Senior Businessanalist

Senior Businessanalist

• Ondersteunen van de organisatie bij de strategische visie, doelen en kaders, volgen van relevante ontwikkelingen en het vertalen van kansen en gevolgen naar proceswijzigingen en digitaliseringsbehoeften.
• Bijdragen aan het richting geven aan het slimmer inzamelen van afval in de gemeente Amsterdam.
• Werken binnen de afdeling Strategie en Beleid van de directie Afval en Grondstoffen, en binnen een team met gedreven professionals in verschillende rollen die samen werken aan een schone gemeente Amsterdam, nu en in de toekomst.

De functie

In de functie van Senior Business Analist (BA) speel je een cruciale rol in het sturen van veranderingen binnen de organisatie. Je adviseert het management op tactisch en strategisch niveau over doelen en prioriteiten en fungeert als klankbord voor het Managementteam (MT). Je helpt bij het opstellen en beheren van het programma- en projectenportfolio, zodat de organisatie effectief kan inspelen op de (meer)jaardoelen.

Je analyseert businesscases en brengt risico’s en knelpunten in kaart, zodat het MT tijdig kan bijsturen en de juiste maatregelen kan treffen. Dit betreft zowel processen, systemen en procedures als informatiesystemen. Daarnaast werk je nauw samen met stakeholders en geef je samen met hen richting aan organisatieontwikkelingen, die je vervolgens vertaalt naar de praktijk. Ook bereid je besluitvorming voor het MT en het bestuur voor.

Je zorgt ervoor dat de gekozen beleidsrichting naadloos overgaat in efficiënte bedrijfsprocessen en passende digitaliseringsoplossingen. In samenwerking met het i-domein vertaal je functionele vragen naar concrete oplossingen. De Business Needs Analist (BNA) ondersteunt bij het identificeren van programma’s en projecten met een i-component en helpt om randvoorwaarden, risico’s en knelpunten inzichtelijk te maken.

Daarnaast ondersteun je proceseigenaren, Business Owners en Epic Owners bij het helder formuleren van hun vraagstukken, zodat het i-domein met passende oplossingen kan komen. Je helpt bij het stellen van prioriteiten en zorgt ervoor dat iedereen realistische verwachtingen heeft over de planning en oplevering van oplossingen. Je stemt af met het i-domein op zowel tactisch als strategisch niveau en beheert de relaties met interne en externe stakeholders, binnen én buiten A&G, zowel regionaal als landelijk.

Tot slot ondersteun je het management bij het opstellen van businesscases, impactanalyses en adviezen. Je houdt altijd een vinger aan de pols bij relevante ontwikkelingen op het gebied van bedrijfsvoering en digitalisering, zowel op stedelijk, regionaal als landelijk niveau.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Je overlegt met andere business analisten en Product Owners over de inhoud en voortgang van geprioriteerde onderwerpen.
• Je stemt af met het directieteam en teammanagers over de behoeften binnen de organisatie.
• Je helpt hen bij het formuleren en prioriteren van vraagstukken.
• Je woont overleggen bij om te signaleren welke nieuwe onderwerpen spelen binnen A&G en het i-domein.
• Je bezoekt seminars en collega-inzamelbedrijven om ontwikkelingen in de afvalbranche te volgen en te vertalen naar kansen voor de directie.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Binnen de gemeente werkt de directie Afval en Grondstoffen aan een duurzame en efficiënte afvalketen. Vanuit deze directie zorgt de afdeling Strategie, Beleid en Projecten (SB&P), waar jij deel van uitmaakt, voor beleidsvorming en -realisatie.

Met ruim vijftig collega’s, waaronder strategen, programmamanagers, projectleiders en projectmedewerkers, werken we aan de uitrol van concrete programma’s en projecten. We sparren veel met elkaar en staan altijd voor elkaar klaar. Zo komen we samen tot de juiste aanpak en zorgen we voor optimale afvalscheiding en -inzameling, prettige dienstverlening en efficiënte bedrijfsvoering.

We werken nauw samen met interne en externe stakeholders, zoals stadsdelen, bewoners en bedrijven. Naast de afdeling SB&P bestaat de directie uit de afdelingen Inzameling – met bijna 400 medewerkers de grootste afdeling – en de afdelingen Assets en Bedrijfsbureau, met vier teams.

Dit breng je mee

Voor de functie van Senior Business Analist beschik je over:

• Minimaal een wo- werk- en denkniveau in de richting van bedrijfskunde of een gelijkwaardige studie.
• Minimaal 5 jaar werkervaring met businessanalyse en het schrijven van adviezen op directieniveau.
• Minimaal 5 jaar werkervaring met benodigde tools, instrumenten en systemen voor businessanalyses.
• Minimaal 5 jaar werkervaring binnen een organisatie met minimaal 1000 medewerkers met verschillende diensten en directies.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een logistiek bedrijf.
• Ervaring met werken volgens de Agile/SAFe-methodiek.

Aan competenties breng je mee

• Samenwerken: Je draagt constructief bij aan een gezamenlijk resultaat en hecht veel waarde aan een goede sfeer en relaties binnen het team.
• Overtuigingskracht: Je neemt gesprekspartners mee in de gekozen oplossingen en weet hen te overtuigen.
• Analyse: Je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden, vraagstukken in onderdelen opsplitsen en logische verbanden leggen tussen verschillende deelaspecten.
• Resultaatgerichtheid: Je weet doelen te behalen en motiveert anderen om hun bijdrage te leveren.

Dit bieden we jou

Als Senior Businessanalist kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden:

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.070,- tot € 6.862,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd indien je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij Gemeente Amsterdam.
• Indien je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de Gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer wanneer je reist met het openbaar vervoer, €0,15 wanneer je reist met de fiets of lopend en €0,10 wanneer je met de auto reist. Er geldt een maximum van 45 kilometer per enkele reisafstand.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
• Een mobiele werktelefoon en werklaptop.