projectleider borging Online Politiewerk

Een unieke kans! Een baan als projectleider bij de Eenheid Rotterdam om de stappen die wij zetten op Online Politiewerk structureel te borgen in onze organisatie. Wil je komen werken in een kleinschalig programmateam dat volop bezig is met aanjagen, ontwikkelen en borgen? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?

Je gaat aan de slag met het borgen van de eerste fase van Online Politiewerk (OPW). Het programmateam heeft samen met de operatie een aantal jaren gewerkt aan een gestructureerde invulling van OPW. Dit heeft ertoe geleid dat digitaal wijkagenten en digitale professionals aangesteld zijn en dat digikamers ingericht zijn. Hiermee zijn de basisteams beter in staat om gebruik te maken van digitale mogelijkheden bij de uitvoering van hun werkzaamheden. Daarnaast kunnen ze online criminaliteit sneller en effectiever aanpakken.

Om de digitaal wijkagenten, digitale professionals, digikamers en alles wat daarmee samenhangt goed te borgen in de basisteams, zoeken we een projectleider. Voorbeelden van werkzaamheden die in de eerste fase van OPW geborgd worden, zijn:

• De werving en selectie van digitaal wijkagenten en digitale professionals;
• Het gebruik van de digikamers;
• Het inrichten van een portefeuillehouderschap bij de operationeel specialisten op tactisch niveau.

Daarnaast moet je denken aan:

• Het opzetten en onderhouden van een netwerk van jeugdagenten;
• Het professionaliseren van de netwerken van digitaal wijkagenten en digitaal professionals;
• Het borgen van de samenwerking met andere eenheden en het land in de ontwikkeling van OPW.

Je werkt altijd nauw samen met de operatie om ervoor te zorgen dat de oplossingen die je bedenkt, ook draagvlak hebben in de operatie en daar goed passen.

Waar ga je werken?

In de rol van projectleider borging OPW werk je in opdracht van de portefeuillehouder Gebiedsgebonden Politiewerk (GGP) binnen de eenheid. In je dagelijkse werk werk je samen met leden van het portefeuilleteam GGP, het programmateam Digitale Transformatie en collega’s uit diverse operationele teams in de eenheid.

Je wordt lid van het programmateam Digitale Transformatie. Dit team is gestart in 2022 en bestaat uit twee programmamanagers, zes projectleiders en secretariële ondersteuning. Het is een dynamisch team waar samenwerking, verbinding en open communicatie vooropstaan. Verder is de ontwikkeling van teamleden een belangrijk aandachtspunt waar we doorlopend in investeren.

Ons team bestaat uit zowel collega’s met een politieopleiding die zijn doorgestroomd, als mensen die van buiten de politieorganisatie komen. Het programmateam heeft als opdracht om de Eenheid Rotterdam in brede zin te ondersteunen in de digitale transformatie, zodat de eenheid mee kan in de ontwikkelingen van vandaag en de uitdagingen van de toekomst. Denk hierbij aan het verstevigen van leiderschap, de aanpak van gedigitaliseerde criminaliteit en cybercrime, online politiewerk en datagedreven werken.

Om de digitale transformatie goed te kunnen ondersteunen, werken wij in alle projecten nauw samen binnen het programmateam en met de operatie. Projectleiders krijgen daarbij de ruimte om de projecten, in samenspraak met de programmamanagers, naar eigen inzicht vorm te geven. Alle projectleiders en programmamanagers adopteren daarnaast één of meer districten en/of diensten, waarbij we regelmatig aansluiten bij overleg. Daarmee krijgen we van dichtbij mee wat de dilemma’s en uitdagingen van de operatie zijn, zodat we hen nog beter kunnen ondersteunen.

Wie ben jij?

Bijdragen aan de versteviging van online politiewerk: daar word jij enthousiast van. Je ziet uitdaging in het borgen van eerdere ontwikkelingen, maar gaat tegelijkertijd graag op zoek naar nieuwe ideeën en de best passende oplossingen. Verder werk je goed zelfstandig en wil je jezelf graag ontwikkelen. Je bent een kei in netwerken en weet jezelf handig te positioneren binnen de organisatie. Je staat stevig in je schoenen en bent niet snel uit het veld te slaan. Ook ben je flexibel en kun je goed samenwerken in een kleinschalig, hecht team. Verder heb je een doortastende en secure werkwijze. Je kunt jezelf zowel mondeling als schriftelijk uitstekend uitdrukken. We stellen bevlogenheid en een gezonde dosis humor zeer op prijs. Verder beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau*;
• ervaring met organisatieverandering, bij voorkeur met het borgen van digitale ontwikkelingen binnen (overheids)organisaties;
• bij voorkeur ervaring met projectmatig werken.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 32 uur per week. Wij bieden een tijdelijk contract voor de duur van twee jaar. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.293,- en maximaal € 6.299,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden om te groeien in je carrière.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein digitale expertise.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.