Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Business Analist Retail

Baan Thuiswerken
Geplaatst 10 mrt. 2025
Delen:
Werkervaring
5 tot 10 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Soort opleiding
Taalvereisten
Engels (Vloeiend)
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Jouw mogelijkheden als Business Analist Retail bij Capgemini

Grote retailers helpen met het vinden en implementeren van de juiste oplossing voor hun bedrijfskundige uitdagingen, bij het verbeteren van bestaande processen en met het toepassen van innovatie, dat is wat we doen binnen ons Consumer Value Chain (CVC) team! Daar kunnen wij alle hulp goed bij gebruiken! Als jij bij ons start, help je onze retailopdrachtgevers om de snelheid van de externe ontwikkelingen bij te houden en de ervaringen van hun klanten nog verder te verbeteren.

Jij pakt de leidende rol in een team van consultants die digital first denken. Jij snapt hoe het bij retailers werkt en bent goed in staat retailprocessen samen met je team te verbeteren met behulp van de nieuwe technologische mogelijkheden. Dankzij jouw inzet maken we bij onze opdrachtgevers het verkoopproces persoonlijker, worden de supply chain processen verbeterd en winkelprocessen geoptimaliseerd. Dit doen we met tools als SAP, Blue Yonder en Salesforce in zowel de fysieke als de digitale wereld. Met jouw sleutelrol hierin:

  • Zorg je voor een optimale klantervaring door slimme omnichannel oplossingen te bedenken en implementeren.
  • Los je complexe supply chain vraagstukken op door de meest efficiënte processen te ontwerpen en gebruik te maken van data en digitale technologie.
  • Vertaal je klantwensen naar duurzame, sustainable maar ook realiseerbare oplossingen.
  • Optimaliseer je winkelprocessen met (innovatieve) technologieën zodat winkels relevant blijven voor de klant. En help je medewerker en manager door verbeterde werk en medewerker processen mbv Workforce management en Employee Centered tools.
  • Zoek je naar mogelijkheden om assortimenten, presentaties, prijs of promo te verbeteren.
  • Definieer je de master data en maak je van retailers werkelijk een data-driven en AI enabled organisatie.

Samengevat, we bedenken, ontwerpen, modelleren, configureren en implementeren de juiste oplossingen voor onze retail klanten. We verbeteren hun processen, transformeren organisaties en gebruiken data om onze retail klant nog relevanter te maken voor zijn klanten.

Je thuisbasis bij Capgemini

Nick, Stefano, Zita, Makiz… Het wordt iets te lang om hier alle negentig collega’s van het CVC team op te noemen, maar we weten zeker dat jij ze binnen no time kent. Kennissessies, de intussen fameuze CVC Quiz, de Retail Master Class en focusgroep sessies over interessante CVC onderwerpen. Bij al onze activiteiten ben jij van harte welkom. En ook daarbuiten staan we voor je klaar. Wist je bijvoorbeeld dat je een persoonlijke counselor én een buddy krijgt, die je helpen in je ontwikkeling? Zelf collega’s coachen of inspireren kan natuurlijk ook. Vrijheid is één van onze kernwaarden!

Benefits

Bij Capgemini brengen we je nóg verder, ook al heb je al veel ervaring. We dagen je uit. Met complexe vraagstukken, interessante sparringsessies en mooie samenwerkingen met grote (internationale) opdrachtgevers. En dat is niet alles, we bieden je ook:

  • De meest uitdagende projecten waar je echt je tanden in moet zetten en waarin je junioren meeneemt in jouw ervaringen.
  • Direct een vast contract.
  • Een mooie vergoeding voor een leaseauto of treinabonnement, net wat jij wilt.
  • Een premievrij pensioen.
  • Een performance regeling (tantieme) gebaseerd op je persoonlijke prestaties en bedrijfsresultaten.
  • Een simkaart (dan zorg je zelf voor je ideale smartphone) en een laptop.
  • Ons All You Can Train traject.
  • En uiteraard een passend salaris. Hierover gaan we graag met je in gesprek.

Waarom past deze vacature bij jou?

Je hebt al wat mooie stappen gezet in je carrière. Met deze volgende stap help je onze opdrachtgevers vooruit. Dankzij jouw waardevolle input en constructieve samenwerking met onze opdrachtgevers. Herken jij jezelf in de volgende punten?

  • Vloeiend in de Nederlandse taal;
  • Hbo- of wo-niveau, bijvoorbeeld in de richting van retail, (technische) bedrijfskunde, informatica, business information technology, of marketing.
  • 5 Jaar ervaring met het werken in of voor de retailsector. Hierbij is kennis van HR, Space management, Price & promo management en/of andere commerciële processen zeer waardevol.
  • Een goed netwerk binnen retail is een pré.
  • Grote interesse in de rol van technologie in retailbedrijven.
  • Goede communicatieve skills in het Nederlands en Engels: je schrijft heldere stukken en kunt ook mondeling overtuigend je verhaal overbrengen.
  • Ervaring met SAP, Blue Yonder of Salesforce is een pré.

Dit is een senior-vacature, maar we hebben ook vacatures op junior- en medior-niveau. Heb je nog niet alle gevraagde ervaring, maar denk je dat deze baan wel goed bij je past? Of breng je juist de kwaliteiten van een trusted advisor mee? Ook dan komen we graag met je in contact.

Get the future you want

Die belofte doen wij aan jou. Dat begint al op dag één. Met een goede onboarding en gestructureerde en transparante groeipaden. Maar ook: volop mogelijkheden om daarvan af te wijken, zelf te pionieren en je eigen weg te kiezen. Daarbij kun je van onze kant rekenen op grenzeloos vertrouwen én collegiale support.

Werken bij Capgemini betekent ook werken in het internationale hart van de innovatie. De eredivisie van de technologie. Een werkgever met oog voor jou en het vizier op de toekomst, waarin duurzaamheid en diversiteit en inclusie de hoofdrollen spelen.

Capgemini is marktleider op het gebied van technology, outsourcing en consultancy. Onze overtuiging is dat duurzame resultaten alleen haalbaar zijn door intensieve en innovatieve vormen van samenwerking met toonaangevende klanten, business partners en collega’s. Werken bij Capgemini staat dan ook voor samenwerken in teams van ondernemende professionals, die resultaatgerichtheid combineren met onconventioneel denken.

ICT
Utrecht
Actief in 50 landen
6.000 medewerkers
70% mannen - 30% vrouwen
Gemiddeld 36 jaar oud