Specialist inzetbaarheid / Corporate casemanager

Over deze vacature

Ben jij een bevlogen professional die graag het verschil maakt in een organisatie daar waar het gaat om duurzaam samen werken? Wil jij aan de slag met het inzetbaar houden van onze medewerkers voor werk dat past bij hun talent, kennis en interesses zodat zij gezond en met plezier kunnen werken? Ben jij de ideale sparringpartner voor leidinggevenden op het gebied van inzetbaarheid?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als specialist inzetbaarheid adviseer, regisseer en ondersteun je het (senior) management en HR bij het duurzaam inzetbaar krijgen en houden van hun medewerkers door o.a. het voeren van een goed (drie)gesprek en legt de focus op wat wél kan en op de talenten die de medewerker kan inzetten. Je zet medewerkers daarbij aan om zelf de regie te nemen over hun inzetbaarheid.

Wat ga je doen?

• Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden op verschillende locaties bij verminderde inzetbaarheid en (middel)lang verzuim.
• Je begeleidt (langdurige en complexe) verzuimtrajecten ter bevordering van een optimale deelname aan het arbeidsproces, je onderhoudt hierover zowel intern als extern contact met de betrokken stakeholders.
• Je adviseert MT’s reactief én proactief omtrent inzetbaarheid en verzuimpreventie. Je zorgt ervoor dat relevante regelingen en procedures op de juiste manier worden toegepast, denk hierbij aan: het arbeidsvoorwaardenbeleid, herplaatsing en vaststellingsovereenkomsten.
• Je vormt een brug tussen leidinggevenden en bedrijfsartsen. Ook toets je UWV beslissingen en maak je een inschatting van eventuele bezwaar- en beroepsprocedures.
• Je neemt deel aan het Gezondheidsmanagement Overleg (GMO) en adviseert hierin over het thema werkdruk.
• Je monitort verzuimcijfers richting leidinggevenden en management van HR.
• Je zet jouw expertise in bij het ontwikkelen van nieuwe producten of diensten op de medewerkersreis Blijven Groeien en draait mee in de scrum team(s) waar nodig.

Jouw focusgebied

Je werkt in de regio Noord-Oost. Daar hebben wij twee kantoren, namelijk in: Apeldoorn en Leeuwarden. Op beide locaties ben je wekelijks aanwezig.

De afdeling

Voor onze locaties in Apeldoorn/Leeuwarden zijn wij op zoek naar een betrokken collega die ons team van 7 inzetbaarheidsdeskundigen komt versterken. Dit doe je zowel vanuit huis als intern bij Achmea op het 'Gezond Werken Plein'. Hier werken verschillende zorgprofessionals (zoals o.a. een bedrijfspsycholoog, bedrijfsfysiotherapeut, een voedingscoach en een bedrijfsarts) die onze medewerkers begeleiden bij een gezonde leef- en werkstijl.

People Experience Center

Je komt te werken in het People Experience Center (PEC): dé plek waar we werken aan de medewerkersbeleving voor al onze Achmea-collega’s. Het PEC streeft naar een optimale beleving voor (potentieel nieuwe, huidige of vertrekkende) medewerkers (zowel intern als extern) en leidinggevenden waarbij gemak, inzicht en overzicht centraal staan. We willen medewerkers en leidinggevenden verrassen op momenten die ertoe doen.

Je komt te werken in de medewerkersreis Blijven Groeien. Thema's van deze reis zijn: gezond zijn en blijven, uitdagen en ontwikkelen, stappen maken/bewegen.

Jouw achtergrond

• Een afgerond hbo opleiding, richting HRM (of vergelijkbaar). Plus een aanvullende opleiding gericht op Casemanagement, zoals CROV of RCCM of register arbeidsdeskundige;
• Je hebt specifieke vakkennis op het gebied van de sociale zekerheid, sociaal verzekeringstechnische wetgeving en arbeidsrechtelijke/juridische kennis;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring met het zelfstandig adviseren van leidinggevenden en het begeleiden van complexe casuïstiek op het gebied van inzetbaarheid binnen een organisatie;
• Kennis van de Agile en Lean methode is een pre.

Jouw competenties

• Je bent analytisch en probleemoplossend, procesmatig werken is aan jou besteed;
• Je communiceert vanuit echte verbinding en interesse, waardoor duidelijkheid hand in hand gaat met begrip en empathie;
• Je ziet altijd mogelijkheden tot verbetering en bent hierin proactief.

Mensen verschillen, gelukkig maar. Wij geloven erin dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken we daarom aan een nog meer diverse en inclusieve omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Samen werken we aan een gezonde, veilige en duurzame samenleving.

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen. Maar er is meer!

34-urige werkweek

Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport! 

All You Can Learn

Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!

Klimaatbudget

Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.

Healthy initiatieven

Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!

Persoonlijk keuzebudget

Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.

Over Achmea

Achmea staat voor Duurzaam Samen Leven. Een inclusieve samenleving waarin iedereen meedoet en plezierig en gezond met en naast elkaar leeft, is ons ideaalbeeld. Op een manier die langdurig kan voortbestaan. Goede reden om beter met onze leefomgeving om te gaan en duurzame oplossingen beter bereikbaar te maken. Voor iedereen!