstverlening en advisering. Je hebt hierbij een proactieve houding en toont lef.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij het Team Planning en Capaciteitsmanagement. Het team is verantwoordelijk voor de ondersteuning op het gebied van tactisch capaciteitsmanagement en het bouwen van de roosters van alle teams van de Eenheid Oost-Brabant. Hoewel de afdeling is gevestigd in Eindhoven, werken de collega’s waar dat nodig is, verspreid over meerdere locaties in de eenheid.

De samenstelling van het team is gemêleerd. Je werkt samen met de adviseurs capaciteitsmanagement en het lijnmanagement binnen de eenheden en waar nodig landelijk. Ook werk je met planners en senior planners. Daarnaast zorg je ervoor dat het team integraal samenwerkt met andere onderdelen binnen de Dienst Bedrijfsvoering en de staf. Je maakt als teamchef Planning & Capaciteitsmanagement onderdeel uit van het managementteam van de Dienst Bedrijfsvoering van de Eenheid Oost-Brabant.

Wie ben jij?

Je bent een proactieve en resultaatgerichte leider met een authentieke persoonlijkheid. Je hebt oog voor de mens en weet een sterke, samenwerkende sfeer te creëren. Je stuurt als vanzelfsprekend op de kernwaarden van de politie: integer, betrouwbaar, moedig en verbindend. Dit doe je in de nabijheid van je team. Je hebt het vermogen om onderwerpen aan te kaarten, durft het ongemak op te zoeken en grijpt in om de situatie daar waar nodig te verbeteren. Je kunt goed omgaan met weerstand en weet met gezag en tact veranderingen door te voeren. Je bent vasthoudend en brengt zaken expliciet ter tafel, snapt de belangen van de operatie versus de spelregels.

Je volgt landelijke ontwikkelingen nauwgezet en je neemt het managementteam en het eigen team hierin mee. Je doet dit door goed te luisteren en verbinding te maken. Met jouw communicatieve vaardigheden ben je assertief, signaleer je kansen en laat je je niet afschepen met halve woorden. Je spreekt collega's aan op hun verantwoordelijkheid en zorgt ervoor dat openstaande actiepunten en procesafspraken daadwerkelijk worden opgepakt. Kwaliteit staat bij jou hoog in het vaandel. Je laat zaken niet rusten totdat ze volledig zijn afgehandeld. Door je scherpzinnigheid en sensitiviteit weet je de politie-bestuurlijke verhoudingen goed te doorgronden en kun je flexibel inspelen op de verschillende belangen en wensen binnen de kaders van capaciteitsmanagement. We zoeken een leidinggevende die het vak van leidinggeven goed onder de knie heeft, zodat jij je vrij snel kunt richten op de stevige veranderopgaven die er voor het team liggen.

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en een afgeronde opleiding op het gebied van leidinggeven;
• ervaring als leidinggevende;
• bij voorkeur bedrijfskundige en veranderkundige oriëntaties uit de Visie op leiderschap;
• kennis van relevante wet- en regelgeving (zoals ATW) en affiniteit met planning en capaciteitsmanagement.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.028,- en maximaal € 7.064,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is teamchef C.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander officieel document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.