Junior Health & Safety Expert

Over de functie

Ben je toe aan een nieuwe uitdaging, wil jij je ontwikkelen binnen Health & Safety en bijdragen aan het verder verbeteren van de H&S cultuur binnen Vattenfall?

Wij zoeken een enthousiaste collega met ervaring in of interesse voor H&S binnen de kantooromgeving om ons team te versterken en een proactieve bijdrage te leveren aan het verder professionaliseren van H&S binnen Vattenfall Nederland.We verwelkomen zowel ervaren professionals als jonge starters die bereid zijn om te leren en zich verder te ontwikkelen binnen het vakgebied van Health & Safety.

Als H&S expert maak je onderdeel uit van het H&S team in Nederland dat in totaal uit 8 medewerkers bestaat. Samen met de collega´s die over casemanagement en de H&S strategie van NL gaan, draag jij bij aan het creëren van een nog betere H&S cultuur binnen Vattenfall NL. Daarbij werk je samen met diverse andere disciplines binnen de organisatie, zoals Facility management, de OR, People & Culture, BHV-ers en de externe Arbo dienst.

Wat ga je doen? Als H&S Expert ben je continu bezig met het ontwikkelen, implementeren en/of optimaliseren van procedures en instrumenten op het gebied van H&S . Daarnaast houd jij je ook bezig met onder andere:

• Opstellen, uitvoeren en onderhouden (incl. optimaliseren) van de RI&E ivoor ons hoofdkantoor
• Onderhouden, adviseren en promoten van het ISO 45001 (arbo) management systeem
• Rapportages opstellen en (door) ontwikkelen.
• Samenwerken met alle stafafdelingen en BA Markets op gebied van H&S
• Ontwikkelen en geven van voorlichting, trainingen, e-learnings en instructies (H&S aandachtsgebied en systemen die in gebruik zijn)
• Zelfstandig opzetten, ontwikkelen en aansturen van (internationale) H&S projecten
• Uitvoeren van risk assessments en pro actief adviseren op het reduceren van risico's. (Door)ontwikkelen van risk assessment methodologie, processen en procedures.
• Regulier ondersteunen bij safety walks en werkplek onderzoeken om de invulling en opvolging van het H&S beleid te monitoren
• Op de hoogte zijn van de laatste stand van zaken op gebied van H&S wet- en regelgeving en ontwikkelingen.

Locatie:

Amsterdam

Jouw profiel

Wie ben jij?

De H&S Expert waar wij naar op zoek zijn heeft al meerdere jaren werkervaring opgedaan, bij voorkeur in Health & Safety, HR, Facility Management of een ander relevant vakgebied. We vinden het daarnaast vooral belangrijk dat je leergierig bent, een pro-actieve houding hebt en een goed gevoel voor hoe je jouw stakeholders moet managen.

Daarnaast:

• Heb je een afgeronde MBO(+) of HBO opleiding, en een diploma Middelbare of Hogere Veiligheidskunde (MVK, HVK), of ben je bereid deze te behalen
• Heb je ervaring in (complexere) klant- en project omgevingen
• Beheers je zowel Nederlandse als Engelse taal uitstekend in woord en geschrift
• Werk je planmatig en gestructureerd
• Ben je een gesprekspartner op diverse niveaus. Je kunt goed luisteren, observeren en aan de hand daarvan kun je met overtuiging een advies geven

Extra informatie

Wij bieden

De hoogte van jouw salaris wordt gebaseerd op je opleiding en je relevante werkervaring. Het salaris voor deze functie is €3.500,- tot €5.570,- (fulltime). Naast je salaris kennen we een goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket waarvan de belangrijkste onderdelen zijn:

• Standaard eindejaarsuitkering van 4,5% van je jaarsalaris en een winstdeling tot 3,5% van je jaarsalaris op basis van de resultaten van Vattenfall Nederland
• NS Business kaart voor woon/werk verkeer of reiskostenvergoeding van € 0,23 per km bij een maximum van 50 km enkele reis
• 25 vakantiedagen, 2,5 vitaliteitsdagen en bij een 40-uurs contract: 13 ADV dagen
• Keuzebudget, waar je onder andere extra vakantiedagen van kunt aan- en verkopen, een fiets van kan aanschaffen of gewoon uit laten betalen
• Opleidingsbudget, omdat wij het belangrijk vinden dat jij je kan blijven ontwikkelen

Bij Vattenfall heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief.

Hybride werken is bij ons de de norm, wat betekent dat je in ieder geval 50% op kantoor werkt. De meeste van jouw collega’s werken graag de overige 50% van hun tijd thuis, maar dat laten we volledig aan jou. We hechten bij Vattenfall veel waarde aan een goede werk-privé balans en wij blijven kijken hoe wij hier als werkgever aan bij kunnen dragen.

Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond.

De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij, Validata.

We kijken uit naar je sollicitatie!

Over ons

Vattenfall is één van de grootste energiebedrijven in Europa. We maken stroom en warmte en leveren energie aan miljoenen klanten. Dat doen we in Zweden, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Denemarken, Finland én Nederland.

Met zo’n 21.000 werknemers maken we een toekomst mogelijk waarin we voor onze energie minder afhankelijk zijn van het gebruik van fossiele brandstoffen. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem. Om dit ambitieuze doel te kunnen bereiken zijn wij op zoek naar getalenteerde personen die naast hun passie voor hun eigen rol ook een sterke teamspirit hebben en willen bijdragen aan het ondersteunen van een betekenisvolle bedrijfsmissie.