Regiomanager Kinderopvang (lid MT)

Ben jij een gedreven leider met passie voor de kinderopvang? Wil jij werken met een team betrokken collega’s om de organisatie én de kinderopvang in Oost-Groningen naar een volgend niveau te brengen? Dan zoeken we jou!

Wat ga je doen?

In de MT-functie van regiomanager ben je integraal verantwoordelijk voor jouw regio ‘Westerwolde’ van 10 kinderdagopvang- en buitenschoolse opvanglocaties met in totaal ca. 50 toegewijde medewerkers. Je stuurt de teams direct aan en samen zorg je voor uitstekende pedagogische kwaliteit op elke locatie. Je zoekt en onderhoudt contact met verschillende partners en netwerken om toegankelijke kinderopvang te bevorderen en mogelijke uitbreiding te realiseren. Vanuit het bedrijfsbureau word je ondersteund op het gebied van kindplanning, personele planning, pedagogische coaching en bedrijfsvoering. Je werkt intensief samen met de cluster coördinator en met de pedagogisch coach om je teams te begeleiden en te ontwikkelen. Je bouwt vanuit het MT aan de versteviging van de basis van de organisatie en ontwikkelt samen met je collega’s een wendbare en toekomstbestendige organisatie.

Het MT waar je deel van uitmaakt bestaat verder uit twee directe collega regiomanagers, de (nog te werven) manager Bedrijfsvoering en de directeur-bestuurder, aan wie je rapporteert.

Wie ben jij?

Jij bent een ondernemende en inspirerende manager die collega's op een natuurlijke en motiverende manier weet mee te nemen. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende onderwerpen en niveaus, van strategisch tot operationeel. Je hebt een scherp oog voor de toekomst van de organisatie en weet dit te vertalen naar concrete plannen en acties. Uitdagingen ga je niet uit de weg; je hebt charisma, ambitie en een sterke maatschappelijke betrokkenheid. Je communiceert gemakkelijk met diverse stakeholders, bent sensitief en beschikt over een uitstekend analytisch vermogen. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Stevige managementervaring.
• Een pedagogische achtergrond met ervaring in de kinderopvang of in de zorg- en welzijnssector.
• Kennis van de kinderopvang is een pre.

Wat biedt KiWi Kinderopvang?

KiWi biedt een uitdagende en belangrijke managementfunctie binnen haar organisatie. Een positie waarbij je echt het verschil kan maken voor medewerkers, ouders en kinderen in de regio Westerwolde. Je komt terecht in een organisatie die goed draait, zowel operationeel als financieel, maar die ook de nodige tegenslagen heeft gekend in de voorgaande jaren. Op dit moment is het tijd om het fundament verder te verstevigen en uit te bouwen. Hier ligt een geweldige kans als je je ambitie en energie hiervoor wil inzetten. Er heerste een cultuur van hardwerken, korte lijnen en saamhorigheid.

Wie is Stichting kinderopvang KiWi?

Stichting Kinderopvang KiWi biedt ouders het gemak en plezier van wonen, studeren en kinderen grootbrengen in het prachtige Oost-Groningen. Zij bieden kwalitatieve en professionele kinderopvang voor kinderen van 10 weken tot en met 12 jaar. Sinds 1988 verzorgt KiWi opvang voor kinderen in de regio en is uitgegroeid tot de grootste kinderopvangorganisatie van Oost-Groningen. Met 17 locaties, 45 groepen en ongeveer 130 medewerkers bieden zij opvang aan ruim 1200 kinderen. Bij KiWi vindt ieder kind een passende groep in de buurt, zodat ze zich thuis kunnen voelen in hun eigen omgeving. Als maatschappelijke organisatie zonder winstoogmerk investeert KiWi haar financiële resultaten in de kwaliteit van de opvang.

Missie: bij KiWi geloven ze dat ieder kind uniek is en zichzelf mag zijn. Hun motto is: 'Ik ben ik en dat is oké, ik mag en kan mezelf zijn'. Dagelijks werken de collega's met dit streven in gedachten.

De organisatie: KiWi is ontstaan uit een fusie van verschillende organisaties. Sinds 2023 hebben ze, mede door financiële uitdagingen, hard gewerkt aan een vernieuwde organisatie. Dit heeft geresulteerd in een uitstekende liquiditeits- en solvabiliteitspositie. In 2025 investeert KiWi € 1 miljoen uit eigen middelen om de kwaliteit van de opvang verder te verbeteren.