Adviseur Leren en Ontwikkelen

Functie­omschrijving

Als adviseur Leren en Ontwikkelen draag jij samen met de teamcoördinator en teamleden bij aan een lerende organisatie. Je zorgt ervoor dat medewerkers binnen de Auditdienst Rijk kunnen meebewegen met verschillende ontwikkelingen, zowel op organisatie- als individueel niveau. Daarnaast vertaal je de (strategische) doelstellingen van de Auditdienst Rijk en geef je advies over wat er de komende jaren nodig is om onze ambities op het gebied van leren en ontwikkelen te realiseren. Je gaat leer- en ontwikkelprogramma’s vormgeven en deze implementeren en evalueren. Dit doe je in nauwe samenwerking met het team, inhoudelijke experts en in periodieke afstemming met de sectormanagers. Met jouw inzet weet jij inzichtelijk te maken wat er nodig is om een wendbare organisatie te worden en blijven. Hiernaast breng je in kaart waar toekomstige leerbehoeften liggen, zodat onze medewerkers optimaal kunnen blijven functioneren. Zo kunnen we goede mensen motiveren en behouden binnen de Auditdienst Rijk en hen laten doorgroeien binnen de organisatie.

In jouw cv en motivatiebrief lezen we graag terug hoe jij past binnen het volgende takenpakket, hoe jij je zou willen ontwikkelen en hoe we jou daarin kunnen ondersteunen:

• Onderzoeken van de leer- en ontwikkelmogelijkheden die voor de organisatie belangrijk zijn. Hierbij verricht je intern onderzoek en breng je de behoeftes en tekorten in kaart;
• Helpen bij het opstellen van en uitvoering geven aan de jaarlijkse leer- en ontwikkelagenda/leerpaden;
• Coördineren van de jaarlijkse uitvraag van de individuele opleidingen;
• Adviseren van individuele medewerkers bij het vinden van een passende leeractiviteit/opleiding;
• Beheren en optimaliseren van het gebruik van het huidige Learning Management System/opleidingscatalogus. In 2025 wordt er een nieuw LMS geïmplementeerd. De voorbereidingen hiervoor zijn inmiddels in gang gezet. Je treedt hierbij op als interne projectleider. Kennis van en ervaring met leermanagementsystemen is een pré;
• Organiseren en uitvoeren van leeractiviteiten (incl. e-learnings/microlearnings) en indien nodig optreden op als eventmanager.

Hoe ziet jouw nieuwe team eruit en waar kom je terecht?

Het domein Communicatie, Opleidingen en Evenementen valt onder de stafdienst Bestuursondersteuning & Vaktechniek. In samenwerking met de andere domeinen wordt de ADR-organisatie optimaal ondersteund bij het realiseren van haar ambitie: met onderzoeken naar sturen, beheersing en verantwoording de Rijksoverheid nog beter laten functioneren. Het team Opleidingen en Evenementen is het centrale punt waar alle initiatieven op het gebied van leren en ontwikkelen samen komen. Team Opleidingen en Evenementen geeft handen en voeten aan alle professionaliseringsactiviteiten.

Functie-eisen

• Minimaal hbo werk/denkniveau, aangevuld met relevante werkervaring
• Inzicht in de actuele markttrends op het gebied van leren en ontwikkelen

Verder zien we graag de volgende competenties terug:

• Je neemt actief de tijd om de wensen en behoeften van klanten te achterhalen en gaat proactief op zoek naar oplossingen die hen het beste verder helpen.
• Je bent in staat om complexe informatie snel te doorgronden en deze te vertalen naar praktische, begrijpelijke inzichten.
• Plannen en organiseren gaat je goed af door je gestructureerde werkwijze. Je kunt meerdere taken tegelijk aan zonder het overzicht te verliezen.