Product Manager Duurzame Energie

About the job

Wil je een leidende rol nemen in de energietransitie? En kun je met jouw expertise en enthousiasme ons doel om - als maatschappij los te komen van fossiele energie - versnellen? Kom dan ons team versterken. 😊

Wat ga je doen?

De energietransitie kent zowel uitdagingen als mooie kansen. Een steeds groter deel van onze elektriciteitsbehoefte wordt opgewekt uit hernieuwbare bronnen. Dat leidt tot schommelende stroomprijzen. Ook zien we op sommige momenten file op het net ontstaan.

We willen onze klanten verder helpen om te besparen op hun energieverbruik en dit te verduurzamen. Als Product Manager Duurzame Energie breng je deze ambities samen. Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren en verder ontwikkelen van ons stroom en gas porfolio. Je kijkt naar nieuwe energiecontracten die inspelen op de schommelende energietarieven en veranderend energieverbruik. Waarbij je klanten helpt om efficiënter met energie om te gaan.

Je werkt nauw samen met de collega’s van inkoop, pricing en marketing.

Jouw taken en activiteiten

• Onze duurzaamheidsvisie vertalen naar een roadmap met meetbare doelen;
• Het beheren, optimaliseren en verder ontwikkelen van het groene stroom en groen gas portfolio;
• Combinaties maken van stroom contracten en solutions als laadpaal en batterij;
• Bijdragen aan Home Energie Management Solutions;
• Het rapporteren van gerealiseerde waarde op doelstellingen en voortgang initiatieven.

Your profile

Wie ben jij?

In deze functie zoeken we een energieke, proactieve professional met een sterke klantfocus. Je bent gewend om een portfolio te beheren en aan te passen aan een veranderende markt. Ontwikkelingen volg je op de voet en vertaalt deze naar kansen. Daarbij weet je in een complexe omgeving overzicht en structuur voor alle betrokkenen te behouden. Je zet leiderschap skills in om stakeholders te overtuigen van de ontwikkelingen die nodig zijn om onze klanten te bieden wat zij willen. Je identificeert kansen en weet de ideeën om te zetten in goed onderbouwde en realistische voorstellen die aansluiten bij ons doel en de wens van onze klanten.

Daarnaast heb je:

• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van propositie ontwikkeling. Bij voorkeur ervaring binnen Utilities;
• Ervaring in stakeholdermanagement op verschillende niveaus;
• Ervaring in complexe, multidisciplinaire projecten en aantoonbare ervaring met IT;
• Een sterk ontwikkeld denkvermogen zowel conceptueel als analytisch; Je opereert fact based en bent in staat kansen te identificeren op basis van data analyse en financiële berekeningen;
• Uitstekende communicatievaardigheden in Engels en Nederlands, zowel in woord en geschrift;
• Passie voor duurzaamheid.

Additional information

Wij bieden

De hoogte van jouw salaris wordt gebaseerd op je opleiding en je relevante werkervaring. Het salaris voor deze functie is €4500,- tot €6500,-. bruto per maand op basis van 38uur. Naast je salaris kennen we een goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket waarvan de belangrijkste onderdelen zijn:

• 8% vakantiegeld;
• Standaard eindejaarsuitkering van 4,5% van je jaarsalaris;
• Een winstdeling tot 3,5% van je jaarsalaris op basis van de resultaten van Vattenfall Nederland;
• NS Business kaart voor woon/werk verkeer of reiskostenvergoeding van € 0,23 per km bij een maximum van 50 km enkele reis;
• 20 vakantiedagen, 2,5 vitaliteitsdagen, en bij een 40-uurs contract: 13 ADV dagen;
• Keuzebudget, waar je onder andere extra vakantiedagen van kunt aan- en verkopen, een fiets van kan aanschaffen of gewoon uit laten betalen;
• Opleidingsbudget, omdat wij het belangrijk vinden dat jij je kan blijven ontwikkelen.

Bij Vattenfall heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief.

Hybride werken is bij ons de norm, wat betekent dat je in ieder geval 50% op kantoor werkt. De meeste van jouw collega’s werken graag de overige 50% van hun tijd thuis, maar dat laten we volledig aan jou. We hechten bij Vattenfall veel waarde aan een goede werk-privé balans en wij blijven kijken hoe wij hier als werkgever aan bij kunnen dragen.

Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond.

De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij, Validata.

About the company

Vattenfall is één van de grootste energiebedrijven in Europa. We maken stroom en warmte en leveren energie aan miljoenen klanten. Dat doen we in Zweden, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Denemarken, Finland én Nederland.

Met zo’n 21.000 werknemers maken we een toekomst mogelijk waarin we voor onze energie minder afhankelijk zijn van het gebruik van fossiele brandstoffen. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem. Om dit ambitieuze doel te kunnen bereiken zijn wij op zoek naar getalenteerde personen die naast hun passie voor hun eigen rol ook een sterke teamspirit hebben en willen bijdragen aan het ondersteunen van een betekenisvolle bedrijfsmissie.

"Although Vattenfall is a very large company, it often feels like I’m working in a start-up. I get to work on cutting-edge projects in an innovative environment at high speed." Fanny Lindberg, Manager Digital Services